Tas ir jūsu darba devēja interesēs, kā arī jūsu labā, lai pārliecinātos, ka jūs saņemat atbilstošu samaksu par jūsu prasmēm, spējām un pieredzi. Patiesībā lielākā daļa darbā pieņemto vadītāju sagaida, ka kandidāti sarunās , tiklīdz būs iesniegts darba piedāvājums. To neizdarot un jūs varētu izmaksāt sev 1 miljonu dolāru zaudēto ieņēmumu apmērā savas karjeras laikā.
Protams, ir taisnība un nepareizs veids, kā iet sarunu algu. Lai saņemtu samaksu par to, ko jūs esat vērts, sagatavojieties. Izpētiet algas savā nozarē, pirms jūs lūdzat vairāk un palielināt savas iespējas iegūt algu, kuru jūs pelnījāt.
Padomi par to, kā saņemt samaksāto naudu
Kāds ir labākais veids, kā maksāt to, ko jūs esat vērts? Sāciet, pētot algas, lai jūs zināt, kāda ir tipiska alga kādam ar jūsu akreditācijas datiem. Pēc tam rūpīgi plānojiet un īstenojiet stratēģiju, lai palielinātu savu kompensāciju.
Pētniecības algas
Salary.com ir "algu vednis", kas ļauj lietotājiem ievadīt darba kategoriju un saskaņot to ar ZIP kodu vai atrašanās vietu. Pēc tam vednis ģenerē algas pārskatu ar algu, prēmiju un ieguvumu informāciju.
Ja pārvietošana ir iespējamība, pavadiet laiku, pētot, kāda ir jūsu pašreizējā vai potenciālā alga jaunajā atrašanās vietā. Move.com ir "algu kalkulatora" rīks, kurā lietotāji var ievadīt algu, un pēc tam saņemt pārskatu par to, cik daudz viņiem būs nepieciešams nopelnīt jaunā atrašanās vietā.
Dzīves dārdzība dažādās pilsētās ir ļoti atšķirīga, tādēļ ir svarīgi zināt jūsu aizņēmuma pirktspēju.
Ir svarīgi atzīmēt, ka darba devējs maksā jums par savu kvalifikāciju un par darbu, ko jūs darīsit. Paturot to prātā, jums būs jāspēj atbalstīt jūsu sarunas ar informāciju par to, ko darbs ir vērts par godīgu tirgus likmi, ņemot vērā jūsu algas vēsturi .
Viņi negribēs jums vairāk maksāt tikai tāpēc, ka esat jūs!
Esi pacietīgs
Tagad, kad jūs esat bruņoti ar faktiem, pacietība ir kārtībā. Kad jūs veicat interviju par jaunu amatu, ir svarīgi, lai neatmaksātu kompensāciju, kamēr darba devējs neiesniedz darba piedāvājumu. Ļaujiet darba devējam veikt pirmo kustību.
Ja jums tiek jautāts, kādas ir jūsu algu prasības , piemēram, sakot, ka tās ir elastīgas, ņemot vērā nostāju un kopējo kompensācijas paketi, ieskaitot pabalstus.
Alternatīva ir informēt darba devēju, ka jūs vēlētos uzzināt vairāk par darba pienākumiem pirms algas apspriešanas. Jūs varat arī piešķirt darba devējam algas diapazonu, pamatojoties uz jūsu jaunizveidoto algu pētījumu, un norādiet veikto pētījumu.
Paturiet prātā, ka var nebūt daudz elastības. Ja darba devējam ir budžets vai noteikta algu struktūra, vislabākais, ko jūs varat saņemt, ir šīs konkrētās pozīcijas diapazona augšdaļa. Šajā gadījumā neierobežo sevi tikai ar algu. Ja darba devējs nevar atļauties maksāt vairāk , jautājiet par iespēju atalgojuma pārskatīšanu ātrāk, nevis vēlāk, papildu atvaļinājumu vai pat piemaksu, pamatojoties uz sniegumu.
Esi diskrēts
Nekad neļaujiet darba devējam zināt, ka jums ir nepieciešama nauda. Tas noteikti nepalīdzēs, un tas var likt jums izmisuma.
Tomēr vienmēr jābūt godīgam par savu iepriekšējo algu vēsturi un citiem darba piedāvājumiem, kas ir uz galda. Meli ir dīvaini veids, kā atgriezties, lai spokoties par to, kas nepazina patiesību. Kad esat saņēmis piedāvājumu, plānojat kādu laiku domāt par to.
Nepieciešams nekavējoties pieņemt vai noraidīt . Vienkāršs "man ir jādomā par to", var palielināt sākotnējo piedāvājumu. Viens kandidāts, kas nolēma, ka viņi patiešām nevēlējās šo darbu, teica "nē" tikai trīs reizes, lai iegūtu trīs augstākus piedāvājumus!
Ņemiet vērā, ka tam varētu būt arī pretējs efekts - iznomāšanas menedžeris varētu izlemt, ka jūs uzdodat vairāk nekā viņš vēlas maksāt un pieņemt atbildi "nē" kā galīgo. Tātad, ir svarīgi pilnībā uzzināt, kāda ir jūsu apakšējā līnija attiecībā uz katru pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu.
Ja alga nav pietiekama, lai jūs varētu dzīvot, esat gatavs nodot darbu.
Paliec pozitīvs
Neatkarīgi no tā, kur jūs esat sarunu procesā, atcerieties palikt pozitīvi un turpiniet atkārtoti paust savu interesi par stāvokli. Ļaujiet darba devējam zināt, ka vienīgais jautājums ir alga, un jūs patiešām esat sajūsmā par darbu un uzņēmumu.
Tad, ja situācija izklausās kā perfekts darbs, apsveriet, vai tā ir vērta uz uzņēmuma kultūru , ieskaitot ieguvumus un elastīgumu, kā arī par darbu, neatkarīgi no darba algas. Ja tie ir, varētu būt vērts pieņemt nostāju un izmantot iespēju, ka algas palielināsies!
Lasīt vairāk: kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par jūsu algas prognozēm