Darba grafiki un atvaļinājuma apmaksa
Runājot par jautājumiem par to, ka jāstrādā pie atvaļinājuma un atvaļinājuma, nav neviena atbildes, kas attiecas uz visiem darba ņēmējiem. Daži darbinieki saņem atvaļinājumu no darba (vai nu samaksāto vai neapmaksāto), citiem būs jāstrādā par regulāru samaksu, un dažiem darbiniekiem var maksāt papildus par darbu brīvdienās.
Darbs brīvdienās
Neatkarīgi no tā, vai jums ir jāstrādā brīvdienās, atkarībā no tā, par kuru darbu jūs strādājat, neatkarīgi no tā, vai uz jums attiecas atvaļinājuma līgums un uzņēmuma politika.
Ja jūs strādājat federālās valdības labā, katru gadu jūs saņemsiet desmit maksas atvaļinājumus, tostarp Jaunā gada, Martin Luther King, Jr. Dzimšanas dienā, Vašingtonas dzimšanas dienu (arī prezidenta dienu), piemiņas dienu, Neatkarības dienu (4. jūlijs) ), Darba diena, Kolumbusa diena, veterānu diena, Pateicības diena un Ziemassvētku diena.
Daudzi privātie darba devēji ievēro vienu un to pašu atvaļinājuma grafiku, kā arī nodrošina brīvdienu brīvdienas vai atvaļinājuma samaksu par brīvdienu darbu. Citi piedāvā tikai dažas no šīm svētku dienām vai piedāvā atvaļinājuma naudu tikai dažās no šīm brīvdienām.
Pilnas slodzes darbinieki, kuri atvaļinājušies no darba, likumīgi ir tiesīgi saņemt svētku atvaļinājumu, ja svētki ir brīvdienās, piemēram, sestdienā vai svētdienā. Atkarībā no darba devēja svētki tiek atzīti tuvākajā darba dienā pirms vai pēc ne-darba dienas, piemēram, piektdienai vai pirmdienai.
Tomēr uzņēmējsabiedrībām nav pienākuma atvaļināt darbu vai maksāt par atvaļinājumu. Likumā par godīgiem darba standartiem (FLSA) nav jāmaksā par neapstrādātu laiku, piemēram, brīvdienas vai brīvdienas. Šīs priekšrocības parasti ir vienošanās starp darba devēju un darba ņēmēju vai darbinieku pārstāvi, ti, arodbiedrību vai citu kolektīvo darījumu aģents.
Kas ir atvaļinājuma nauda?
Atvaļinājuma naudu maksā par brīvdienām, piemēram, Ziemassvētku dēlu vai citu darba laiku, kad uzņēmums ir slēgts vai darbinieks ir atļauts noņemt brīvdienu .
Darba devējiem nav jāmaksā papildus (virs jūsu parastās likmes), lai strādātu atvaļinājumā, ja vien jums nav līguma, kas paredz atvaļinājuma samaksu. Uzņēmumiem nav pienākums jums atvaļinājumu no darba arī.
Parasti, ja esat algots darbinieks, jūs neesat saņēmis papildus atalgojumu vai virsstundas, lai strādātu brīvdienās. Mazumtirdzniecības un viesmīlības darbinieki bieži nesaņem īpašu brīvdienu likmi, jo svētku un nedēļas nogales maiņas ir daļa no parastajām darba stundām.
Daži darba devēji nodrošina atvaļinājumu vai apmaksā atvaļinājumu; tomēr nav federālo vai valsts tiesību aktu, kas uzņēmumiem pieprasa atvaļinājumiem kompensēt vai papildus samaksāt (pārsniedzot parasto stundas likmi), lai strādātu brīvdienās. Vienīgais izņēmums ir tas, ja jums ir līgums, kas paredz atvaļinājuma samaksu.
Privātajiem uzņēmumiem ir ievērojama rīcības brīvība viņu sniegtajā labumā un viņi var piedāvāt finansiālus stimulus darba ņēmējiem, kuri izvēlēsies strādāt brīvdienās. Neatkarīgajiem līgumdarbiniekiem un ārštata darbiniekiem ir iespēja vienoties par saviem labumiem un var noteikt īpašas likmes par darbu, kas tiek veikts brīvdienās, ar uzņēmumiem, kas nodarbina savus pakalpojumus.
Darbinieki, kuri var saņemt atvaļinājumu
Tomēr ir daudzi darba ņēmēji, kuriem ir tiesības uz īpašu atvaļinājumu. Ja uz jums attiecas darba koplīguma slēgšanas līgums , darbs civildienesta stadijā vai darbs pie darba devēja, kas nodrošina virsstundu darbu brīvdienās, jums var būt tiesības uz atvaļinājuma samaksu.
Dažos gadījumos, kad ir piemērojami Davis-Bacon un saistītie tiesību akti, darba devējiem ir jāmaksā daži darbinieku atvaļinājuma nauda atkarībā no viņu klasifikācijas un līguma. Tāpat valdības līgumi, piemēram, McNamara O'Hara pakalpojumu līgums (SCA), pieprasa atvaļinājumu un pabalstus, ja līgumi pārsniedz 2500 USD.
Virsstundas un atvaļinājuma izmaksas
Ja jūs strādājat virsstundas , strādājot svētku dienās, un viņiem ir tiesības uz virsstundu darba samaksu, jūs saņemsit kompensāciju par virsstundu likmi. Jums vajadzētu apspriest atvaļinājuma samaksu ar savu vadītāju vai cilvēkresursu pārstāvi, kad jūs sākat darbu, kurā paredzams, ka svētku maiņas nodrošinās jūsu pozīcija.
Atpūtas laiks
Laika periods, kad brīvdienās tiek novērots darbavietā, ir atšķirīgs. Ja brīvdiena ir nedēļas nogalē, brīvdienas svētdienā tiks novērotas pirmdien, bet sestdienās ierasties svētdienās parasti vēlēsies pirms piektdienas.
Brīvdienu darba grafiki
Uzņēmumi parasti publicē brīvdienu sarakstu, ko tie ievēro katra gada sākumā. Sazinieties ar savu menedžeri vai personāla departamentu, lai saņemtu gaidīto brīvdienu grafiku kārtējam gadam vai nākamajiem gadiem.
Jautājumi par jūsu plānu vai samaksu
Ja jums ir jautājumi par jūsu darba grafiku vai atvaļinājuma samaksu vai vēlaties pieprasīt atvaļinājumu no darba, sazinieties ar savu menedžeri vai personāla nodaļu jau pēc iespējas ātrāk. Jo vairāk paziņojumu dodat savam darba devējam, jo lielāka elastība viņiem būs jāpielāgo jūsu pieprasījumam.