Lai iegūtu plašāku informāciju, sazinieties ar Valsts Darba departamentu.
Pārskatiet informāciju par kārtējām darba samaksas prasībām par virsstundām, darba ņēmējiem, kuriem nav jāmaksā virsstundas, un ierosinātajām algu izmaiņām, lai iegūtu tiesības uz virsstundām.
Apmaksāt virsstundas
Saskaņā ar Darba ministrijas sniegto informāciju, ja vien tas nav atbrīvots no virsstundu noteikumiem, darbiniekiem, uz kuriem attiecas šis likums, darba stundu virsstundas darba stundām, kas nostrādātas vairāk nekā 40 darba nedēļā, jāsaņem ne retāk kā reizi pusgadā un viņu parastās algas likmes .
Virsstundu kalkulators
Izmantojiet šo virsstundu kalkulatoru no Amerikas Savienoto Valstu darba departamenta, lai palīdzētu jums noskaidrot, vai jums ir tiesības uz virsstundu darba samaksu un aprēķināt, cik virsstundas jūs saņemsiet par paraugu samaksas periodu.
Atbrīvojumi virsstundu darba samaksai
Noteikumos par godīgu darba standartu (FSLA) ir arī atlīdzība par virsstundām attiecībā uz "ļoti kompensētiem" darbiniekiem, kuri parasti un regulāri veic vienu vai vairākus atbrīvojumus no izpilddirektora, administratīvā vai profesionālā darbinieka pienākumiem vai pienākumiem.
Dažādas citas darba ņēmēju kategorijas ir atbrīvotas no virsstundu darba samaksas, piemēram, laivas un gaisa kuģu pārdevēji, dzelzceļa darbinieki, laikrakstu piegādes darbinieki, auklītes un pavadoņi gados vecākiem cilvēkiem.
Noteikumi arī nosaka, ka policisti, ugunsdzēsēji, paramediķi un citi tā sauktie "pirmie respondenti" ir tiesīgi saņemt virsstundas.
Lai iegūtu vairāk informācijas, apmeklējiet Darba departamenta tīmekļa vietni:
- Papildu darba samaksas faktu lapas
Potenciālās izmaiņas virsstundu darba samaksas vadlīnijās
Priekšsēdētājs Obama izdeva izpildrakstu 2014. gadā, vadot Darba departamentu, lai pārskatītu politiku attiecībā uz to, kurš bija atbrīvots no virsstundas darba samaksas. Prezidents Obama īpaši gribēja pārskatīt slieksni virsstundu darba samaksai, acīmredzot palielinot minimālo algu, par kuru darba ņēmēji varētu tikt uzskatīti par atbrīvotiem no noteikumiem par virsstundām. Pieaugošais darba ņēmēju skaits algu inflācijas dēļ ir atbrīvots no nodokļa, jo šis standarts pēdējo reizi tika noteikts 2004. gadā.
Paredzētas šādas izmaiņas, kas stāsies spēkā 2016. gada 1. decembrī:
Atalgojums par tiesības uz virsstundu darba samaksu palielināsies no 455 $ nedēļā līdz 913 $ nedēļā vai 47 476 $ gadā.
- Algu slieksnis atbilstībai tiks atjaunināts ik pēc trim gadiem, pamatojoties uz algu pieaugumu.
Šīs vadlīnijas par virsstundu darba samaksu tiek izskatītas federālajā tiesā:
2017. gada 31. augusts : ASV apgabaltiesas tiesnesis Amos Mazzants iesniedza kopsavilkuma spriedumu pret Darba ministriju konsolidētajās lietās, kurās tika apstrīdēts virsstundu galīgais noteikums. Tiesa nosprieda, ka Nobeiguma noteikuma algas līmenis pārsniedza Departamenta pilnvaras un secināja, ka Nobeiguma noteikums nav derīgs.
2017. gada 30. oktobris : Tieslietu departaments Darba departamenta vārdā iesniedza prasību pārsūdzēt šo lēmumu ASV piektās apelācijas tiesā. Kad šī apelācija ir pievienota, Tieslietu departaments iesniegs priekšlikumu ar piekto apli, ka apelācijas sūdzība tiks apturēta, kamēr Darba departaments apņemas turpināt izstrādāt normatīvus, lai noteiktu, kāds ir algas līmenis.
Lai gan šķiet, ka darba departaments var mēģināt mainīt slieksni, lai saņemtu virsstundas, pašreizējās virsstundu darba samaksas pamatnostādnes paliks spēkā līdz brīdim, kad tiesvedība tiks atrisināta.
Lasīt vairāk: Cik maksā virsstundas?