Cik man maksā par virsstundām?

Viens no bieži nodarbinātajiem jautājumiem ir par to, cik daudz viņi maksās par virsstundām. Atbilde ir tāda, ka atkarīgs no tā, kāda veida darbinieks esat un kādi federālie un valsts likumi, uz kuriem jūs attiecas. Turklāt ir daži darbinieki, kas ir atbrīvoti no virsstundu darba samaksas noteikumiem un nesaņem samaksu par virsstundām.

Cik daudz jūs samaksās virsstundām?

Jebkurš stundā strādājošajiem darbiniekiem, uz kuriem attiecas Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA), jāmaksā virsstundas stundām, kas nostrādātas vairāk nekā 40 stundas nedēļā.

Ja darbinieks ir tiesīgs saņemt virsstundu darba samaksu , likme nedrīkst būt mazāka par pusotru reizi (pusotru reizi) darbinieka parasto darba samaksas likmi. Piemēram, ja jūsu stundas likme ir 10 ASV dolāri stundā, virsstundu likme ir 15 ASV dolāri stundā.

Dažos gadījumos virsstundas var maksāt kā divkāršu laiku (piemēram, strādājot brīvdienās ). Tomēr vairumā gadījumu divkāršs laiks ir darba devēja un darba ņēmēja vienošanās vai arī to nosaka valsts tiesību akti. Nav federālu likumu, kas pieprasa, lai tas tiktu izmaksāts.

Valsts likumi

Valsts likumos var paredzēt virsstundu darbu vai divkāršu atalgojumu. Piemēram, Kalifornijai ir nepieciešams divkāršs darba laiks, ņemot vērā nostrādāto stundu skaitu. Ja jums tiek samaksāts divkāršs laiks, un jūsu parastā stundas likme ir 12,55 $ / stundā, dubultā laika likme ir 25,10 $ / stundā. Valstīs, kur darba ņēmējam ir piemērojami gan valsts, gan federālie likumi par virsstundām, virsstundas maksā saskaņā ar standartu, kas nodrošina visaugstāko atalgojuma summu.

Pārbaudiet savu valsts Darba departamenta tīmekļa vietni, lai iegūtu informāciju par virsstundu noteikumiem jūsu atrašanās vietā.

Kad jūs strādājat naktīs, brīvdienās vai svētku dienās

FLSA neprasa samaksu par virsstundām, par naktīm, brīvdienām vai svētku dienām, ja vien stundas neuztrauc darbu pie 40 stundu sliekšņa. Daudziem darba devējiem ir ieviesta politika, lai atšķirtu atalgojumu darba ņēmējiem, kas strādā vakaros, brīvdienās vai brīvdienās, bet tas ir tikai brīvprātīgi.

Kā aprēķināt virsstundas

Šeit ir informācija par to, kā aprēķina virsstundas . Ja vēlaties redzēt, cik daudz virsstundu darba samaksāt jūs nopelnīsit, jūs varat izmantot šo ASV darba ministrijas virsstundu kalkulatoru, lai palīdzētu jums noteikt, vai jums ir tiesības uz virsstundu darba samaksu, un aprēķināt, cik virsstundas jūs saņemsiet par tipisku samaksas periods.

Darbinieki, kuri nesaņem virsstundas

Atbrīvotie darbinieki nav tiesīgi saņemt virsstundu darba samaksu. Pastāv sarežģīts kritērijs, lai noteiktu, vai darbinieks jāuzskata par atbrīvotu no nodokļa. Lielākā daļa organizāciju kļūdās, nosakot, ka darba vietas nav atbrīvotas no nodokļa, ja pastāv būtiska nenoteiktība par tā statusu, lai izvairītos no tiesas prāvām, pieprasot atlīdzību par virsstundām.

Profesionāli, radoši, izpildvaras un administratīvie darbinieki parasti ir atbrīvoti no nodokļa, ja viņi ir algoti (pret stundas samaksu) un saņem vairāk nekā 455 eiro ekvivalentu nedēļā, veic neatkarīgu spriedumu, pārvalda divus vai vairāk darbiniekus un piemēro zināšanas vai novatoriskas domāšanas.

Papildu nodarbināto kategorija, kas atbrīvoti no virsstundu darba samaksas

Vairāk jautājumu par nodarbinātību