Kas jums jādara, pirms atstājat savu amatu un agri beidzies bijušais darba devējs? Kāpēc jūs atstājat atšķirību? Uzmanīgi plānojot savu aiziešanu no darba, jūs varat gludināt pāreju uz nākamo jūsu karjeras posmu.
Jūsu attiecību pabeigšana ar uzraugiem un kolēģiem var nostiprināt pozitīvu izpratni par jūsu profesionalitāti un palīdzēt jums iegūt labas atsauces uz nākotni. Izvairīšanās no kļūmēm var nodrošināt, ka jūs nesabojājat attiecības vai nepareizi izmantojat kompensāciju vai pabalstus pēc darba stāšanās spēkā.
Ja jūs plānojat uz priekšu, jūs varēsit pamest labus nosacījumus un uzņēmuma labās vēlmes. Tas vienmēr ir labākais veids, kā pāriet no darba, jo īpaši tādēļ, ka nākotnē jums var būt nepieciešama atsauce.
15 lietas, kas jādara pirms darba aiziešanas
Ne visi no tiem attiecas uz ikvienu, bet jums būs jāapsver vismaz dažas no šīm lietām, pirms pabeidzat darbu. Pārskatiet sarakstu un pārliecinieties, ka tas ir ietverts pirms laika.
1. Palīdziet pārejai iet labi. Sazinieties ar savu vadītāju un piedāvājiet darīt visu iespējamo, lai palīdzētu aizpildīt tukšumu, kas radies jūsu aiziešanas. Piedāvājam palīdzēt apmācīt personu, kura pildīs savus pienākumus.
Lūdziet informāciju no sava vadītāja par jūsu pēdējo dienu prioritātēm. Jūsu profesionālisms atlikušajā laikā tiks saglabāts, kad nākotnē tiks veiktas atsauces pārbaudes.
2. Izveidojiet sarakstu ar to, ko jūs darāt darbā. Katru mēnesi izveidojiet darba uzdevumu sarakstu, lai jūs varētu dokumentēt tos pēc iespējas konkrētāk.
Koplietojiet sarakstu ar savu menedžeri un piedāvājiet to pārskatīt, lai uzzinātu, kurš lietotājs ir jāinformē.
3. Atjauniniet savu CV un LinkedIn profilu. Saglabājiet savu CV un LinkedIn profilu aktuāli, lai ātri varētu pāriet darba meklējuma režīmā, ja patiešām būtu nepieciešams vai iespēja. Šos dokumentus ir vieglāk atjaunināt, kad jūs veicat darba maiņu, un informācija ir svaiga jūsu prātā.
4. Uzrakstiet dažus ieteikumus. Izveidojiet LinkedIn ieteikumus uzraudzītājiem, kolēģiem un galvenajiem komponentiem. Cilvēki patīk saņemt ieteikumus, un tas palīdzēs jums iegūt kādu no saviem.
5. Iegūstiet dažus ieteikumus. Jautājiet pārraugiem, klientiem, padotajiem, piegādātājiem un kolēģiem, lai izveidotu LinkedIn ieteikumus, kamēr seansi ir aktuāli, un jūsu sviras joprojām ir spēkā. Pārskatiet šos padomus, lai lūgtu norādi par nodarbinātību .
6. Saglabājiet darba paraugus. Pārsūtiet dažus nepiederošus jūsu darba un dokumentu piemērus, kas būs noderīgi turpmākajos darbos jūsu mājas datorā vai personīgajā e-pastā. Pārliecinieties, vai jums ir kontaktinformācija kolēģiem, ar kuriem vēlaties sazināties. Dažas organizācijas jūs pavadīs uz jūsu biroju, lai ievietotu personiskos priekšmetus un pārtrauks datora piekļuvi, kad teiksiet, ka jūs aizbraucat, tāpēc pārliecinieties, ka esat ievācis šo informāciju, pirms iesniedzat savu atkāpšanos.
7. Atcerieties, ka esat pazemīgs. Pretēji kārdinājumam, ar košu darbinieku aizrautību pavadīt jauno darbu, lai atzīmētu savu veiksmi. Jūs tikai atsveisināsiet savus drīzumā bijušos kolēģus.
8. pateikties paldies. Ņemiet laiku, lai pateiktos visiem, kas jums palīdzēja būt produktīvi jūsu lomai. Atcerēsimies jūsu dāsnumu un pieticību. Atsevišķi cilvēki un izteikt pateicību par viņu atbalstu jebkurā izbraukuma ballītēs. Ņemiet laiku, lai nosūtītu atvadīšanās e-pastu cilvēkiem, ar kuriem esat strādājis.
9. Saglabājiet to patīkami un pieklājīgi. Nelietojiet Badmouth vadību vai personālu. Cilvēki jau sen atmiņas par kritiku, un jūs nekad zināt, kad turpmāko darba devēju sniegs pieprasījumus par jūsu sniegumu. Pat ja jūs ienīdat savu darbu vai savu bosu, nav nekādas jēgas to teikt.
10. Iegūstiet informāciju par jūsu bijušajiem darbinieku pabalstiem. Plānojiet tikšanos ar pabalstu speciālistu Personāla departamentā.
Droša informācija par kompensācijām par atvaļinājumu , veselības aprūpes seguma turpināšanu, sekām attiecībā uz pensionēšanās plāniem, atlaišanas pabalstu , ja piemērojams, un citiem pabalstiem, kas turpināsies pēc darba pārtraukšanas.
11. Neizmetiet bez plāna . Ja jūs domājat atstāt bez jaunas darba, vispirms novērtējiet savas alternatīvas un izpētiet dažas iespējas. Pārskatiet šos padomus, kā sākt darba meklēšanu .
12. Izdomājiet savas finanses. Iepazīstieties ar finanšu konsultantu vai pensiju pārstāvi, lai gūtu skaidru priekšstatu par 401k un pensiju fondu transportēšanas iespējām. Šeit ir padomi 401k apstrādei, mainot darba vietas .
13. Izmaksāt budžetu. Ja jums nav izveidota jauna darba vieta vai ja jūs nopelnīsiet mazāk, nekā jūs to veicat, ņemtu laiku, lai izveidotu ikmēneša budžetu. Novērtējiet, cik ilgi būs jūsu ietaupījumi, ja kādu brīdi jūs zaudēsiet darbu.
14. Pārbaudiet bezdarbnieka pabalstus. Ja esat atlaists, nosakiet, vai jums būs tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu un aprēķināt, cik daudz jūs saņemsit.
15. Aprēķiniet savu pensijas ienākumu. Ja plānojat doties pensijā, aprēķiniet savus izdevumus un savus ienākumus, izmantojot finanšu konsultantu. Tālāk ir norādīts, kā aprēķināt, kas jums vajadzēs pensijā.
Lasīt vairāk: Top 20 padomi, kā sākt jaunu darbu