Atkāpšanās etiķetes padomi un ieteikumi

Kā iziet no darba ar klasi

Kad jūs atkāpieties no sava darba, ir svarīgi ievērot pienācīgu atkāpšanās etiķeti. Kā jūs atstājat savu darbu, tas var ietekmēt jūsu turpmāko nodarbinātību. Ja jūs uzturat pozitīvas, profesionālas attiecības ar savu bijušo darba devēju un kolēģiem, jums visticamāk būs pozitīvas atsauksmes, noderīgi padomi tīklos un daudz ko citu.

Lasiet tālāk, lai saņemtu padomu par to, kā atkāpties no klases.

  • 01 Kas jādara pirms darba aiziešanas

    Pirms doties uz durvīm, ir dažas lietas, kas jums jādara, lai pārliecinātos, ka pametat labāko piezīmi. Pārskatiet 15 padomus, lai nodrošinātu vienmērīgu izeju.
  • 02 Labs atkāpšanās iemesls

    Pirms izietu no darba, jums vajadzētu būt pārliecinātai, ka atkāpšanās no amata ir pareizā izvēle. Jūsu darba hating varētu nebūt pietiekami labs iemesls, lai atmestu, ja vien jums nav citas darba.

    Tas nozīmē, ka jūsu darba atstāšanai ir pamatoti iemesli. Ir arī apstākļi, kas nav atkarīgi no jūsu kontroles, kur var būt iespēja atstāt atmiņu. Šeit ir labi iemesli atkāpties no amata.

  • 03 Atteikties no klase

    Atkāpjoties no amata, paziņojiet savam darba devējam par pienākumu atkāpties no amata , uzrakstiet vienkāršu atkāpšanās vēstuli un pēc tam atvadieties no sava kolēģa puses.

    Tas ir labs atkāpšanās etiķete, lai pastāstītu savam vadītājam, ka atkāpjas no amata, pirms pastāstīt saviem kolēģiem. Jūs nevēlaties, lai uzņēmums atpazītos, ka esat izstājies no vīnogu kauliņiem.

    Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par to, kā atkāpties no žēlastības.

  • 04 Atkāpšanās no etiķetes Do's and Don'ts

    Kā jums vajadzētu atkāpties no sava darba? Varbūt vēl svarīgāk, kā nevajadzētu atkāpties no amata? Kādas lietas ir jāizvairās? Esmu redzējis, ka atkāpšanās no amata patiešām bija slikti, tostarp, kad kāds darbinieks kliedza: "Es pametu!" un izkāpa durvis, un citā gadījumā, kad darbinieks atstāja piezīmi pie sava uzrau- dzības galda, norādot, ka viņa neatgriežas atpakaļ.

    Šeit ir atkāpšanās etiķete darīt un don'ts. Izpildiet šos padomus, lai jūs varētu izvairīties no atkāpšanās no etiķetes kļūdām un atkāpieties pareizi.

  • 05 Dodiet divas nedēļas paziņojumu

    Paziņošana divām nedēļām ir standarta prakse, kad atkāpjas no darba. Tomēr, ja jums ir darba līgums vai arodbiedrības līgums, kurā norādīts, cik daudz paziņojuma jums būtu jāsniedz, izpildiet šos līguma noteikumus.

    Pretējā gadījumā, ja vien nav apstākļu, kas padarītu neiespējamu uzturēšanos , laba atkāpšanās etiķete ietver darba devēja paziņošanu divu nedēļu laikā. Šeit ir piemiņas atkāpšanās vēstule, kurā tiek paziņots divas nedēļas .

  • 06 Ko teikt, kad pametat savu darbu

    Kad jūs sakāt savam bāzei, ka esat atmest (vai nu personīgi, vai ar vēstuli), ir dažas lietas, kas jums noteikti jāpasaka, un dažas lietas, kuras jums noteikti vajadzētu atstāt. Piemēram, jums vajadzētu pastāstīt savam bāzei precīzu datumu, kad jūs pametat. Jums nevajadzētu pateikt savam bosam, ka neesat apmierināts ar šo pozīciju.

    Šeit ir padoms par to, ko teikt, kad jūs pametat savu darbu personīgi vai ar atkāpšanās vēstuli, kā arī to, ko jūs varat gaidīt no jūsu uzrauga, kad atkāpjas no amata.

  • 07 Pārskatīšana Atkāpšanās vēstules

    Kad jūs atkāpieties no amata, ir pareizi etiķete personīgi pastāstīt savam priekšniekam, un tad sekojiet līdzi oficiālai atkāpšanās vēstulei .

    Kā jūs rakstāt atkāpšanās vēstuli, ir svarīgi, jo ir svarīgi mēģināt palikt labā stāvoklī ar uzņēmumu, kuru jūs atstājat. Ir svarīgi iekļaut informāciju par to, kad jūs aizbraucat, un kāpēc. Tomēr ir svarīgi arī neteikt pārāk daudz jūsu atkāpšanās vēstulē.

    Pārskatiet izraksta atkāpšanās vēstules, lai iegūtu priekšstatu par to, ko iekļaut darbinieka atkāpšanās vēstulē.

  • 08 Atkāpšanās vēstule rakstīšanas padomi

    Kā jūs rakstāt atkāpšanās vēstuli, ir svarīgs vairāku iemeslu dēļ. Pirmkārt, nākotnē jums var būt nepieciešama atsauce no darba devēja, tāpēc ir lietderīgi ņemt laiku, lai uzrakstītu profesionālu atkāpšanās vēstuli . Tas ir arī dokuments, kas kļūs par jūsu nodarbinātības datnes daļu, un tas ir jāreģistrē atbilstoši.

    Vienlaikus ar izlases atkāpšanās vēstulēm , varat arī izmantot šos paziņojumus par atkāpšanos no amata.

  • 09 E-pasts e-pasts Kad jūs atkāpieties

    Tas ir gandrīz vienmēr labāk atsaukt personīgi, un tad sekot līdzi oficiālu atkāpšanās vēstuli jūsu nodarbinātības failu. Tomēr reizēm apstākļi ir tādi, ka jums ir jānosūta atkāpšanās e-pasts . Piemēram, iespējams, jums ātri jābrīdina jūsu darba devējs par atkāpšanos no amata, un e-pasts ir labākā metode. Vai arī jūsu uzņēmuma politika nosaka, ka jums vajadzētu atsaukt e-pastu.

    Neatkarīgi no iemesla, ir vairāki soļi, kādus var veikt, lai atsūtītos pa e-pastu profesionāli. Lūk, kā atsaukt e-pastu.

  • 10 Telefaksa atkāpšanās etiķete

    Tas parasti nav labs atkāpšanās etiķete atkāpšanās no amata pa tālruni. Tomēr, ja jūs nevarat personiski atkāpties, atteikšanās no tālruņa vai pa e-pastu ir alternatīva.

    Paturiet prātā, ja piedāvājat savu atkāpšanos pa tālruni un neplānojat strādāt vairākas dienas, tas var izmaksāt jums atsauce. Tālāk ir norādīts, kā atteikties no tālruņa, ja jums tas ir jādara.

  • 11 Kā pateikties saviem kolēģiem

    Tas ir labs atkāpšanās etiķete, lai atvadītos no darba, lai atvadītos no saviem kolēģiem. Tomēr pārliecinieties, ka to izdarāt tikai pēc tam, kad esat teicis savam priekšniekam, ka pametat.

    Atkarībā no jūsu attiecībām ar saviem kolēģiem, jūs varat atvadīties pa e-pastu vai personīgi. Tālāk ir teikts, kā atvaļināties kolēģiem un klientiem, lai viņiem paziņotu, ka esat atkāpies no sava darba.

  • 12 Atkāpšanās kontrolsaraksts

    Kad esat atkāpies no darba, ir svarīgi pārbaudīt kompensāciju, jūsu pēdējo darba samaksu, pabalstus, pensiju plānus un iespējamās atsauces. Tas var būt grūtāk izdarīt šīs lietas vēlāk, pēc tam, kad esat jau atstājis uzņēmumu.

    Izmantojiet šo atkāpšanās kontrolsarakstu, lai pārliecinātos, ka viss ir iekļauts.

    Lasīt vairāk: Kā iziet no darba Sliktākais laiks, lai izietu no darba Iemesli iziet no darba, kuru jūs mīlat