Tomēr, ja tas nav risinājums, tad izejot no tālruņa vai pa e-pastu, ir alternatīvas. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kad ir jēga atmest tālruni, kā rīkoties pirms sarunas un kā atkāpties no darba pa tālruni.
Iemesli, kā pamest savu darbu pa tālruni
Kad jūs aizbraucat, jo jums ir jauna pozīcija, laiks var būt diezgan stingrs: ja jums ir stingrs sākuma datums un arī vēlaties paziņot divas nedēļas , iespējams, ka jūs nevarēsiet iekļūt, kad paziņosit.
Tādēļ, ja laiks ir stingrs un vai nu jūs vai jūsu boss nav birojā (piemēram, ja kāds no jums ceļo vai strādā attālināti), paziņojums pa tālruni var būt jūsu vienīgā iespēja.
Jūs varat arī pamest tālruni, ja jums nekavējoties jāatsakās no amata. Piemēram, iespējams, jums ir ģimenes ārkārtas situācija vai personiska situācija, kas prasa tūlītēju atkāpšanos no amata. Jūs varat arī vēlēties pamest tālruni, jo jūsu darbavieta ir kļuvusi toksiska, un jūs nejūtas ērti tur pastāvēt. Šādos apstākļos jums, iespējams, būs jāiet prom, nedodot paziņojumu vai nedarbojoties vairāk dienu. Tomēr jāņem vērā, ka izrakstīšanās bez paziņojuma var izmaksāt jums atskaites.
Pirms jūs aicināt atkāpties no amata
Ja jūs jau pirms šī brīža zināsit, ka izbraucat pa tālruni, pārliecinieties, ka darbā neesat atstājis nekādas personīgās mantas. Tas ir neērti, ja jums ir jāatgriežas pēc atmest, tāpēc ņem visu, ko vēlaties ar jums saglabāt.
Tāpat neatstājiet nekādu personīgo informāciju savā darba datorā - izdzēsiet savu pārlūkprogrammas vēsturi un personiskos failus vai e-pasta ziņojumus.
Pirms tālruņa zvana ir gudrs sagatavoties, lai jūs precīzi zinātu, ko jūs sakāt sarunas laikā. Tas neļaus tev sacīt kaut ko, kas tev patiešām nevajadzētu (piem., "Es ienīstu šo darbu") vai fumbling par vārdiem.
Šeit ir sniegta plašāka informācija par pasākumiem, kas jāveic, pirms pametāt darbu .
Padomi darba aiziešanai pa tālruni
- Runājiet ar savu vadītāju. Labākais veids, kā pamest darbu pa tālruni, ir piezvanīt savam uzraugam un vienkārši pateikt, ka esat pametuši darbu. Iespējams, vēlēsities iepriekš nosūtīt e-pastu, lai ieplānotu zvanu, lai pārliecinātos, ka jums ir pienācis laiks runāt. Tomēr, ja jūsu vadītājs nav pieejams, un jūs nevarat gaidīt, lai atkāptos no amata, jūs varat runāt ar sava vadītāja vadītāju vai kādu no cilvēkresursu nodaļām.
- Nelietojiet sīkāk. Atkāpšanās no darba, tāpat kā sadursme attiecībās, var justies ļoti personiski un emocionāli. Neļaujiet jūsu jūtām pārņemt. Esiet ļoti tiešs par to, kāpēc jūs zvanāt - jūs varat teikt tādas lietas kā "Diemžēl es šodien gribēju tev runāt ar tevi, lai paziņotu par mani", vai "paldies par to, ka tev ir laiks runāt. Šodien būs mana pēdējā diena uzņēmumā X. " Nenorādiet daudz vairāk, nekā jūs pametat, bet, ja jums ir iemesls atmest, ka tas izklausās likumīgs, izmantojiet to. Piemēram, personas vai ģimenes slimība ir iemesls, kāpēc jums varētu būt jāatsakās bez brīdinājuma. Lūk, ko teikt, kad pametat savu darbu un iemeslu sarakstu, kā pamest darbu .
- Atvainojiet, ja nepaziņojat. Ja jūs neatgriezīsieties darbā, ir svarīgi atvainojamies par izstāšanos bez brīdinājuma. Sakiet, ka jūs nožēlojat, ņemot vērā apstākļus, kas ir ārpus jūsu kontroles, un jums nekavējoties jāatsakās no amata.
- Pateikt paldies. Ja vēlaties, varat arī pateikties jūsu vadītājam par iespēju un pateikt, ka jums patika strādāt kopā. Neklausieties par savu vadītāju vai kolēģiem, kas zvana, un neatstājiet nostāju vai apspriežot negatīvos darba aspektus.
- Iekļaujiet svarīgus jautājumus un informāciju. Ļaujiet uzņēmumam zināt, ko darīt ar savu galīgo algu . Ja jums nav tiešā depozīta, varat lūgt, lai tas to nosūtītu jums. Ja jums ir personiski priekšmeti, kas jums jāiegūst no darba, jautājiet, vai tos var iepakot un nosūtīt jums. Vai arī jūs varat veikt pasākumus, lai tos savāktu. Varat uzdot arī citus svarīgus jautājumus, kas saistīti ar jūsu algu vai pabalstiem. Tāpat, ja jūs sniedzat paziņojumu, informējiet savu vadītāju par savu pēdējo darba dienu.
- Atstāj ziņu. Tas nav drosmīgākais veids, kā izstāties no darba, bet, ja jūtaties neērti, runājot ar savu bosu, pēc stundām jūs varētu zvanīt un atstāt balss pasta ziņojumu. Atkal, tas netiks uzvarēt jums labu atsauci vai, iespējams, jebkuru atsauci, bet, ja apstākļi ir grūti darbā, jūs, iespējams, nesaņemsiet ieteikumu.
- Pārbaude ar vēstuli. Ja jums ir jāatsakās pa tālruni, vēlāk ar oficiālu atkāpšanos no amata , ja iespējams. Nosūtiet vēstuli savam priekšniekam, kā arī cilvēkresursu birojam. Tas nodrošinās, ka jūsu atkāpšanās no amata tiek oficiāli reģistrēta.