Tiem, kam nav konkrēta līmeņa vai sertifikācijas, kas viņiem palīdzēs izvērst savu karjeru, pakāpe un sertificēts valsts pārvaldnieka apzīmējums ir sasniegumi, kas var gūt labumu tikai no jebkura valsts darbinieka, kas meklē rindas.
Visu līmeņu valdību saskarsmē ir kopīgi izvēlēti darbinieki, vai turpināt MPA grādu vai CPM apzīmējumu. Šeit ir galvenie faktori, kas spēlē šo izvēli.
Karjeras posms
Valdības darbinieki, kas kavējas karjeras laikā, parasti neplāno iegūt augstāko izglītību vai apliecinājumu. Viņiem ir tik daudz pieredzes, ka iniciāļi aiz viņu vārda nav, lai viņiem kļūtu lēciens valdības pieņemšanā darbā . Taču agrāk viņu karjeras laikā un viņu vidū ir jāapgūst augstskolas un sertifikāti.
Vidējās karjeras valsts ierēdņi pievilina CPM sertifikāciju . Šiem cilvēkiem ir pietiekama pieredze, lai likumīgi piemērotu vadošos amatus, bet tie izskatās pievilcīgāk vadītāju pieņemšanai darbā, ja viņiem ir augstākā izglītība vai profesionālā sertifikācija, kas uzskaitīta darba pieteikumā. Visās lietās vienāds, sertifikācija var izvirzīt vienu kandidātu pār citu un atšķirt intervijas iegūšanu un izņemšanu no darbā pieņemšanas procesa.
Jaunākiem darba ņēmējiem ir tendence doties uz maģistra grādu. Šos cilvēkus izmanto, lai apmierinātu profesoru izvirzītās prasības un iepazītos ar birokrātiskajiem procesiem, ko universitātes piedāvā saviem klientiem. Vidusskolas karjeras darbiniekus dažreiz iebiedē izredzes atgriezties skolā. Varbūt desmitiem gadu viņi nav apguvuši formālās nodarbības un nezina, kā viņi pielīdzināsies absolventu programmai.
Laika saistības
MPA programmas aizņem apmēram divus gadus, lai pabeigtu pilna laika darba grafiku vai apmēram trīs gadus nepilna laika grafiku. Dažās universitātēs MPA skolēniem ir nepieciešams apmeklēt pilnas slodzes darbu, un dienas laikā piedāvājam tikai klases. Protams, tas nedarbojas lielākajai daļai valdības darbinieku. Tāpēc arvien vairāk universitāšu ir sākušas piedāvāt nodarbības vakaros un brīvdienās. Tas vairāk veicina nepilna laika skolas grafiku valdības darbiniekiem nepieciešams.
Līdzīgi kā MPA programmām, CPM programmas aizpilda no diviem līdz trim gadiem; Tomēr laika saistības šajos pāris gados ir ievērojami mazākas. Dalībnieki tiekas divas vai divas reizes mēnesī. Valdības organizācijas parasti ļauj darbiniekiem izmantot darba laiku, lai apmeklētu šādas apmācības, jo satura darbinieki mācās var tieši piemērot viņu darba vietām. Pieliekot materiālu tūlīt, šķiet, tas ir papildu ieguvums, tas tiešām ir galvenais ieguvums. Dalībnieki var nekavējoties parādīt saviem vadītājiem, kā programma ietekmē viņu darba izpildi un uzlabo viņu vadības iemaņas.
Izmaksas
Dažas valdības organizācijas maksā darbiniekiem, lai viņi apgūtu kursus MPA un MPT programmās. Kad valdības organizācijas atmaksā koledžas kursus, piemēram, MPA programmās, daži prasa darbiniekiem palikt organizācijā uz noteiktu laiku.
Pretējā gadījumā darbinieks ir atmaksājis organizāciju par samaksāto mācību maksu. Darbiniekiem ir jāapgūst kurss, pirms darba devējs to atlīdzina.
Ja kāds, kas apsver MPA vai CPM programmu, neatmaksā darba devējs, izmaksas kļūst par galveno apsvērumu. MPA programmas ir daudz dārgākas nekā CPM programmas.
Prestiža līmenis
Kā minēts iepriekš, MPA programmām ir vajadzīgs ilgāks laiks nekā CPM programmām. Attiecīgi MPA programmām ir nepieciešams arī lielāks darbs. Tā kā MPA programmas prasa vairāk pūļu nekā CPM programmas, MPA grādi ir prestižāki par MPT apzīmējumiem. Tas nenozīmē, ka CPM apzīmējums ir minimāls, bet MPA ir lielāka vērtība menedžeru pieņemšanā.