Jo vairāk jūs gatavojat intervijai, jo labāk jums būs jādara. Viens no veidiem, kā sagatavoties, ir praksē atbildēt uz kopīgiem intervijas jautājumiem.
Šeit ir informācija par intervijas jautājumiem, kurus intervijas laikā varat uzdot konsultanta amatam.
Zemāk ir arī informācija par to, kā sagatavoties intervijai un konkrētu intervijas jautājumu sarakstam. Pārskatiet sarakstu un padomājiet par to, kā jūs varētu atbildēt uz šiem jautājumiem pirms jūsu intervijas.
Konsultanta intervijas jautājumu veidi
- Daži no jautājumiem, kas jums tiks uzdoti, būs kopīgi intervijas jautājumi, kas jums varētu tikt lūgti jebkuram darbam. Tie varētu ietvert jautājumus par jūsu darba vēsturi, jūsu stiprās un vājās puses vai jūsu prasmes.
- Konsultants var strādāt ar vienu klientu vienlaikus vai ar vairākiem, tāpēc gaidiet, ka uzdod jautājumus par laika vadību. Tā kā konsultanti bieži vien tiek novērtēti un izlaboti organizācijas uzdevumi, jums var arī uzdot jautājumus, kas koncentrējas uz jūsu komunikācijas un problēmu risināšanas prasmēm.
- Iespējams, ka jums tiks uzdoti arī vairāki uzvedības intervijas jautājumi . Šie ir jautājumi par to, kā jūs agrāk apstrādājāt dažādas darba situācijas. Piemēram, jūs, iespējams, uzdosit, kā jūs strādājat ar sarežģītu darba devēju.
- Citi jautājumi var būt situācijas intervijas jautājumi . Tie ir ļoti līdzīgi uzvedības intervijas jautājumiem. Tomēr situācijas intervijas jautājumi ir par to, kā jūs varētu risināt nākotnes darba situāciju. Piemēram, intervētājs varētu jautāt, kā jūs varētu vadīt projektu ar ļoti īsu termiņu.
- Tomēr visbiežāk sastopamais konsultanta intervijas jautājums ir intervijas jautājums . Jautājums par intervijas jautājumu ir tas, kurā darba devējs sniedz jums biznesa scenāriju vai sarežģītu domu un jautā, kā jūs varētu atrisināt problēmu. Šādi jautājumi parāda darba devējam, ka varat izmantot loģiku, lai atrisinātu sarežģītas problēmas.
Padomi, kā sagatavoties konsultanta intervijai
- Gadījuma intervijas jautājumiem ir vajadzīga daži sagatavošanās darbi. Jautājiet draugiem vai ģimenes locekļiem, cik vien iespējams, sniegt pēc iespējas vairāk jautājumu par praksi. Jautājuma laikā klausieties un veiciet piezīmes, uzdodot skaidrākos jautājumus. Uzdodot jautājumus, jūs palīdzēsiet domāt par problēmu, kā arī parādīsies, ka jūs uzmanīgi klausāties. Tas arī palīdzēs jums sazināties ar intervētāju un sagatavot ziņojumu.
- Atbildot uz intervijas jautājumu, izrunājiet savu domu procesu skaļi un izmantojiet zīmuli un papīru, lai strādātu problēmas risināšanā. Lai gan jums ir jāsniedz atbilde, jautājums ir daudz par jūsu domāšanas procesa novērtēšanu. Tādēļ dalieties savā domāšanā skaļi.
- Daudzi no jūsu jautājumu jautājumiem (kā arī daži citi jūsu jautājumi) būs saistīti ar nozari, kurā jūs strādājat. Tāpēc pirms jūsu intervijas pārliecinieties, ka esat saņēmis ziņas par nozari.
- Neaizmirstiet praktizēt labu interviju pamatus . Pārliecinieties, vai esat gatavs sniegt stingru rokasspiedienu, draudzīgi saskarties ar savu intervētāju un, ja nepieciešams, smaidīt. Dažreiz gadījuma intervijas jautājumi var justies milzīgi, bet neaizmirstiet, ka jūs joprojām vēlaties būt personīgi.
Konsultanta intervijas jautājumi
Lietas intervijas jautājumi
- Jūs konsultējat nelielu uzņēmumu, kas pārdod labi pazīstamu produktu. Liels konkurents sāk pārdot līdzīgu produktu, kurā ir jaunākās tehnoloģijas. Ko mazam uzņēmumam vajadzētu rīkoties, atbildot?
- Cik tenisa bumbiņas var iekļauties futbola stadionā?
- Novērtējiet ASV zīmuļu tirgus lielumu.
- Cik strauji aug X tirgus?
- Jūsu klients ir sniega arkls uzņēmums. Pēdējos divos gados sniega lejupslīde ir samazinājusies par 20%. Ko jūs ieteiktu darīt un kāpēc?
Jautājumi par sevi
- Kāds ir jūsu vadības stils?
- Aprakstiet, kā jūs parasti veic pārdošanas sanāksmi.
- Kādi konsultāciju projekti jūs parasti strādā? Kāds ir pēdējo četru vai piecu projektu, uz kuriem esat strādājis, uzmanības centrā?
- Kāds bija jūsu vidējais klientu skaits vienā reizē?
- Vai jums ir tendence koncentrēties uz vienu projektu vai arī jūs rīkoties ar vairākiem projektiem vienlaicīgi?
- Kā jūs novērojat savu progresu projekta laikā?
Jautājumi par rūpniecību
- Nākamajos 12 mēnešos mēs gribam ietaupīt 20%. Kā jūs varat palīdzēt mums sasniegt šo mērķi?
- Kas padara labu konsultantu šajā nozarē?
- Ko jūs uzskatāt par galvenajiem šīs nozares jautājumiem?
- Kādi ir daži svarīgi konsultantu ētiskie apsvērumi?
- Kāpēc jūs vēlaties strādāt mūsu konsultāciju uzņēmumā pār citiem uzņēmumiem?
- Izstaigājiet mani, izmantojot nesen veiktā projekta dzīves ciklu no sākuma līdz beigām. Kādi rezultāti / rezultāti tika sasniegti? Kas gāja labi un kas neko nedarīja?
Uzvedības intervijas jautājumi
- Pastāsti man par laiku, kad saskārāties ar ētikas dilemmu un kā tu to pārvaldīji.
- Pastāsti man par laiku, kad tev vajadzēja tikt galā ar sarežģītu klientu. Ko jūs mācījāties no pieredzes? Ko jūs darītu savādāk?
- Aprakstiet, ka jums bija laiks, kad tev vajadzēja vadīt komandu ar sarežģītu izaicinājumu.
- Aprakstiet laiku, kad vienā laikā strādājāt vairākiem klientiem. Kā jūs nezaudējāt sevi pārāk plānas?
Situācijas intervijas jautājumi
- Kā jūs izskaidrosiet klientam sarežģītu tehnisku problēmu?
- Iedomājieties, ka jums bija grūts priekšnieks. Kā jūs izturētos ar situāciju?
- Pastāstiet man par laiku, kad jūs cīnījāties, lai izpildītu termiņu. Kā jūs pārvaldījāt savu laiku, lai pabeigtu uzdevumu?