30 dienu diena jūsu sapņu darba dienai
Šodien jūs sekosiet katram darba devējam, no kura jūs neesat dzirdējuši. Veicot pareizu darbību, sekojot līdzi, var ne tikai iegūt jums nepieciešamās atbildes, bet arī var atgādināt darba devējam, kāpēc jūs esat spēcīgs kandidāts.
Tālāk ir norādītas stratēģijas par to, kad un kā sekot līdzi darba devējam.
Kad seko līdzi
Interviju laikā mēģiniet lūgt darba devēju, kad viņa domā, ka viņa varēs atbildēt ar jums.
Ja līdz dienai jūs neatzinosties no darba devēja, pagaidiet pāris dienas un pēc tam pieskarieties pie ārpuses. Ja jums nav ideju, kad darba devējs atgriezīsies pie jums, sekojiet pēc nedēļas vai diviem.
Jā, ir iespēja, ka jūs varētu izmainīt ļoti aizņemto darba devēju, kam vienkārši nav bijis laika, lai pabeigtu īres procesu.
Bet ar īsu, pozitīvu sekojošu ziņojumu jūs faktiski varat atgādināt darba devējam par jūsu profesionalitāti un komunikācijas prasmēm, kā arī par jūsu interesi par darbu.
Kā sekot līdzi
Ir vairāki veidi, kā sekot līdzi darba devējam . Labākie veidi, kā sazināties, ir pa tālruni vai e-pastu. Ja jūs zvanīsit uz iznomāšanas menedžeri , apsveriet rakstīt skriptu pirms laika.
Atkal jūsu signāls ir pozitīvs un draudzīgs.
Atgādiniet darba devējam par jūsu interesi par stāvokli un vienkārši uzdodiet jautājumu, kur viņa stāv iznomāšanas procesā ("Jūs minējāt, ka cerēja pieņemt lēmumu pirmdien, es tikko pārbaudīju, lai redzētu, kur jūs stāvēja darbā.") )
Jūs varat arī jautāt, vai ir kādi citi materiāli, kas uzņēmumam nepieciešami no jums.
Ja jūs un darba devējs ir saistīts jebkurā līmenī vai interesanta saruna, jūs to var īsi atklāt ("Es izlasīju rakstu par" New York Times " par jūsu ieteikto digitālo mediju). Īsziņas personalizēšana palīdzēs darba devējam atcerēties jūs.
Ja jūs nolemjat zvanīt, izvēlieties mazāk aizņemtu dienas laiku, lai palielinātu izredzes patiesi runāt ar intervētāju. Izvairieties no zvana tūlīt pēc pusdienām vai dienas beigām.
Jūs varat arī sekot līdzi pa e-pastu . Saglabājiet e-pastu pēc iespējas īsākam un draudzīgākam.
Ja jūtaties, ka intervija nebija ļoti veiksmīga, varat arī pieminēt, ka jums ir citi materiāli, kurus vēlaties nosūtīt (iespējams, vēl viena atsauce vai jūsu darba paraugs).
Kad pāriet uz
Ja pēc dažām dienām atstājat ziņojumu un pēc dažām dienām neatzīt to, mēģiniet vēlreiz sazināties ar darba devēju nedēļā. Tomēr, ja pēc vēstules paldies vēstules un divu papildu ziņojumu nosūtīšanas jūs nezināt, vislabāk ir samazināt zaudējumus un sākt domāt par nākamo darba iespēju.