Kāpēc tas ir svarīgi sekot līdzi
Pēcpārdošanas piezīme vai e-pasta ziņojums veic daudz funkciju. Pirmkārt, pateicības paziņojums, kas nosūtīts pēc intervijas vai tālruņa zvana, ir labs izturēšanās veids. Turklāt, nosūtot piezīmi pēc kontaktpunkta, jūs varat pieminēt visu, ko jūs aizmirsāt teikt sarunas vai sapulces laikā, un ātri pārskatiet, kāpēc jūs esat piemērots pozīcijai.
Vēl viens iemesls, lai nosūtītu ziņojumu par turpmāko darbību, ir tāds, ka tas palīdz iznomātājam atcerēties, kurš jūs esat. Pat ja jūs šo konkrēto darbu nesaņemsit, varētu rasties vēl kāds, un, cerams, iznomāšanas menedžeris tev domās un viņiem jau būs sava kontaktinformācija.
Noteikti savāciet vārdu un kontaktinformāciju ikvienam, kas bija iesaistīts jūsu intervijas procesā. Tālāk ir sniegta papildu informācija par to, kā sekot pēc darba intervijas .
Bet pēc sarunas jūs varat nosūtīt papildu vēstuli.
Varat arī nosūtīt vienu, lai pārbaudītu pieteikuma statusu, tādējādi parādot jūsu interesi par pozīciju, kā arī spēju uzņemties iniciatīvu. Tas varētu palīdzēt atjaunot jūsu CV vai lietojumprogrammu otru izskatu, ja tas kāda iemesla dēļ tika nodots tālāk. Tāpat, iespējams, vēlēsities nosūtīt papildu paziņojumu, ja pēc jūsu intervijas ir pagājis kāds laiks, un jūs neesat dzirdējuši no darbinieku pieņemšanas darbā, darbinieku pieņemšanas darbinieka vai personas, kas jūs intervēja.
Ko iekļaut savā papildu vēstulē
Vissvarīgākā lieta, protams, ir teikt paldies jūsu piezīmei, vai tas ir atzinība par intervētāja laiku vai par darbā iekārtošanas vadītāju, ņemot vērā jūsu pieteikuma statusu. Bet, atkarībā no notikuma, kādā ir piezīme, tur tiešām ir daudz vairāk. Tālāk ir minētas dažas citas detaļas:
Atgādinājums par to, kas jūs esat
Tas ir pilnīgi iespējams, ka jūsu intervētājs runāja ar desmitiem cilvēku. Vai arī, iespējams, jūsu e-pasta atsūtīšana ir viens no simtiem pieņemts darbinieks saņemts. Sniedziet dažas detaļas, lai piešķirtu personai, kurai jūs e-pasta ziņojumā norādījāt kontekstu.
Jūs varat teikt tādas lietas kā "Mēs pagājušajā trešdienā runājām par mārketinga koordinatora lomu" vai "Esmu iesniedzis manu pieteikumu pārdošanas pozīcijai agrāk šajā mēnesī".
Atvieglojiet intervētājs, lai jūs atcerētos. Tas ir izšķiroši svarīgi, jo viņam vai viņai nav laika, lai jūs skatītos. Iespējams, ka divi no jums kopīgoja interesi vai detaļas, kuras jūs varat pieminēt arī savā vēstulē. Ja vēl neviens intervētājs nav iesaistīts, vienkārši pārejiet pie nākamā informācijas bita.
Kāpēc tu esi labs kandidāts
Sniedziet īsu kopsavilkumu par to, kāpēc jūs gūstat labumu uzņēmumam un ko jūs gribētu panākt. Neizpildi šo ilgstošo pārskatu par savu CV, vienkārši nospiediet augstākos punktus, kurus intervētājs vai iznomāšanas menedžeris ir jāapsver.
Sīkāka informācija Jūs sākotnēji aizmirsāt
Vai aizmirsāt iekļaut svarīgu punktu savai sākotnējai lietojumprogrammai? Vai jūs atlaidījāt, atbildot uz jautājumu savā tālruņa ekrānā? Pēcpārdošanas piezīme ir laba vieta, lai novērstu šīs problēmas. Atjaunojiet savas atbildes, lai jūs varētu pateikt pieteikumā vai intervijā teikto, ko jūs vēlējāties.
Pēckakstu vēstules un e-pasta ziņu piemēri
Pārlūkojiet šo papildu piemēru sarakstu, lai iegūtu idejas saviem burtiem un e-pasta ziņojumiem.
Pārbaudiet darba pieteikuma vai atsākšanas statusu:
Pārbaude pēc darba intervijas:
- E-pasts Intervija Paldies piezīme ar papildu informāciju
- E-pasta intervijas ietekmes vēstule
- Seko jums un pateicos par interviju
- Izpildes vēstule pēc darba intervijas
- Ietekmes vēstule pēc darba intervijas
Sasniedziet sadarbības tīklu un godīgu darbu kontaktus:
Vairāk papildu vēstuļu:
- Apelācijas vēstule pēc demošanās vai izbeigšanas
- Atzinības vēstule par karjeras atbalstu
- Nosūtīt vēstuli, kad esat noraidīts
- Vēstule nosūtīt pēc darba intervijas pazušanas
Kad seko līdzi
Laika grafikam ir liela nozīme turpmākajās piezīmēs. Paldies jums, ka pēc intervijas vai tālruņa ekrāna ideāli vajadzētu nosūtīt 24 stundu laikā pēc sazināšanās. Ja pēc dažām dienām vai nedēļām neatbalstaties, iespējams, vēlēsities sekot līdzi un sūtīt īsu un pieklājīgu e-pastu, kurā tiek jautāts, vai ir pieņemts darbā pieņemšanas atjauninājums.
Piezīme: šeit var būt noderīgi, ja intervijas laikā jūs uzdodat jautājumu par īrēšanas grafiku. (Ja uzņēmums martā tevi intervēja, bet teica, ka lēmums nebūs pieņemts tikai aprīļa vidū, līdz brīdim, kad sūtīsit savu piezīmi, atliksit.)
Ja sekojat lietojumprogrammai vai atsākat iesniegto pieteikumu, pirms vēstules nosūtīšanas dodiet to nedēļu vai divas reizes. Šeit ir vairāk informācijas par to, kā sekot līdzi pēc pieteikšanās darbam .