Ko darīt, ja darba piedāvājums tiek aizturēts
Kandidātiem var būt vai nevar būt informēti par to, kāpēc piedāvājums ir aizturēts, bet iemesli ir no neparedzētām budžeta problēmām un neparedzētas pārstrukturēšanas līdz sirds maiņai, ko veic vēsturiskais uzņēmums, atstājot uzņēmumu.
Ko darīt, ja jums tiek piedāvāts darba piedāvājums , bet pēc tam teica, ka tas ir aizturēts? Pirmkārt, jautājiet darba devējam, vai ir noteikts laika periods, lai noteiktu darba statusu, lai iegūtu ideju par lēmumu pieņemšanas laiku. Diskusijas laikā ļaujiet uzņēmuma pārstāvim uzzināt, ka jūs esat ļoti ieinteresēts šajā darbā un vēlētos saņemt turpmāku atlīdzību.
Darba devēja norādītā laika posma beigās sazināties ar uzņēmumu. Ja laiks nav dalīts, pagaidiet apmēram trīs nedēļas, lai sekotu līdzi.
Kā sekot līdzi
Sekojošā saziņa parasti ir e-pasts, ja vien darba devējs nav piedāvājis tālruņa zvanu, lai izvairītos no jūsu kontaktpersonas pieskāriena.
Jūsu overture var būt ierāmēta kā "reģistrēšanās" par meklēšanas statusu un tai jāietver apstiprinošs paziņojums par jūsu pastāvīgo interesi. Jūs varētu apsvērt iespēju piedāvāt jaunu informāciju par potenciālajām interesēm, piemēram, papildu sertifikāciju, balvu vai paveikto.
Parasti darba meklētājiem, kuri ir saņēmuši dažas pozitīvas norādes, ka viņi ir vēlamais kandidāts, lai apturētu viņu darba meklēšanas darbību. Tā nav laba ideja. Jums vajadzētu turpināt aktīvi meklēt citus darbus, kamēr jums nav gala darba piedāvājuma. Tādā veidā jūs nezaudēsiet spēku, veicot meklēšanu, jo darbs pie rokas nekad nevar notikt.
Lasīt vairāk
Kā novērtēt darba piedāvājumu
Ko darīt, ja darba piedāvājums tiek atcelts
Vai darba devējs var atsaukt darba piedāvājumu, ja es piedāvāju piedāvājumu?