Ietverim to dziļāk un sapratīsim, vai tas ir kaut kas jums vai jūsu uzņēmumam vajadzētu apsvērt.
IT ārpakalpojumu veidi
Ir vairāki IT ārpakalpojumu veidi, kurus nosaka ārpakalpojumu sniegšanas process. Tie ietver:
- Pārvietošanās bizness / pakalpojumi ārzemēs, parasti, lai izmantotu zemākas izmaksas un / vai labvēlīgāku ekonomisko vidi
- Nearshoring: uzņēmējdarbības / pakalpojumu pārcelšana uz citu valsti tuvu, bieži vien koplietojot robežu ar savu valsti
- Homeshoring / onshoring: ļaujot darbiniekiem strādāt mājās, nevis birojā, rūpnīcā vai saistītā fiziskā darba vietā
Bieži lietoto ārpakalpojumu IT pakalpojumu piemēri
- lietojumprogrammu / programmatūras izstrāde;
- web izstrāde / hostings;
- pieteikumu atbalsts vai vadība;
- tehniskais atbalsts / palīdzības dienests;
- datu bāzu izstrāde / vadība;
- telekomunikācijas;
- infrastruktūra
Ārpakalpojumu priekšrocības
Ir jābūt labam paskaidrojumam par to, kāpēc tik daudzviet to dara, vai ne?
Tālāk ir minēti daži no iemesliem, kādēļ uzņēmumi / uzņēmēji izvēlas nodot tālāk savas uzņēmējdarbības daļas.
- Ekspertīze: dažreiz ārzemju pārdevējam / uzņēmumam ir īpaša aprīkojuma un / vai tehniskā pieredze, padarot tos labāk konkrētā uzdevumā nekā darbinieki ārpakalpojumu sniedzēja organizācijā
- Samazinātās izmaksas: liels ārzemju ārpakalpojumu samazinājums samazina darba, operāciju un pat aprīkojuma izmaksas
- Darbinieku elastība: saskaņā ar James Bucki, "Ārpakalpojumi ļaus veikt darbības, kurām ir sezonāla vai cikliska prasība, lai pēc nepieciešamības piesaistītu papildu resursus un atbrīvotu tos, kad esat pabeidzis darbu."
Trūkst ārpakalpojumu
Šeit ir daži iespējamie trūkumi ārpakalpojumu sniegšanā.
- Valodas / kultūras barjeras: tās var ietekmēt gan darbiniekus, gan klientus, jo īpaši, ja ir vajadzīgi skaidri jautājumi un risinājumi
- Dažādas laika zonas: tas var radīt šķēršļus saziņai un saskaņošanai ar darbā pieņemšanas sabiedrību
- Lēnākas pārmaiņas: valodas barjeras kopā ar laika atšķirībām dažkārt var novest pie ilgākiem projektu / izšķiršanas laikiem
- Iespējams kvalitātes zudums, ja vien jūs ieguldāt laiku rūpīgā pārbaudes procesā
Kur pieņemt darbā ārpakalpojumus
Mūsdienās ir daudz vietu, kur atrast ārpakalpojumu sniedzējus.
Atkarībā no jūsu uzņēmuma vajadzībām, jūs, iespējams, meklējat tikai vienu personu vai komandu vai visu nodaļu.
Individuālo virtuālo darbinieku vai nelielu komandu meklēšana parasti ir diezgan vienkārša. Šeit ir dažas vietas, kurām jāizskatās:
- Upwork: agrāk oDesk un Elance, Upwork ir lieliska vieta, lai atrastu ārzemju ārštata darbiniekus vai vairāk pastāvīgu pilna laika palīdzību. Ikviens var pieteikties kā dalībnieks dažādās darba kategorijās, tāpēc jums būs jādara viss lasījums, izmantojot ārštata profilus un priekšlikumus. Darba sludinājumi ir bezmaksas.
- Virtuālais personāla meklētājs: šī vietne ir kā ģērbšanās pakalpojums uzņēmējiem, kas meklē virtuālu palīdzību. Lai gan ir augstākas sākotnējās izmaksas, virtuālie darbinieki, ar kuriem tie atbilst, ir visaugstākie, kas līdzinās jūsu meklēšanas beigām.
- Viegli izmantot ārpakalpojumus: šī platforma darbojas ikmēneša abonēšanas ietvaros, kur jūs maksājat tikai tad, kad esat pieņēmis darbiniekus. Tie piedāvā arī bezmaksas plānu, kas ļauj jums samazināt nomas tiesības.
Papildus šīm trim vietnēm ir daudz tīmekļa vietņu, lai atrastu virtuālus talantus. Ja jūs meklējat īstermiņa palīdzību vai lētākas likmes par vienkāršiem uzdevumiem, ārpakalpojumi var būt pareizais process jūsu uzņēmumam. Tomēr atcerieties, ka esat gudri par to un ne tikai izvēlaties lētāko cenu, jo bieži vien ir taisnība, ka saņemat to, ko jūs maksājat.