Padomi, kā uzdot laiku, kad esat tikko sākuši darbu
Kā lūgt laiku pie jauna darba
Ja jūs zināt, ka pirms darba uzsākšanas jums ir nepieciešams atvaļinājums vai citas saistības, ir ieteicams izlaist tēmu pirms jūsu faktiskā sākuma datuma.
Labākais laiks, lai norādītu, ka jums ir nepieciešams laiks, ir pēc tam, kad jums piedāvāts darbs, bet pirms to pieņemat. Uzzinot par to, jūsu vadītājs zina, ka nevēlaties izmantot uzņēmuma priekšrocības. Un, ja jūs paziņojat savas vajadzības, pirms tiek piedāvāta pozīcija, darba devējs visticamāk sapratīs jūsu lūgumu. Saprotams, ka cilvēki pirms savas darba piedāvāšanas uzņemas saistības (neatkarīgi no tā, vai tie ir draugi vai ģimenes locekļi), un jūs nekādā gadījumā nezināt, kad darbs sākas jebkurā gadījumā.
Ja pēc tam, kad esat sākuši jaunu darbu, rodas nepieciešamība pēc brīvā laika, tad priekšmeta apgūšana, iespējams, būs sarežģītāka. Neskatoties uz to, īsta ģimenes ārkārtas situācija, nāves gadījumi un veselības krīze ir pilnīgi pamatoti iemesli, kāpēc vajadzīgs laiks. No otras puses, jums būs jāpierāda savam jaunajam darba devējam, kāpēc jūs attaisnojat atvaļinājumu un citu šķietami personisku notikumu.
Lai kāda būtu jūsu unikālā situācija, jums ir jāsniedz pietiekami daudz informācijas sava darba devēja par to, kāpēc jums ir nepieciešams laiks, lai jūsu pieprasījums būtu likumīgs. Kad vien iespējams, sniedziet dokumentāciju, piemēram, bēru paziņojumu un / vai ārsta piezīmi, pat ja jūsu darba devējs to neprasīja.
Plānojiet savu darbu
Kad jūs lūdzat savu brīvdienu, uzņemties iniciatīvu iesniegt plānu, kurā sīki izpētīs, kā jūsu pienākumus uzņems prombūtnes laikā. Proaktīva parādīšana liecina, ka jūs nopietni uztverat savu darbu. Ja iespējams, iekļaujiet solījumu strādāt papildu stundas pirms un pēc plānotās prombūtnes, lai nodrošinātu, ka visi uzdevumi tiek pabeigti laikā.
Ja jūs pazīstat kādu personu uzņēmumā vai esat izveidojis attiecības ar uzticamu kolēģi, apsveriet iespēju lūgt viņus, vai viņi vēlas (vismaz daļēji) segt, kamēr jūs esat aizgājuši.
Vai arī, ja jums ir elastīgi strādāt attālināti (vismaz daļēji), jūs varat to arī pieminēt.
Kad jūs iesniedzat savu pieprasījumu savam uzraugam, pārliecinieties, ka jums ir visa nepieciešamā informācija. Kopumā jūsu galvenais mērķis ir tas, ka jūsu darba devējs paļaujas uz jums un jūtas pārliecināts, ka viss jūsu darbs tiks ņemts vērā, kamēr jūs esat prom.
Saistītie raksti: Padomi jaunā darba uzsākšanai Jauns darbinieku papīrs | Esiet gatavs sākt jaunu darbu