Jūs nekad nezināt, kad aizraujoša iespēja parādīsies pat tad, ja jūs aktīvi neesat meklējis darbu. Kolēģis darbā varētu aiziet pensijā un atvērt izvēles pozīciju, profesionāls kontakts var novirzīt jūs uz pievilcīgu darbu, vai arī darbinieks var sazināties ar jums un mudināt jūs iemest cepuri uz gredzenu.
Tas ir aktīvas darba tirgus, un darbinieku pieņemšana darbā vienmēr ir vērsta uz labu izredzes.
Varbūt jūs esat daļa no pieaugošās tendences, kurā darbinieki gandrīz vienmēr meklē savu nākamo darbu. Pievienojiet šajos scenārijos neparedzētus apstākļus, kas var ietekmēt jūsu darba stāvokli, piemēram, atlaišanu darba devēja uzņēmējdarbības lejupslīdes dēļ.
Jebkurā gadījumā ir jēga pielāgoties ātri un efektīvi jaunām iespējām. Labākais padoms ir būt gatavam pāriet uz darba meklēšanas režīmu nekavējoties. Lūk, kā gūt (un palikt) darba meklēšanu.
15 padomi, kā iegūt (un palikt) darba meklēšanai
1. Saglabājiet iknedēļas žurnālu par saviem sasniegumiem darbā vai citās aktīvajās lomās, lai jūs varētu sekot līdzi konkrētajai informācijai. Ņemot vērā jūsu top sasniegumus, būs vieglāk rakstīt pavadvēstuli un sagatavoties intervijām.
2. Atjauniniet savu CV katru mēnesi , iekļaujot jaunākos sasniegumus un profesionālās darbības.
Ja jūsu atsākšana vienmēr ir aktuāla, to ir viegli koplietot ar savienojumu vai darbinieks. Tālāk ir sniegts pārskats par piecu minūšu pārveidošanu .
3. Saglabājiet savu LinkedIn profilu , iekļaujot jaunāko informāciju par savām prasmēm, zināšanām un paveikto. Darba devēji vairāk nekā jebkad agrāk meklēja pasīvos darba meklētājus, izmantojot LinkedIn meklējumus.
Pārskatiet šos deviņus vienkāršus padomus, kā uzlabot LinkedIn profilu .
4. Pastāvīgi paplašiniet savu kontaktu sarakstu. Kad jūs satiekat kādu, kas varētu palīdzēt ar turpmāku darba meklēšanu, sazinieties ar viņiem, izmantojot LinkedIn un citas karjeras un sociālās tīklošanas platformas, kuras izmantojat. Jo vairāk savienojumu jums ir, jo vairāk iespējas jums būs jāpieņem darbā.
5. Meklējiet iespējas periodiski iesaistīt savus galvenos kontaktus, lai uzturētu attiecības. Kopīgojiet interesējošo informāciju ar personām un piedāvājiet palīdzēt kontaktpersonām, kad tie atrodas karjeras pārejā. Neaizmirstiet, ka tikšanās personīgi ir vērtīgs instruments, lai nostiprinātu šīs attiecības, kuras esat tiešsaistē padarījis.
6. Izveidot un veikt profesionālās attīstības plānu . Saglabājiet savas prasmes un zināšanas pašreiz. Darba devēji dod priekšroku darba ņēmējiem, kuri ir apņēmušies pašattīstībai un kuri saskaras ar tendencēm.
7. Palieciet aktīvi ar profesionālajām organizācijām, lai uzturētu un paplašinātu savu tīklu. Rakstu raksti, kas palīdz organizēt konferences, apmeklēt karjeras tīklu pasākumus un prezentēt asociācijas programmās, ir veids, kā saglabāt augstu profilu.
8. Uzziniet, ko jūs vienmēr pieskarieties ieteikumiem. Visaptveroši domājiet par perspektīvām atsauksmēm, tostarp par darbiniekiem, uzraugiem, piegādātājiem, klientiem un citiem svarīgiem biznesa partneriem.
Rakstiet LinkedIn ieteikumus mērķtiecīgām personām, un daudzi atbildēs. Uzziniet, ko jūs izmantosiet kā atsauci , un pārliecinieties, ka esat saņēmis atļauju, pirms tos izmantojat.
9. Regulāri pārskatiet darba piedāvājumus savā jomā, lai novērtētu tendences un darba devēju gaidas. Katru pāris nedēļu laikā pārbaudiet Indeed.com vai kādu no pārējām labākajām darba vietām , lai uzzinātu, kādas darba vietas ir pieejamas kādam, kam ir jūsu prasmju kopums .
10. Novērtējiet savu apmierinātību ar darbu regulāri un gaidot noplūdi, pirms esat sajūsmā par stresu. Ja esat noguris un uzspiests, veltiet laiku, lai apsvērtu citas darba iespējas. Padomājiet, vai ir pienācis laiks pamest darbu .
11. Pētniecības karjeras alternatīvas, ja uzskatāt, ka jūsu pašreizējā joma vairs nav piemērota, ņemot vērā jūsu pašreizējās intereses vai dzīvesveidu.
12. Mēģiniet izveidot ārkārtas fondu , ja jūs negaidīti zaudēsiet darbu.
Atbilstoši ietaupījumi dos jums iespēju būt selektīvākam, meklējot jaunu darbu.
13. Pārliecinieties, ka jums ir darba paraugu un personīgo dokumentu kopijas, kas tiek saglabātas ārpus jūsu darba vietas, ja jūs esat atdalīts no darba datora ar mazu paziņojumu.
14. Esiet gatavs īsumā apkopot savas pašreizējās karjeras intereses un pārliecinošākos aktīvus. Padomājiet par 1 minūšu lifts, ja jūs saskaraties ar potenciālo kontaktu tīklu vai personāla atlasītāju.
15 Izstrādāt un atjaunināt darba paraugu portfeli. Saglabājiet tos LinkedIn vai personīgajā tīmekļa vietnē, ko var viegli koplietot ar darba devējiem un kontaktpersonām.
Jums nav jāturpina aktīva darba meklējumos, bet, lai pārliecinātos, ka viss ir spēkā, ja ideāls darbs nāk, būs iespēja ietaupīt stresu cīkstēšanās laikā, lai steigšotos piesaistīt darba pieteikumu materiālus. Ja jūs negaidīti zaudēsiet darbu, jūs tūlīt atradīsit darba meklēšanu.