Izmantojiet šo paraugu veidlapu, lai vadītu savu attīstību
Darbinieka vārds:
Amats:
Nodaļa:
Izvērtēšanas iemesls: ceturkšņa / ceturkšņa? __________________________
Darba apraksts:
Izpildes mērķi:
Norādiet darbinieka vissvarīgākos darba izpildes mērķus ceturksnī.
Īpašs pienākums / mērķis / rīki, kas nepieciešami mērķa / pabeigšanas datumam
Papildu nepieciešamie rīki vai apmācība:
Diskusija un mērīšana:
Personiskie un profesionālie attīstības mērķi:
Norādiet darbinieka svarīgākos personiskos un profesionālos attīstības mērķus ceturksnī.
Konkrēts mērķis / Kā mēs zinām, ka tiek sasniegts? / Rīki, kas nepieciešami mērķa / pabeigšanas datumam
Papildu nepieciešamie rīki vai apmācība:
Diskusija un mērīšana:
Darbinieku komentāri:
Darbinieku ieteikumi uzraudzītājam vai departamenta attīstībai:
Nākamās attīstības sanāksmes datums: (grafiks reizi ceturksnī).
Darbinieka paraksts:
Datums:
Vadītāja paraksts:
Datums: