Galvenais ir ļoti plašs. Viss sociālajā sfērā ir atvērts pētījumam, tostarp ģimenei, laulībai, deviancei, kriminoloģijai, grupu mijiedarbībai, dzimumu lomām, seksualitātei, darba lomām, valsts politikai, novecošanai, sociālajai nevienlīdzībai, attieksmju attīstībai un daudz ko citu.
Kad esat ieguvis socioloģijas grādu, ir vairākas karjeras , kas atbilstu jūsu prasmēm un zināšanām. Lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par to darba vietu veidiem, kas jums varētu būt piemēroti, kā arī par socioloģijas prasmju sarakstu.
Ņemot vērā plašo disciplīnu aptverto tēmu klāstu un plašo zināšanu un prasmju apjomu, ko socioloģijas lielie uzņēmumi apgūst, viņiem ir daudz iespējamo karjeras iespēju .
Lai izvēlētos vislabāko iespējamo karjeru, jums jāapsver citas prasmes, intereses un vērtības, kā arī socioloģijas pamatvirzieni. Šeit ir dažas kopējas darba iespējas, lai izpētītu, kā jūs domājat par veidiem, kā piemērot savu socioloģiju svarīgāko darba pasaulē.
1. Virzienu padomnieki
Vadības konsultanti izmanto zināšanas par mācīšanās socioloģiju, lai palīdzētu studentiem virzīties uz akadēmisko pasauli. Viņi arī sazinās ar ģimenēm, lai izstrādātu stratēģijas, lai atbalstītu viņu studentu sasniegumus.
Vadības konsultanti izmanto intervijas un konsultēšanas paņēmienus, lai palīdzētu studentiem atklāt mācīšanās un karjeras izvēli.
Vadības konsultanti izmanto problēmu risināšanas prasmes, lai starpniecību risinātu konfliktus un atrisinātu sociālās problēmas skolās. Viņi atvieglo grupas sesijas un instruē skolēnus par tādiem sociāliem jautājumiem kā iebiedēšana, narkotiku lietošana un drošs sekss.
2. Cilvēkresursu (HR) pārstāvji
Personāla pārstāvjiem ir jābūt gataviem cilvēkiem un efektīvi mijiedarboties ar plašu indivīdu un grupu loku. Viņiem jāspēj analizēt darba lomas un novērtēt kandidātu piemērotību darbam. Pārbaudes prasmes, ko guvušas socioloģijas lielie uzņēmumi, ir būtiskas šim novērtējumam.
Personāla darbinieki izmanto problēmu risināšanas prasmes, lai starpniecību risinātu konfliktus un atrisinātu personāla problēmas. Personāla pārstāvji izmanto analītiskās un lēmumu pieņemšanas prasmes, lai novērtētu alternatīvas struktūras darbinieka pabalstiem.
3. Advokāti
Advokāti izmanto kritisko domāšanu un analītiskās iemaņas, lai izpētītu un izskatītu viņu lietas. Daudzas juridiskās prakses jomas, piemēram, laulības šķiršana, bērna aizbildnība, adopcija, krimināltiesības, miesas bojājumi, darba ņēmēju kompensācija un darba tiesību priekšrocības ir saistītas ar socioloģiju.
Advokāti izmanto pētījumu un rakstīšanas prasmes, lai veiktu savu darbu. Viņiem ir jāapkopo fakti un pierādījumi, lai atbalstītu disertāciju tāpat kā socioloģijas lielie uzņēmumi dara to ar nostājas dokumentiem. Advokātiem pārliecinoši jāiesniedz savi secinājumi, lai pārliecinātu tiesnesi, žūriju vai pretinieku par savu nostāju. Tas ir līdzīgs prezentācijām socioloģijas nodarbībās.
4. Vadības konsultanti
Vadības konsultanti analizē uzņēmējdarbības jautājumus, veic pētījumus par iespējamiem līdzekļiem vai uzlabojumiem, kā arī piedāvā klientiem risinājumus.
Jaunas koledžas absolventi bieži sākas tādos amatos kā pētījumu analītiķis, pētnieku asistents vai junioru konsultants, ja viņi atbalsta augstāku personāla darbu.
Socioloģijas maģistri izstrādā kvalitatīvās un kvantitatīvās pētniecības prasmes, lai saprastu biznesa problēmu. Viņu problēmu risināšanas prasmes palīdz viņiem radīt dzīvotspējīgus risinājumus šīm problēmām. Rakstiskas un publiskas runas prasmes ir arī kritiskas, veidojot pārskatus un prezentējot analīzes un risinājumus klientiem.
5. Tirgus izpētes analītiķi
Tirgus izpētes analītiķi pārbauda produktus un pakalpojumus un novērtē mārketinga kampaņu efektivitāti. Viņi izmanto sociālo zinātņu pētījumu metodes, tostarp intervijas, aptaujas un fokusgrupas, lai apkopotu datus. Tirgus pētnieki izmanto statistikas metodes, ko apguvuši socioloģijas lielie uzņēmumi, lai analizētu datus.
Tirgus pētnieki bieži izseko preferences konkrētām patērētāju grupām. Socioloģijas zināšanas par dzimumu, jaunatni, novecošanu, rasi, etnisko piederību un sociālo klasi palīdz informēt šos novērtējumus.
Grupas procesa un mūsdienīgu komunikācijas prasmju izpratne palīdz socioloģijas lielajiem uzņēmumiem atvieglot fokusgrupu mijiedarbību un veikt intervijas ar patērētājiem.
6. Mediju plānotāji
Plašsaziņas līdzekļu plānotāji novērtē klientu reklāmas vajadzības un izstrādā mediju plānu, lai veicinātu pārdošanu dažādās grupās. Tāpat kā socioloģijas lielveikaliem, viņiem ir jāspēj interpretēt pētījumus un analizēt viņu mērķa iedzīvotāju vēlmes.
Plašsaziņas līdzekļu plānotājiem palīdz socioloģiskās zināšanas, jo viņi izskata dažādu grupu īpašības, lai izvēlētos vislabākos iespējamos plašsaziņas līdzekļus, lai reklamētu savus produktus.
7. Politikas analītiķi
Politikas analītiķi izpētes problēmas, kas ietekmē sabiedrību. Viņi iesaka tiesību aktus, lai risinātu šīs problēmas. Socioloģijas zināšanas palīdz analītiķiem novērtēt tiesību aktu ietekmi uz sociālajām problēmām un dažādām iedzīvotāju grupām.
Socioloģijas lielveikaliem ir pamats, lai analizētu tādus jautājumus kā labklājība, nabadzība, vielu lietošana, darba apmācība, izglītība, veselības aprūpe un geju laulības. Politikas analītiķi, tāpat kā socioloģijas lielie uzņēmumi, paļaujas uz spēcīgām rakstīšanas prasmēm, lai pārstāvētu viņu pētījumu rezultātus un pārliecinātu likumdevējus un sabiedrību par viņu ieteikumu dzīvotspēju.
8. Sabiedrisko attiecību (PR) speciālisti
PR speciālistiem ir jābūt galvenajiem komunikatoriem. Tādējādi viņiem ir jābūt socioloģijas galvenā spējai saprast auditoriju un tās attieksmi, vajadzības un vēlmes. Rakstīšanas prasmes ir būtiskas, lai veidotu liela mēroga preses relīzes.
Sabiedrisko attiecību darbiniekiem ir jābūt starppersonu prasmēm, lai sarunātos ar plašsaziņas līdzekļiem un pārliecinātu viņus iekļaut stāstus par viņu klientu vai organizāciju. Viņiem ir skaidri jādefinē idejas darbiniekiem un klientiem, kā arī jāsniedz atbalsts un piekrišana viņu idejām.
9. Sociālie darbinieki
Sociālie darbinieki pielieto sociālās dinamikas un sociālo institūciju zināšanas, kas apgūtas kā socioloģijas pamatlicējs, lai novērtētu klientu problēmas un palīdzētu atrisināt problēmas. Viņi nodod nodošanu attiecīgām Kopienas aģentūrām, lai piesaistītu līdzekļus indivīdu un ģimeņu vārdā.
Lai novērtētu problēmas un konsultētu klientus par to, kā uzlabot viņu dzīvi, būtiska nozīme ir aktīvajai klausīšanās un verbālās komunikācijas prasmēm .
10. Aptaujas pētnieki / aptaujātie
Aptaujas pētnieki un aptaujas dalībnieki novērtē attieksmi un viedokļus socioloģijas nozīmīgākajās jomās, piemēram, sociālajos un politiskajos jautājumos, veselībā, kultūrā un patēriņa produktos. Viņi rūpīgi veido aptaujas jautājumus, lai iegūtu skaidras atbildes. Aptaujātie pētnieki izmanto datu vākšanas un statistiskās analīzes metodes, ko socioloģijas lielie uzņēmumi apgūst. Viņi raksta un iesniedz pārskatus, lai dalītos savos atklājumos ar klientiem.
Aptaujas pētnieki izmanto zināšanas par grupām un subkultūrām, jo viņi novērtē mērķa demogrāfijas viedokļus. Viņiem vajadzētu būt informētam par sociālo parādību, lai veiktu pētījumus par aptaujas jautājumiem.
Socioloģijas galvenās prasmes
Socioloģijas lielie uzņēmumi mācās veikt pētījumus par sociālo pasauli. Viņi apkopo un analizē datus, izmantojot gan kvalitatīvas izpētes metodes, gan statistikas instrumentus.
Studenti, kuri lielākā socioloģijā raksta ziņojumus, lai iepazīstinātu ar pētījumu rezultātiem un izklāstītu savu viedokli par sociālajiem jautājumiem. Viņi mācās domāt globāli par jautājumiem, kā arī pievērsties detaļām. Socioloģijas lielie uzņēmumi precizē prezentācijas prasmes, daloties ar fakultātēm un vienaudžiem. Visi šie uzdevumu veidi palīdz studentiem attīstīt spēcīgas komunikācijas prasmes .
Socioloģijas speciālisti tiek mācīti, lai identificētu problēmas, kas pastāv pasaulē apkārt. Viņi pielieto problēmu risināšanas prasmes šīm sociālajām dilemām un izmanto savas radošās spējas, lai atrastu aizsardzības līdzekļus. Socioloģijas lielie uzņēmumi apgūst nostāju jautājumā un izveido pamatojumu, lai atbalstītu viņu perspektīvu.
Socioloģijas galveno prasmju saraksts
Zemāk ir uzskaitītas prasmes, ko visvairāk socioloģijas lielie uzņēmumi veido savas akadēmiskās karjeras laikā. Pieteikties darbā apsveriet, kuras prasmes šajā sarakstā ir svarīgas darbam. Iezīmējiet savu pieredzi ar šīm prasmēm savā CV, pavadvēstuli un interviju. Padomājiet par piemēriem, kad jūs pieradējāt šīs prasmes kursu, prakses un darba vietās.
Prasmes atšķiras atkarībā no darba, tāpēc pārskatiet šīs prasmju sarakstus dažādām profesijām.
A - C
- Aktīva klausīšanās
- Apsekojumu un aptauju administrēšana
- Analītiskais
- Sociālo problēmu analīze
- Analizējot darba lomas
- Pētot ētikas standartus
- Grupas procesa principu piemērošana
- Teoriju pielietošana reālās pasaules situācijās
- Apgūstot individuālās atšķirības
- Demogrāfisko tendenču novērtēšana
- Rūpes
- Kodēšanas dati
- Saziņa ar dažādām iedzīvotāju grupām
- Salīdzinot un kontrastējot metodoloģiskās pieejas datu vākšanai
- Lauka novērojumu veikšana
- Interviju veikšana
- Izpētes modeļu veidošana
- Derīgu argumentu veidošana
- Socioloģisko koncepciju nodošana
- Grafiku un diagrammu izveide
- Radošums
- Kritiskā domāšana
D - I
- Detalizēta orientācija
- Izstrādāt sabiedriskās politikas ieteikumus, kuru pamatā ir socioloģiskās tendences un dati
- Izstrādāt sociālās parādības aptaujas
- Atzīstami atkārtoti modeļi
- Zināšanas par sociālo institūciju ietekmi
- Empatija
- Izpētes rezultātu ticamības un derīguma novērtēšana
- Sarežģītu jēdzienu skaidrojums
- Fokusa grupu atvieglošana
- Grupu diskusiju veicināšana
- Informācijas apkopošana no vairākiem avotiem
- Deviantās uzvedības modeļu noteikšana
- Konflikta pazīmju noteikšana
- Pamata pieņēmumu noteikšana, jo īpaši teorētiskās nostādnes vai argumenti
- Neatkarība
- Starppersonu attiecības
- Datu interpretācija
L - P
- Vadība
- Vadošās sanāksmes
- Logical reasoning
- Stresa vadīšana
- Mārketings
- Vaicājiet domstarpības
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Citu motivēšana
- Piezimju nemsana
- Organizatoriskā
- Aprakstošo statistisko testu veikšana
- Veicot vairākas lineārās regresijas analīzes
- Divpusējas korelācijas izpildīšana
- Noturība
- Pārliecinoša komunikācija
- Plānošanas projekti
- PowerPoint
- Pragmatisms
- Prognozēšanas rezultāti
- Prezentācija
- Prioritāšu noteikšana
- Problēmu risināšana
- Divvirzienu tabulu izgatavošana ar nozīmīgiem ķīskrāsu testiem
R - Z
- R (stat pakete)
- Sarežģīta materiāla lasīšana
- Pētniecība
- Konfliktu risināšana
- SAS
- Pašapziņa
- Sociālais uztvere
- SPSS
- Koncentrācijas grupu strukturēšana
- Mācās
- Sistemātiski novērojot sociālo parādību
- Sistemātisks
- Komandas darbs
- Hipotēžu pārbaude
- Laika organizēšana
- Izpratne par auditoriju
- Izpratne par kultūras atšķirībām
- Vārdiska komunikācija
- Notikumu apskate no dažādiem leņķiem
- Raksturot pētījumu priekšlikumus
- Rakstīšana