Vai tiešām ir labi sarunāties par algu pa e-pastu vai vēstuli?
Daži karjeras eksperti pateiks, ka personīgi ir vienīgais veids, kā iet, kad runa ir par sarunām par algas paaugstināšanu .
Lūk, kāpēc tas nav obligāti.
Daudzi (ja ne lielākā daļa) cilvēki ir neērti runā par algu. Tas attiecas gan uz cilvēkiem, kas atbildīgi par izdošanu, gan cilvēkiem, kas cer tos saņemt. Faktiski par PayScale algu sarunu rokasgrāmatā apkopotie dati liecina, ka tikai 43 procenti respondentu jebkad ir vienojušies par algu savā pašreizējā jomā. Divdesmit astoņi procenti cilvēku, kuri nav pieprasījuši paaugstinātā diskomforta sajūtu, runājot par algu, ir iemesls, kāpēc viņi tiek turēti.
Pieprasot rakstiski, tas palīdz mazināt diskomfortu, ko jūs vai boss varētu justies. Tas dod jūsu vadītājam iespēju izskatīt jūsu pieprasījumu, pirms viņš vai viņa atbild. Rakstiskā pieprasījuma nosūtīšana ir veids, kā izvairīties no tā, lai jūsu uzraugs būtu uz vietas, un tas var sagatavot diskusiju par jūsu algu un iespējamo pieaugumu. Tas arī dod jums iespēju veikt mājasdarbus un pēc iespējas pēc iespējas pēc iespējas padarīt jūsu pieprasījumu .
Nav jāuztraucas par to, ka aizmirstat to, ko jūs vēlaties teikt, vai pārvarot vārdus, kad jūs varat to uzrakstīt visu uz leju.
Jūsu vēstule arī sniedz oficiālu dokumentāciju par jūsu pieprasījumu par algas palielināšanu. Vienmēr vislabāk ir nodrošināt papīra izsekošanu svarīgām biznesa komunikācijām. Atšķirībā no mutiskas sarunas, vēstule, kurā tiek prasīts maksāt, palielina dokumentus tieši par to, ko jūs esat uzdāvinājis un kā jūs to uzdodāt.
Ko iekļaut savā vēstulē vai e-pasta ziņojumā
Pirms jūs pat sāciet rakstīt vēstuli, pārliecinieties, ka jūsu algas pieprasījums ir pamatots. Veikt pētījumus, lai noteiktu piemērotu diapazonu jūsu pozīcijai, pieredzei un sasniegumiem. Atcerieties, ka mērķis ir parādīt, ka jums ir pelnījis paaugstinājumu - ka esat to nopelnījis un ka tirgus to uzņems.
Kad esat noteikuši piemērotu diapazonu, ir pienācis laiks izveidot lietu. Ir svarīgi būt konkrētam, ja jūs prasāt algu palielinājumu. Kvantitatīvi novērtējiet savus panākumus un sasniegumus, kad vien iespējams. Negaidiet, ka jūsu vadītājs zinātu visu, ko esat paveicis darbā. (Patiesībā, kā pastāvīga prakse, ir ieteicams ierasties ierakstīt visu, ko esat paveicis , lai jūs varētu atsaukties uz saviem sasniegumiem pārskata laikā vai arī, kad jūs lūdzat paaugstinājumu.)
Ņemiet laiku, lai to izskaidrotu, lai viņi varētu skaidri saprast, kāpēc jūs varat attaisnot paaugstinājumu. Tas arī nodrošina atbalstu jūsu pieprasījumam, ja jūsu vadītājam ir jāsaņem apstiprinājums no citiem uzņēmumā vai no cilvēkresursu nodaļas. Jo drošāka informācija, ko jūs varat sniegt, jo lielāka iespēja, ka jūs saņemsit palielinājumu, par kuru vēlaties saņemt.
Parauga vēstule, kas lūdz paaugstināt
Šeit ir piemērs vēstulē, kurā tiek lūgts saņemt paaugstinājumu, kurā aprakstīti darbinieku sasniegumi un ieguldījumi uzņēmumā.
Melodija brūna
123 North St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
Datums
Lidija Smita
Vadītājs
XYZ tirdzniecības uzņēmums
321 South St.
Miami, FL 33125
Cienījamā Lidija Smita,
Pēdējo trīs gadu laikā esmu ļoti priecājies strādāt pie XYZ Sales Company. Šajos gados esmu kļuvis par pārdošanas komandas neatņemamu locekli un ir izstrādājis novatoriskus veidus, kā ieguldīt uzņēmumā.
Piemēram, tikai pēdējos gados esmu sasniedzis šādus mērķus:
- Visaugstākā ranga klientu apmierinātība pēdējā ceturksnī
- Uzņēmumam tika piedāvāti divi jauni augsti kvalificēti klienti, palielinot uzņēmumu kopējos pārdošanas ieņēmumus par 10%
- Brīvprātīgi apmācīts ienākošais tirdzniecības personāls, kas kopā ir 80 brīvprātīgo dienestu stundas
Es uzskatu, ka esmu devies virs un zem kritērijiem, kurus mēs izvirzāmies savā pozīcijā, kad es ierados uzņēmumā pirms trim gadiem.
Tādēļ es pateicos jums iespēja tikties ar jums, lai apspriestu manas algas palielināšanu, lai tā atbilstu manai pašreizējai veiktspējai. Es pieprasu samaksas paaugstinājumu par sešiem procentiem, kas, pēc manām domām, atspoguļo gan pašreizējās kompetences, gan nozares vidējos rādītājus.
Vēlreiz es pateicos, ka esmu šīs organizācijas biedrs, un man patīk uzņemties uzdevumus, kas ļauj man piedalīties šajā uzņēmumā.
Paldies par jūsu laiku. Ceru, ka drīzumā ar jums tiksies.
Ar cieņu
Melodija brūna ( paraksts )
Melodija brūns ( drukāti )
Jūsu vēstules nosūtīšana pa e-pastu
Lielākā daļa biroju paļaujas uz rakstisku paziņojumu e-pastu. Ja jūs nosūtīsit savu pieprasījumu par paaugstināšanu pa e-pastu, lielākā daļa jūsu vēstules būs tāda pati kā drukātā veidā. Tomēr ir dažas nelielas atšķirības, kas jāpatur prātā:
- Atstājiet punktus ar savu adresi un vadītāja adresi.
- Izvēlieties atbilstošu temata rindiņu , piemēram, "Jūsu vārds-pieprasījums".
- Saglabājiet savu piezīmi īsumā un uz punktu.
- Koriģējiet vēstuli un nosūtiet sev pārbaudes kopiju, lai pārliecinātos, ka jūsu formatējums parādās tā, kā paredzēts. Tikai tad, kad esat pārliecināts, ka viss ir pareizi, nosūtiet to savam vadītājam.
Saistītie raksti: Kā lūgt paaugstināt Parauga e-pasta ziņojums, kurā tiek lūgts palielināt. | Top 10 Do's un Don'ts par lūgšanu paaugstināt