Padomi jaunas darba atrašanai pēc tam, kad esat pazaudējis
Lai gan rozā slīpuma iegūšana ir saistīta ar stresa laiku, ja jūs nojaucat savu atbildi uz bites izmēra pakāpieniem, jūs atradīsiet, ka tas nav tik pievilcīgs, cik tas vispirms šķiet.
Šeit ir daži padomi par to, kā lēkt, sākt savu darba meklēšanu pēc šaušanas.
8 veidi, kā pieņemt darbā pēc tam, kad esat atlaists
1. Vispirms sakārtojiet savus sabiedrotos vai personas, kas var sniegt pozitīvu liecību par jūsu produktivitāti un vērtību kā darbinieks. Ja jums ir bijusi pozitīva darba pieredze ar citām organizācijām pirms šaušanas, lūdziet iepriekšējiem uzraugiem un citiem kolēģiem sagatavot jums ieteikumus. Identificējiet personas, kuras ir jaunākais darba devējs, kuri spēj uzsvērt galvenās jūsu veiktās iemaksas, neraugoties uz jūsu izbeigšanu. Apsveriet savu nodaļu kolēģus, saskarnes departamentu vadītājus, klientus un citas ieinteresētās personas, identificējot iespējamās atsauces. Lūk, kā lūgt norādi .
2. Uzdodiet savas atsauksmes, lai sniegtu ieteikumus LinkedIn vai rakstiskā veidā. Pievēršot darba devēju uzmanību šim pozitīvās informācijas veidam, jūs varat novērst dažus no jūsu atlaišanas no negatīvās uztveres.
Kopīgojiet šos ieteikumus, veidojot tīklu vai, ja iespējams, ar savām darba programmām.
3. Izveidojiet vai atjauniniet portfeli, ja esat laukā, kurā tiek demonstrēti darba paraugi, piemēram, atskaites, izklājlapas, PowerPoint slaidi, dotāciju piedāvājumi, grafiskie dizaini, tīmekļa lapas vai datorprogrammas. Rāda darba devējus par pierādījumiem par iespaidīgiem darba izstrādājumiem, var kompensēt dažus negatīvos uztveres par jūsu uzbrukumu.
4. Iegūstiet stāstu par savu sniegumu savā pēdējā darbā un apstākļiem, kas saistīti ar tavu uzbrukumu. Pēc tam praktizējiet to padomdevējiem, mentoriem vai citiem uzticamiem uzticības darbiniekiem. Izvairieties no vainas no iepriekšējā darba devēja vai kāda personāla. Nosakiet konkrētus sasniegumus savā darbā un prasmes, kas ļāva jums radīt šos panākumus. Esi gatavs īsumā saistīt konkrētās darbības jomas, kurās jūs atradāt īsu. Ja iespējams, izceliet apgabalus, kas nav būtiski jūsu mērķa darbam, vai tādus, kurus esat veicis, lai stiprinātu, jo tiek apdedzināts. Tālāk ir sniegts, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, ka tiek atlaists . Tāpat jāapzinās, ko darba devēji var - vai nevar - teikt par atlaista darbinieku .
5, jums vajadzētu izmantot iespēju pārdomāt savu karjeras ceļu, kad beidzas darbs. Vai jūsu šaujamieroča iemesli bija unikāli šim darba devējam un tā vadītājam, vai tas liecina par karjeru, kas neatbilst jūsu stiprajām un personiskajām īpašībām? Ja pēdējais ir taisnība, tad var būt vieglāk izveidot lietu darbam jaunā jomā. Piemēram, ja jums tika atlaists no pārdošanas darbiem, jo neesat saņēmis pietiekami daudz jaunu klientu, bet, neskatoties uz to, ka jūs izcīnījāt klientu apkalpošanas centru, tagad jūs varat mērķēt nevis pārdošanas vai klientu apkalpošanas pozīcijās.
6. Paturiet prātā, ka šaušana var arī norādīt laiku, kad radikāli mainās jūsu karjera, kas varētu prasīt papildu izglītību, apmācību vai izkopt. Ja jūs izmantojat kursi, semināri, stažēšanās vai ārštata darbs jaunā jomā, tad šī jaunā pieredze var kļūt vairāk vērsta, jo darba devēji jūsu fona novērtē vairāk nekā pēdējais neveiksmīgais darbs.
7. Atcerieties, ka sadarbība ar draugiem, kolēģiem draudzes locekļiem, kaimiņiem, profesionālajiem kolēģiem un koledžu absolventiem būs svarīgāka nekā jebkad pēc šaušanas. Šie kontakti, visticamāk, klausās jūsu šaušanas nianses un skaidrojumus nekā darba devējus kopumā. Ja viņi joprojām uzskata, ka jūs varat pievienot vērtību kā darbiniekam, tad viņi varētu būt gatavi aizstāvēt jūsu darba devēju vai viņu kontaktus.
Šeit ir sniegti padomi tīklā, lai labāk izmantotu tīklu .
8. Ja izbeigšana nav pabeigta, apsveriet iespēju atkāpties un apspriest šo iespēju ar savu darba devēju. Apmeklējot klusu izbraukšanu, iespējams, varēsiet iegūt ieteikuma vēstuli . Iespējams arī, ka jūs varat atlikt savu atkāpšanos, lai nopirktu papildu laiku, lai atrastu darbu, kamēr viņš vēl strādā. Pārliecinieties, ka jūs konsultējieties ar savu bezdarba biroju un novērtējiet ietekmi, kāda var būt jūsu atkāpšanās no bezdarbnieka pabalstiem .
Lasīt vairāk: 50+ biežāk uzdotie jautājumi par to, kā atbrīvoties Tu esi atlaists! Kā rīkoties ar izbeigšanu