5 lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas
Tālāk ir apskatītas piecas lietas, kas jums jādara, tiklīdz esat pabeidzis darba interviju:
1. Veiciet intervijas novērtēšanu
Tūlīt pēc intervijas pabeigšanas uzrakstiet kopsavilkumu par jautājumiem, uz kuriem jums tika uzdots, kopā ar savām atbildēm. Ja jūs nodrošināsiet papildu interviju, tas saglabās jūsu atbildes ierakstu turpmākai atsaucei.
Tāpat atzīmējiet visu, ko jūs esat teicis savam intervētājam, taču nesaņēmāt iespēju. Tādā veidā, ja saņemat otro interviju, jūs varat izdarīt piezīmi, lai minētu šos priekšmetus.
Detalizēts intervijas novērtējums sniegs arī detalizētu informāciju, kas nepieciešama jūsu turpmākajos paziņojumos. Turklāt jūs varēsiet identificēt visas prezentācijas problēmas, lai jūs varētu tos uzlabot un vēl labāk sagatavoties turpmākajām intervijām.
2. Dokumenta kontaktinformācija un nākamie soļi
Intervijas beigās uzdodiet jautājumu par procesa virzību uz priekšu. Vai intervētājs sazināsies ar kandidātiem nedēļā otrajai intervijai? Vai pieņemt lēmumu desmit dienu laikā?
Vai viņi paziņo visiem, kas to ir iesnieguši, vai tikai veiksmīgajiem kandidātiem?
Zinot, ko gaidīt, jūs varat noteikt, kad sekot līdzi un samazināt jebkādu trauksmi, ko jūs varētu sajust par visu interviju un darbā pieņemšanas procesu.
Sekojiet visiem, ar kuriem jūs runājāt, šajā procesā. Ja jūs intervēja vairāki cilvēki, reģistrējiet jebkuru noderīgu informāciju vai konkrētas bažas, ko radījusi katra persona.
Norādiet intervētāju vārdus un kontaktinformāciju vai vēlāk uzdodiet personai, kura koordinēja interviju, par šo informāciju.
Intervijā iesaistīto personu vārdu uztveršana ir izšķiroša, jo jūs vēlaties sekot līdzi pateicamies par intervijas piezīmi. Labi uzrakstīts pateicības piezīme palīdz radīt lielisku iespaidu uz potenciālajiem darba devējiem.
3. Seko līdzi darbā pie vadītāja
Lēmumus par kandidātiem bieži izdara ātri, tādēļ ir svarīgi tūlīt nosūtīt atkārtoto e-pasta ziņojumu , ja iespējams , tajā pašā dienā . Jūs vēlaties, lai jūsu intervētāji jūs atcerētos un šie sekojošie pasākumi varētu radīt labu iespaidu.
Pārraudzības e-pastam nav jābūt garam. Saglabājiet to īsi, paldies intervētājam, ka laiks ir laiks runāt ar tevi, un savā komunikācijā pieminiet šos elementus:
- Apgalvojums, ka jūs uzskatāt, ka šī pozīcija ir lieliski piemērota un ka jūs labprāt pievienotos savai organizācijai. Iekļaujiet īsu kopsavilkumu par vienu vai diviem teikumiem, kas norāda, kāpēc pozīcija ir lieliska atbilstība, ņemot vērā jūsu aktīvus un intereses.
- Piedāvājiet jebkādu papildu informāciju, kas attieksies uz problēmām, par kurām jūs nespējat intervijas laikā pilnībā pievērsties. Piemēram, jūs, iespējams, vēlēsities iekļaut darba paraugu, kas apliecina jūsu kompetenci galvenajā darba devēju rūpes jomā.
- Izteikt atzinību par iespēju satikties un, ja iespējams, sastādīt nedaudz atšķirīgus personalizētus e-pasta ziņojumus katrai personai, nevis vienkārši kopēt / ielīmēt visu vēstuli. Ievērojiet kaut ko noderīgu, ko jūs kopīgojāt ar katru personu. Tas ir jauks pieskāriens - jūs noteikti vēlaties atstāt labu iespaidu uz visām iesaistītajām pusēm un būt neaizmirstamiem.
Turklāt apsveriet atsevišķas saziņas izsludināšanu, izsakot pateicību jebkuram izpalīdzīgam atbalsta personālam, kuru jūs tikāt apmierināts. Šiem darbiniekiem ir lielāka ietekme nekā jūs domājat, pieņemot lēmumus par pieņemšanu darbā. Jūs vēlaties, lai tik daudz cilvēku jūsu pusē, cik iespējams.
4. Sazinieties ar intervētāju tiešsaistē
Tā ir laba ideja domāt ārpus pašreizējās pozīcijas, par kuru esat tikko intervēja, jo jūs potenciāli izveidojat ilgtermiņa attiecības ar šo intervētāju, pat ja neesat nodrošinājis tūlītēju darba vietu atvēršanu.
Pārskatiet savus komentārus pēc intervijas un sazinieties ar intervētāju, izmantojot LinkedIn, atrodot atvērt savienojumu, pamatojoties uz diskusiju, kas radās jūsu intervijas laikā. Varbūt jūs minējāt, piemēram, avīžu rakstu, kas attiecas uz viņu uzņēmējdarbību, kuru vēlaties pārsūtīt.
Šie savienojumi ir svarīgi, jo, ja jūs nesaņemat pašreizējo pozīciju, kaut kas vēlāk var parādīties un intervētājs varētu izveidot savienojumu ar jums.
5. Paziņojiet savas atsauces
Jūsu vajadzībām atbilstošas atsauces būs būtiskas, un jūs nevēlaties, lai viņi jutās kā jūsu potenciālais darba devējs. Tātad, ja jūs vēl neesat, brīdiniet savas atsauksmes par to, ka viņi var saņemt zvanu vai e-pastu, un apkopot jūsu lietu par darbu un pievienojiet tiem punktiem, kurus vēlaties uzsvērt savā ieteikumā.
Turklāt, ja kādam no jūsu spēcīgākajiem atbalstītājiem ir kontaktpersona jūsu potenciālajā uzņēmumā, apsveriet iespēju izpētīt viņu vēlmi neieteikt apstiprinājumu jūsu vārdā. Cilvēkiem parasti patīk būt noderīgam, taču neaizmirstiet izteikt pateicību par viņu apstiprinājumu, nosūtot vēstuli vai e-pastu. Faktiski, sūtīt paldies piezīmi visām jūsu atsauces var būt laba ideja.