Vai arī tas ir Ja jūs tikai sākat jaunu koncertu, un tas sāk izskatīties vairāk kā murgs, nevis sapņu darbs, nevajag izmisumā.
Šobrīd ir daudzas lietas, ko jūs varat darīt, lai samazinātu sāpes un lai jūsu karjera atgrieztos pareizajā virzienā.
7 lietas, kas jādara, ja jūs ienīst savu jauno darbu
1. Izprotiet, vai problēma ir darbs.
Lielākajai daļai cilvēku ir grūti mainīt. Ja esat kāds, kurš kādu laiku ir nepieciešams, lai justies ērti jaunā vidē, dodiet sev to, ka aklimatizācijas periods, pirms tev tiek pieņemts, ka tavs jauns darbs ir vainīgs. Jums, iespējams, būs jāpielāgojas jaunām procedūrām, jauniem cilvēkiem, jaunajai korporatīvajai kultūrai, pirms jūs varat būt pārliecināti, ka problēma ir pati darba vieta. Vai tas ir tikai aptuvens sākums, vai tiešām jūs ienīstat darbu, ko tikko sākāt?
2. Identificējiet galvenos jautājumus.
Joprojām sajūta neskaidri neērti, pēc gaidīšanas no "jaunā bērna" fāzes - vai vēl sliktāk, pilnīgi apzinās to, kas jums nepatīk par jauno darbu? Pierakstīt. Izskaidrojiet jautājumus pēc iespējas skaidrāk un precīzāk. Ja jūsu jaunais boss ir problēma, vai tas ir viņas vadības stils, attieksme, prasmju kopums, prioritātes?
Ja pati loma ir tā, kas jums traucē, ko jūs to mainītu, lai to labāk padarītu? Jo skaidrāk jūs varat būt par to, kas liek justies nelaimīgam, jo labāk ir iespēja, ka to varēsit salabot - vai pāriet uz jaunu darbu, kas jums labāk atbilst.
3. Meklējiet sudraba apšuvumus.
Ja vien jūs neesat bagāts, jūs, iespējams, nevarat pastaigāties savā jaunajā priekšnieka birojā un pateikt: "Nu, paldies par iespēju.
Es domāju, ka šī ir tā daļa, no kuras es atgriezīšos savā atkāpšanās vēstulē "un izejiet ārā (lai gan ir jautri fantasize par to.) Neatkarīgi no tā, ko jūs nolemjat izdarīt, jums būs jādodas uz laiku, vismaz nedaudz.
Tāpat kā jūs to meklējiet, meklējiet nevajadzīgās savas darba vietas. Iespējams, ka par šo lomu ir kaut kas tāds, kas jums būtu nepieciešams, ja tas nebūtu iepriekš minētajiem darījumu slēdzējiem. Atzīstot, ka šie labie (ish) aspekti ne tikai padarīs jūs laimīgāki īstermiņā , kamēr jūs tajā esat iestrēdzis; tas palīdzēs jums saprast, ko jūs ilgojos darāt darbā, kas palīdzēs jums izvēlēties nākotnes darba iespējas.
4. Saglabājiet šo jaunāko informāciju.
Pat ja jūs mīlat savu darbu, tā ir laba ideja. Lai vieglāk pielāgotu savu CV par turpmākajām lomām, jums vajadzētu arī saglabāt savu CV kopiju bez šī pēdējā gigara. Ja jūs sākat meklēt darbu nedēļu pēc tam, kad esat uzņēmies savu jauno darbu, jūs nevēlaties iekļaut lomu, kad piesakāties jaunām pozīcijām.
Darbu pārrāvums šajās dienās var nebūt liels sarkans karodziņš katram darba devējam, bet divu nedēļu garumā jūsu jaunākais darbs radīs dažus jautājumus, kurus jūs, iespējams, nevēlaties atbildēt. Ir grūti būt pozitīvam un profesionālam un godīgam par to, kāpēc jūs tik drīz snieguši kuģi.
5. Tīkls, tīkls, tīkls.
Vismaz 60 procenti no visiem darbiem tiek atrasti sadarbības tīklā. Jūsu nākamais darbs varētu būt viens no tiem. Tagad ir laiks meklēt šos vecos kolēģus, roommates, profesorus un draugus, izvest tos uz kafiju vai sazināties ar tiem LinkedIn . Jūs nekad nezināt, kurš būs persona, kas tev nosūtīs perfektu darba iespēju.
6. Nebaidieties virzīties atpakaļ.
Ja jūs pārvietojāties brīvprātīgi, jūs varat apsvērt, vai ir iespējams atgriezties pie sava vecā darba . Dažreiz ceļā uz priekšu ir atgriešanās. Ja jums patika jūsu vecais darbs, bet domāja, ka ir pienācis laiks turpināt darbu, šī jaunā situācija var likt jums pārdomāt. Nezinu, kā rīkoties? Šeit ir parauga vēstule , kuru varat pielāgot, lai pajautātu savam vecajam darba devējam par atgriešanos pie jūsu iepriekšējā darba.
7. Kad jūs pārvietojat uz priekšu, padariet šo darbu pazūd.
Neatkarīgi no tā, vai atgriezīsities savā vecajā amatā, atradīsit jaunu darbu vai pametat kaut ko jaunu (atgriezties skolā, konsultēties vai strādāt ārštata darbā utt.), Svarīga lieta, kas jāatceras, ir tas, ka jums nav pienākuma iekļaut katru īsu stingru par savu CV.
Ja jūs uz īsu brīdi paliekat savā jaunajā darbā, kas ir mazāk nekā ideāls, un jūs neko neiegūsit, kas varētu veicināt jūsu kandidatūru citai amata vietai, gudrs solis ir atstāt to no sava CV.
Saistītie raksti: Top 10 brīdinājuma zīmes jums ir nepieciešams jauns darbs Kā iziet no darba Cik ilgi vajadzētu palikt darba vietā?