Kritiskās domāšanas prasmes un atslēgvārdi atsākšanai, pavadvēstuli un intervijas
Lasiet zemāk sarakstam par kritiskās domāšanas prasmēm, ko darba devēji meklē, atsākot, uzrakstīt vēstules, darba pieteikumus un intervijas. Izlasiet detalizētu sarakstu ar piecām svarīgākajām kritiskās domāšanas prasmēm, kā arī apakšnolikumiem.
Zemāk jūs arī uzzināsiet, kā demonstrēt savas kritiskās domāšanas prasmes darba meklēšanas laikā.
Kāpēc darba devēji novērtē kritiskās domāšanas prasmes
Kritiskā domāšana ietver tādu avotu kā datu, faktu, novērojamas parādības un pētījumu rezultātu novērtēšanu. Labi kritiski domājošie var izdarīt saprātīgus secinājumus no informācijas kopuma un diskriminēt noderīgas un mazāk noderīgas detaļas, lai atrisinātu problēmu vai pieņemtu lēmumu.
Darba devēji vēlas, lai darba kandidāti varētu novērtēt situāciju, izmantojot loģiskās domāšanas iespējas, un nākt klajā ar vislabāko risinājumu. Cilvēkam ar kritiskās domāšanas prasmēm var uzticēties pieņemt lēmumus par viņu pašu, un tam nav nepieciešama pastāvīga roku turēšana.
Apstākļi, kas prasa kritisko domāšanu, dažādās nozarēs atšķiras. Daži piemēri ir šādi:
- Triažu medmāsa analizē gadījumus un izlemj kārtību, kādā pacienti jāārstē.
- Santehniķis novērtē materiālus, kas vislabāk atbilstu konkrētam darbam.
- Advokāts pārskata pierādījumus un izstrādā stratēģiju, lai uzvarētu lietu vai izlemtu, vai izšķirties ārpus tiesas.
Kā lietot prasmju sarakstus
Ja kritiskā domāšana ir galvenā frāze darba uzskaitē, kuru jūs piesakāties, noteikti uzsveriet savas kritiskās domāšanas prasmes visā darba meklējumos.
Pirmkārt, savā atskaitē varat izmantot kritiskās domāšanas atslēgvārdus (analītisko, problēmu risināšanu, radošumu utt.).
Jūsu darba vēstures aprakstā varat iekļaut kādu no tālāk minētajām prasmēm, kas precīzi apraksta jūs. Jūs varat arī tos iekļaut savā CV kopsavilkumā , ja jums tāds ir.
Otrkārt, jūs varat iekļaut šīs kritiskās domāšanas prasmes jūsu pavadvēstulē . Jūsu vēstules tekstā varat pieminēt vienu vai divas no šīm iemaņām un sniegt konkrētu piemēru par laiku, kad jūs demonstrējāt šīs prasmes darbā. Padomājiet par laikiem, kad jums bija jāanalizē vai jāizvērtē materiāli, lai atrisinātu problēmu.
Visbeidzot, jūs varat izmantot šos prasmes vārdus intervijā . Apspriediet laiku, kad jūs saskārāties ar kādu konkrētu problēmu vai izaicinājumu darbā, un paskaidrojiet, kā jūs to pievērsāt kritiskai domai, lai to atrisinātu. Cenšoties pareizi atbildēt uz intervētāja jautājumiem, mēģiniet izmantot dažus no tālāk minētajiem atslēgvārdiem.
Daži intervētāji pat jums sniegs hipotētisku scenāriju vai problēmu un lūgs jums izmantot kritiskās domāšanas prasmes, lai to atrisinātu. Šajā gadījumā rūpīgi izskaidrojiet savu domāšanas procesu intervētājam. Viņš vai viņa parasti ir vairāk vērsta uz to, kā jūs nonākat pie sava risinājuma, nevis paša risinājuma. Intervētājs vēlas, lai jūs izmantotu analīzi un novērtējumu (galvenās kritiskās domāšanas daļas).
Protams, katram darbam būs nepieciešamas atšķirīgas prasmes un pieredze, tādēļ pārliecinieties, ka rūpīgi izlasījis darba aprakstu un koncentrējies uz prasmēm, kuras uzskaitījis darba devējs.
Piecas piecas kritiskās domāšanas prasmes
1. Analītisks
Daļa domāšanas kritiskās ir spēja rūpīgi pārbaudīt kaut ko, vai tā ir problēma, datu kopums vai teksts. Cilvēki ar analītiskām prasmēm var pārbaudīt informāciju un pēc tam saprast, ko tas nozīmē, un ko tas pārstāv.
- Uzdodot domājamus jautājumus
- Datu analīze
- Informācijas meklētājs
- Interpretācija
- Spriedums
- Aptaujas pierādījumi
- Atšķirības un līdzības atzīšana
- Skepticisms
2. Komunikācija
Bieži vien jums vajadzēs dalīties savos secinājumos ar saviem darba devējiem vai ar kolēģu grupu. Jums ir jāspēj c ommunicate ar citiem, lai efektīvi dalītos ar jūsu idejām. Iespējams, ka ar grupu ir jāiesaistās kritiskajā domāšanā. Šajā gadījumā jums būs jādarbojas ar citiem un efektīvi jāsazinās, lai noskaidrotu sarežģītu problēmu risinājumus.
- Uzdod svarīgus jautājumus
- Novērtējums
- Sadarbība / Komandas darbs
- Paskaidrojums
- Izteikt viedokļus un idejas
- Starppersonu attiecības
- Prezentācija
- Vārdiska komunikācija
- Rakstisks paziņojums
3. Radošums
Kritiskā domāšana bieži ietver zināmu kreativitātes līmeni. Iespējams, jums vajadzēs uztvert informāciju, kuru meklējat, vai izdomāt risinājumu, par kuru neviens nekad agrāk nav domājis. Tas viss ietver radošu aci.
- Kognitīvā elastība
- Konceptuālisms
- Zinātkāre
- Iespaidīgs
- Prognozēšana
- Foresight Making Abstrakts Connections
- Izdarīt secinājumus
- Sintezēšana
- Visionary
4. Atvērtā prātā
Lai kritiski domātu, jums ir jāspēj atcelt jebkādus pieņēmumus vai spriedumus un tikai analizēt saņemto informāciju. Jums jābūt objektīvam, izvērtējot idejas bez aizspriedumiem.
- Dažādas kultūras perspektīvas
- Saudzīgs
- Iekļaujoša
- Objektivitāte
- Novērošana
- Atspoguļošana
- Godīga
5. Problēmu risināšana
Problēmu risināšana ir vēl viena būtiska kritiskās domāšanas prasme, kas ietver problēmas analīzi, risinājuma radīšanu un īstenošanu, pēc tam novērtējot šo plānu. Galu galā, darba devēji vienkārši nevēlas darbiniekus, kuri var kritiski domāt par informāciju. Viņiem arī jāspēj piedāvāt praktiskus risinājumus.
- Standartu piemērošana
- Uzmanību pie detaļām
- Noskaidrošana
- Sadarbības partneris
- Lēmumu pieņemšana
- Novērtēšana
- Pamatots
- Rakstu identificēšana
- Novatoriski
- Loģiskais pamatojums
Lasīt vairāk: nodarbinātības prasmes, ko uzskaitījis darbs | Atsauces prasmju saraksts Mīkstā pret cietajām prasmēm | Atslēgvārdu un apzīmējumu saraksts