Pārskatiet šos padomus, kā atgriezt darbinieku no slimības vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, piemēram, vēstules abiem apstākļu kopumiem. Kad kolēģis ir izrakstījis slimības atvaļinājumu , atgriešanās darbā var veikt zināmu korekciju ne tikai darbiniekam, bet arī viņa kolēģiem un bossam.
Šeit ir daži padomi par to, kā atgriezties pie darba ņēmēja pēc slimības atvaļinājuma.
Izstrādāt plānu
Nepārliecinieties, ka viss notiks, kad darbinieks atgriezīsies. Izveidojiet plānu, lai risinātu šādus jautājumus:
- Plānošana Vai darbinieks atgriezīsies pilnas slodzes darbā vai nepilnu darba laiku ? Vai viņam būs vajadzīgas elastīgas stundas ? Īsāki darba dienas? Tālvadības iespējas?
- Naktsmītnes . Vai darbinieks pieprasa kādas biroja telpas (piemēram, ergonomiska darbstacija, kabīne tuvāk vannas istabai, lifta izmantošana, nevis kāpnes, papildu darba pārtraukumi)?
- Darba slodze . Vai kāds darbs ir jāpārdod citiem kolēģiem?
Tāpat tiekoties ar darba ņēmēju kolēģiem, lai nodrošinātu, ka ikviens izprot situāciju pēc viņa atgriešanās, saglabājot diskusiju pozitīvu un optimistisku.
Sniedziet personīgo sveicienu
Personīgi sveikt darbinieks pēc viņa pirmās dienas atpakaļ. Noved viņu ātrāk par visām būtiskām uzņēmuma izmaiņām vai atjauninājumiem laikā viņa prombūtnes laikā un palīdzēt viņam atgriezties ikdienas darba plūsmā, e-pastos, sanāksmēs utt.
Esiet pacietīgi šajās pirmajās dienās.
Tas var ilgt darbinieka laiku, lai pielāgotos un atgrieztos gropē.
Esi empatisks
Slimības atvaļinājums var būt fizisku vai garīgu slimību dēļ, un tas var būt īslaicīgs vai ilgstošs. Neatkarīgi no jautājuma vai par to, cik daudz jūs par to zināt, piedāvāsiet laipnību, līdzjūtību un izpratni par savu kolēģi, kurš ir paveikusi grūtu laiku un, iespējams, vēl neesat pilnībā atveseļojies.
Cieniet viņu konfidencialitāti
Ļaujiet savam kolēģim runāt tik daudz vai tik maz kā viņš vēlas par savu slimību un prombūtni. Neapmierināt viņu ar jautājumiem, uzdāvināt līdzjūtību, vai arī rīkoties kā nekas nav noticis; vienkārši piedāvājam savu atbalstu, ļaujot viņam zināt, ka esat pateicīgs un atbrīvots, lai viņu atgrieztos un lai jūsu durvis vienmēr būtu atvērtas.
Parauga atgriešanās vēstule no slimības atvaļinājuma
Lūk, paraugs ar atgriezenisku vēstuli nosūtīšanai darbiniekam, kurš atgriezies darbā no slimības atvaļinājuma.
Dārgais dekāns,
Laipni lūdzam! Mēs esam tik priecīgi, ka jūs atgriežaties Sunshine House. Mēs visi esam pazaudējuši tevi, un iedzīvotāji ir noraizējušies par jūsu atgriešanos. Mēs bijām par jums bažas jūsu prombūtnes laikā, un es runāju par visiem šeit, kad es saku, ka mēs visi esam pateicīgi par jūsu ātro atveseļošanos.
Veikt jebkuru laiku, kas nepieciešams, lai apmesties un atgrieztos pie ātruma. Mēs esam pateicīgi, ka jūs tik drīz atgriezīsities.
Fonds apsveic,
Eleanor
Atbalstot kolēģi no maternitātes atvaļinājuma
Katra sieviete jūtas atšķirīgi pēc atgriešanās darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, un pirmās nedēļas atpakaļ var būt liela pielāgošanās kopā ar emociju sajaukumu. Kolektīvi vēlas būt atbalstoši, bet bieži vien nezina, ko pareizi teikt, un galu galā var nokļūt mutē ar komentāru, piemēram, "Vai jūs garām savu mazu meiteni?" Šeit ir daži veidi, kā apsveikt jaunu māti, atbalstīt viņu atgriezties darbā un atvieglot pāreju.
Padarīt ziedus: ja kolēģu grupa pērk jaunus mammas ziedus birojā, tā ir tūlītēja saistīšanās pieredze. Tas ir jauks žests, kas saka, ka viņi dalās arī ar jauna bērna skaistumu.
Parādiet empātiju: uzdodiet jautājumus, apskatot attēlus, piedāvājot apsēstus un pateikt jaunajam mātei, ka jūs saprotat, ka viņa, iespējams, nav gatava atgriezties.
Kaut arī jums var nebūt iespējas piešķirt jūsu kolēģim vairāk laika vai elastīgas stundas, ļaujot viņai zināt, ka viņai būs vajadzīga palīdzība, tas nozīmē daudz.
Organizējiet grupu mātes: vai jūsu birojā ir citas jaunas vai barojošās moms? Iegūstiet tos kopā ar privātu e-pasta grupu vai pusdienās, lai saņemtu informāciju un dalītos ar to, kā viņi risina šķēršļus. Pat tad, ja viņi tieši nesadarbojas vai nespēj kļūt par ātru draugu, ir lietderīgi būt līdzstrādniekam, kurš saprot, cik grūti ir atgriezties darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.
Kam ir kāds, kas saprot un kura durvis vienmēr ir atvērtas, ir tāls ceļš uz atbalstu.
Sarakstā " Piešķirt bērnam savu darbu": bērni var tikt nodoti apkārt un attēlus, kas ņemti ar daudzām oohing un aahing, ļaujot jaunām mātēm laiku parodēt savus bērnus.
Uzņemiet jauno māti pusdienās: Ļaujiet viņai sēdēt, atpūsties un izdzīvot no drūma un izaicinoša darba dzīves, vienlaikus pārvarot stresu par jaunu māti.
Atgriešanās no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vēstules piemēriem
Šeit ir parauga apsveikuma ziņojums, ko nosūtīt darbiniekam, kurš atgriezies no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.
Cienījamā Layla,
Tas ir lieliski, lai jūs atgrieztos birojā pēc jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Es ceru, ka jūs atradīsiet, ka Suzanne ir veikusi izcilu darbu, lai jūsu lietas netiktu organizētas. Jūs darāt tik daudz ikvienam šeit, ka bija grūti sekot! Mēs visi esam pateicīgi, ka esat atgriezies.
Apsveicam ar savu saldo, veselīgo mazuli! Viņš ir burvīgs, un es priecājos, ka mēs varējām piedāvāt jums iespēju pavadīt šos pēdējos mēnešus mājās kopā ar viņu.
Ar laba vēlējumiem,
Džims
Vairāk burtu piemēri
Šie vēstules paraugi, ieskaitot pavadvēstules, intervijas paldies vēstulēm, papildu vēstuļu, darba pieņemšanas un noraidīšanas vēstules, atkāpšanās vēstules, atzinības vēstules, biznesa vēstules un vairāk lielisku nodarbinātības vēstules paraugu palīdzēs jums iegūt interviju, sekot , un rīkoties ar visu ar darbu saistīto korespondenci, kas jums nepieciešams rakstīt.