Bezdarbniekiem ir jāizlemj, vai jāmaksā par COBRA
COBRA ir izklāstīti noteikumi, kas dod darbiniekiem, kuri zaudē ieguvumus veselības jomā bezdarba dēļ, tiesības izvēlēties turpināt grupu veselības pabalstus, kas paredzēti viņu grupas veselības plānā.
Šie pagarinātās veselības aprūpes pabalsti tiek attiecināti arī uz to cilvēku ģimenēm, kas zaudējuši darbu.
Saskaņā ar COBRA noteikumiem šie veselības aprūpes pabalsti konkrētos apstākļos var tikt pagarināti uz ierobežotu laika posmu.
COBRA noteikumi nosaka, ka apstākļi, piemēram, brīvprātīga vai piespiedu darba zaudēšana, darbinieka darba stundu skaita samazināšana , pārejas un dzīves notikumi, piemēram, nāve, laulības šķiršana un bezdarbs, var likt indivīdiem turpināt saņemt veselības aprūpes pabalstus pēc to izbeigšanas.
Darba devējs var pieprasīt, lai darba devējs saņemtu veselu veselības apdrošināšanas prēmiju par veselības aprūpes segumu līdz 102 procentiem no plāna izmaksām.
COBRA noteikumi
COBRA noteikumi nosaka, ka veselības apdrošināšanas plānam, ko darba devējs izmanto 20 un vairāk darbinieku iepriekšējā gadā, ir jānodrošina pastāvīgs segums, izmantojot COBRA iespēju.
Darba devējiem jāinformē veselības aprūpes plānu administratori 30 dienu laikā pēc tam, kad darbinieks kļuvis tiesīgs.
Plāna dalībniekiem un saņēmējiem parasti tiek nosūtīts COBRA vēlēšanu paziņojums 14 dienu laikā pēc plāna paziņojuma saņemšanas. Ja pēc jūsu izbeigšanas ir pagājušas vairāk nekā divas nedēļas un neesat dzirdējuši neko, lūdzu, zvaniet savam personāla departamentam . Indivīdai ir 60 dienas, lai izlemtu, vai izvēlēties COBRA turpināmo veselības apdrošināšanu un 45 dienas pēc seguma izvēles, lai samaksātu sākotnējo piemaksu.
Ja lietojat COBRA?
Kad jūs pametat darbu (brīvprātīgi vai nevēlamā veidā), un tam nav jaunu darba vietu, kas nodrošina veselības apdrošināšanu, jums var būt jautājumi, ja jums būtu jāreģistrējas COBRA. Protams, jums nepieciešama kāda veida veselības apdrošināšana, bet COBRA var vai nebūt jūsu labākais risinājums.
Saskaņā ar Likumu par pieņemamu aprūpi (ACA) jūs varat pieteikties veselības apdrošināšanai ar federālo vai valsts veselības apdrošināšanas starpniecību 60 dienu laikā pēc tam, kad beigsies jūsu veselības aprūpes segums. Jums ir arī 60 dienas, lai izlemtu par COBRA pārklājuma pieņemšanu. Ir svarīgi atzīmēt, ka 2017. gads bija satriecošs gads Affordable Care Act. Likumdošanas cīņas Kongresā, svārstīgs veselības aprūpes dalībnieku atbalsts un draudi atcelt, daudzi maksātāji ir atstājuši nenoteiktu nākotni.
Pat ja Kongress vēl nav izdevies likvidēt likumu, ACA pretinieki, visticamāk, turpinās izmantot visas savas pieejamās pilnvaras, lai vājinātu rēķinu 2018. gadā un pēc tam. Maksātājiem vajadzētu sagaidīt izmaiņas ACA, lai ietekmētu prēmiju likmes un pievienotu izaicinājumus individuālajam veselības aprūpes plāna tirgum, tādēļ jums ir jārūpējas par to.
Vienlaikus varat salīdzināt katra plāna izmaksas un ieguvumus. Ja jūs pašlaik ārstējat, iespējams, vislabāk interesēs iet ar COBRA, tādēļ jums nav jāmaina ārsti vai ārstēšanas plāni.
Lai gan, ja jūs esat nelaimīgs, tagad ir laiks mainīt.
Neatkarīgi no tā, kuru izvēli jūs veicat, jūs esat diezgan daudz iestrēdzis ar to līdz nākamajam atvērtajam uzņemšanas periodam vai COBRA beigām. Protams, ja jums ir kvalificēts dzīves notikums, piemēram, precējies kāds ar veselības aprūpes segumu, kurš var jūs pievienot savam plānam, tajā laikā jūs varat mainīties. Lai ko jūs izlemtu, tas ir kaut kas, kas jums jārisina, līdz jūs saņemsit jaunu darbu ar veselības apdrošināšanu.
Rūpīgi salīdziniet izmaksas. Jūs varat izlīdzināt COBRA ikmēneša izmaksas salīdzinājumā ar ACA plānu, bet pārbaudīt tādas lietas kā atskaitījumi un noskaidrot, kas ir labākais jums un jūsu ģimenei.
Ja esat tikko atlaists vai atlaists, iespējams , jūs tik ļoti satraukts par savu darba zaudēšanu, ka jūs nevarat aizņemt laiku, lai padomātu par savu veselības apdrošināšanu. Neizdariet šo kļūdu.
Visbeidzot, viss, kas jums jādara, ir beidzot bez jebkāda veselības aprūpes seguma, kas var notikt, ja 60 dienu laikā nenotiek.
Neuztraucieties, ja saņemat gripu vai salauztu kāju. COBRA ir atpakaļejošs atpakaļ uzņēmuma pēdējās dienas laikā, tik ilgi, kamēr pierakstījies un samaksājat prēmijas atļautajā 60 dienu periodā.
Plašāka informācija par COBRA noteikumiem
- Darba departaments COBRA noteikumi