Ko jūs iztērēsit par savu pēdējo darbu?
Jautājums, ka jūs ņemat vērā labākos jūsu pagātnes darba aspektus, ir viens no veidiem, kā darba devēji var noskaidrot, kāda veida pienākumi jums ir piemēroti.
Par laimi, tam nevajadzētu būt grūtai atbildei. Lai sāktu, jums vajadzētu būt godīgam. Ja jūs saņemsiet darbu, jūsu intervētājs, iespējams, ņems vērā jūsu atbildi, piešķirot un nosakot prioritātes jūsu uzdevumiem, tāpēc ir svarīgi, lai jūsu atbilde būtu patiesa un skaidra.
Protams, jūs vēlaties izteikt savu entuziasmu, tāpēc pārliecinieties, ka jūs koncentrējatties tikai uz jūsu iepriekšējā darba pozitīviem elementiem.
Pievienojiet savu veco darbu jaunajam darbam
Papildus tam, ka esat godīgi un pozitīvi, jūsu atbilde arī jāpārskata uz darbu, par kuru jūs iesniedzat pieteikumu. Atrodiet veidu, kā savienot to, kas jums patika par jūsu iepriekšējo darbu, ar dažiem jūsu potenciālā darba galvenajiem elementiem.
Sāciet, pārtraucot savu iepriekšējo darbu savā sastāvdaļās. Novērtējiet katru atbildību 10 skalā un izveidojiet rangu sarakstu ar savām darba preferencēm.
Pēc tam pārbaudiet tās amata prasības, par kuru jūs veicat interviju.
Izveidojiet sarakstu ar acīmredzamām darba prioritātēm. Ja neesat pārliecināts, runājiet ar kontaktpersonām šajā jomā, skatiet darba devēja vietni, lai iegūtu sīkāku darba aprakstu, un skenējiet svarīgākās darba vietnes, lai iegūtu izpratni par to, ko darba devēji parasti gaidīja no pieteikuma iesniedzējiem.
Apmeklējiet savas iepriekšējās darba daļas savā sarakstā, kas atbilst galvenajām darba devēja noteiktajām prasībām jūsu mērķa darbā.
Izvēlieties no divām līdz četrām no tām, kuras jūs atradāt visvairāk izpildījāt savā iepriekšējā darbā. Jūs varat tos izmantot, lai sagatavotu savu atbildi.
Padomi atbildēšanai
Atbildot uz šo jautājumu, uzmanība jāpievērš vienai vai divām kvalifikācijām no jūsu saraksta. Ļoti īsi paskaidrojiet, kā tie saistīti ar jūsu iepriekšējo darbu, un pēc tam ātri pārejiet uz paskaidrojumu, kāpēc tas padara jūs piemērotu šim nākamajam darbam.
Piemēram, jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: "Man patīk rakstīt preses relīzes, koordinēt reklāmas pasākumus, sazināties ar plašsaziņas līdzekļiem un novērtēt pasākumu plānošanu, lai uzlabotu kvalitāti un efektivitāti. Man patīk, ka šī pozīcija arī ietver koordinēt reklāmas pasākumus un uzturēt attiecības ar plašsaziņas līdzekļiem. "
Jūsu atbilde var arī koncentrēties uz abu darba vietu aspektu, kas ir saistīts ar uzņēmuma kultūru . Piemēram, jūs varētu teikt: "Man patika iepriekšējā darba kopdarbība. Mūsu darba devējs uzsvēra komandas un grupu projektu vērtību, kas ļāva attīstīt savas komunikācijas un sadarbības prasmes. Es zinu, ka jūsu uzņēmums arī veicina kolēģu sadarbību un ka šī pozīcija ietvertu grupas projektus. Es labprāt varētu piedalīties šādā sadarbības darba vidē. "
Sagatavojieties pēcpārbaudes jautājumiem
Esi gatavs turpmākiem jautājumiem, piemēram: "Jūs minējāt, ka jums patīk analizēt procesus un mainīt tos, vai jūs varat man piemērs tam, kā jūs to izdarījāt?" Šajā gadījumā jūsu atbildes veidlapā ir jāiekļauj īss situācijas apraksts un veiktā darbība un visi pozitīvie rezultāti, kas tika iegūti.
Piemēram, jūs varētu teikt: "Mēs rīkojam ikgadēju līdzekļu vākšanu galvenajiem līdzekļu devējiem. Pirms diviem gadiem es pēc tam aptaujāja dalībniekus un pamanīju, ka personas, kam bija iespēja sazināties ar galvenajiem pētniekiem, sniedza labvēlīgākus notikuma pārskatus un veica lielāku ieguldījumu. Nākamajā gadā es sazinājos ar līdzekļu devējiem pirms līdzekļu vākšanas, lai novērtētu viņu vislielākās intereses mūsu pētījumos un pieņemtu darbā iesaistītus pētniekus, lai piedalītos pasākumā.
Atgriezeniskā saite pēc pagājušā gada notikuma bija vienādi labvēlīga, un ziedojumi pieauga par piecpadsmit procentiem. "
Vairāk intervijas jautājumu par jums
Tipiski intervijas jautājumi un izlases atbildes uz interviju jautājumiem par jums un jūsu prasmēm un spējām.
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
Intervijas Jautājumi un atbildes
Tipiski darba intervijas jautājumi un izlases atbildes.
Intervija Jautājumi Uzdot
Jautājumi darba meklētājiem, lai uzdotu jautājumu intervētājam.