Ticīgie stāsti par darbavietu aizskaršanu
Bailing stāsti
Tālāk ir minēti trīs patiesi iebiedēšanas stāsti. Šie stāsti parāda postulējošo iebiedēšanas ietekmi un parāda, kā dažādi cietušie upuri ir vērsušies pret darba vietnes uzmākšanos .
Bonnie Russell: triumfēšana pa darbavietu
"Pēc tam, kad mans privātā juridiskās reklāmas firmas vadītājs manu dusmu satvēra mani un izvilka mani no sava biroja, es saucu policiju. Pirms visa pārdošanas brigada es sāku sarunu ar" Es gribētu lai ziņotu par uzbrukumu ", un pēc tam sniedza informāciju. Personāls ātri reaģēja.
"Lai gan izpilddirektors bija viena ēka, viņš ieradās divās minūtēs. Pēc sarunām ar iebiedējošu, kurš atzina viņa rīcību, viņš lūdza mani ārā runāt:" Ko jūs darāt ar manu uzņēmumu? "Viņš mani ārprātīgi teica." Tas nav jūsu uzņēmums, "es teicu, sakārtojot viņa signālu. Atzīstot, ka man bija laika elements un pārsteigums manā pusē, mans gājiens bija pārsteigts, kad izpilddirektors samazināja važas, lūdzot, kas tas būtu lai atceltu zvanu policijas darbiniekiem. Es viņam pateicu, ka uguns aizvainojošs ir, un viņš to darīja uzreiz. "
Angela Andersona: nolaupīja bully
"Es strādāju Juridiskās skolas uzņemšanas padomē, sabiedrībā, kas pārvalda LSAT .
Mans boss mani nekad nepatrita un kāpēc viņa mani iznomāja, joprojām nav skaidrs. Viņa mani ārkārtīgi mani aizvainoja, kliegdama manus kolēģus, draudot savu darbu privāti savā birojā un atturējot alianses ar kolēģiem. Viņus pret citiem cilvēkiem attieksmēja arī citi departamenti, klīstot sanāksmēs. Es centos nomierināt viņu, kamēr viņa draudēja manu darbu, un šajā brīdī es uzcēla vēstuli cilvēkresursiem .
Es devu viņai laipnu paziņot viņai, ka es devos uz HR, un viņa mani atlaida, pirms man bija iespēja iesniegt sūdzību. Tādēļ man nav juridiskas saistības pret viņu vai uzņēmumu un viņi nevar pieprasīt atriebību. "
Natalie K. Camper, Ph.D., dibinātājs un prezidents, Bully-Proof Company: aizskaršana iedvesmoja jaunu biznesu
"Uzmākšanās notika, kad man bija 18 gadi un ļoti lepojos ar savu jauno darbu. Bija vairāki gadījumi, kad man piecēlās divi dažādi vīrieši. Viens bija mans boss, kas centās mani pagriezt un pieskarties, kad no ārpuses aizbīdīju rokas un devās atpakaļ uz manu vietu. Tas noticis vairākas reizes, es teicu un nedarīju neko, es nezināju, ko teikt vai darīt. Es visu darbu pavadījos visu vasaru un vienkārši nodarbojos ar to, kā man draugi man sacīja.
"Toreiz tur bija vīrietis, kura darbs bija zemāks. Vienu dienu viņš pie manis ieradās pie mana galda un teica:" Es tikko atradu vienreizēju uz manu sievas krūtiņu. Kā es jūs pārbaudīšu? " Gloria Steinem teica: "Tu to saucēji par dzīvi", kad jautāja, kāda seksuāla uzmākšanās tika saukta pirms mums bija vārds. Nebija tiesību aktu, kas aizsargātu upurus no iebiedēšanas darbavietā .
"Kad es biju uzbrukots 18 gadu vecumā, es tikko dzīvoju ar to un tur galvu uz leju. Lai mana veiksme, brīnišķīgs cilvēks, kas mani pārspēj vecuma un pieredzes ceļā, burtiski parādīsies un iejauksies manā vārdā. par instinktu, kad lielais priekšnieks mani pagriezās un atstāja viņu.
"Pēc 20 gadiem kā konsultants / treneris par seksuālu uzmākšanos un diskrimināciju, es nodibināju Bully-Proof Company sakarā ar šausmīgo statistiku un stingro realitāti, ka pieaugušo iebiedēšanas upuriem ir jārisina darbā. Trīsdesmit septiņi procenti no ASV darbiniekiem saka viņi ir iebiedināti vai bijuši liecinieki aizvainojošiem incidentiem darbā, kas papildina 73 miljonus cilvēku. "