Katru dienu dokumentu recenzents pārbauda simtiem dokumentu, piemēram, piezīmes, vēstules, e-pastus, PowerPoint prezentācijas, izklājlapas un citus elektroniskos dokumentus, lai noteiktu, vai informācija ir jānodod pretējai pusei, atbildot uz atklājumu. pieprasījums (piemēram, aptauja vai pieprasījums pēc produkcijas).
Pateicoties tehnoloģiju attīstībai, lielākā daļa dokumentu atrodas elektroniskās datubāzēs. Tādēļ dokumentu recenzenti vairs manuāli neizlasa papīra dokumentus, bet lielāko daļu savu dienu pavada datora ekrāna priekšā. Ar e-atklājuma parādīšanos elektroniskie dati tagad tiek atklāti , paplašinot dokumentu recenzenta lomu.
Darba pienākumi
Tradicionāli dokumentu recenzenti veikuši klienta papīra dokumentu pārskatīšanu un analīzi, lai noteiktu, vai tā būtu jāsagatavo pretējām pusēm. Šajā e-atklājuma laikmetā dokumentu pārskatīšana parasti tiek veikta ar elektroniskiem līdzekļiem. Dokumenti ir kodēti un ielādēti tiesvedības datubāzē, un datu kopums tiek nolemts, lai sašaurinātu dokumentu skaitu, kas var būt miljonos, līdz kontrolēto attiecīgo dokumentu apakškopai, kas jāpārskata.
Parasti dokumentu izskatītāji pārbauda dokumentus par šādiem četriem faktoriem: atbilstība, atsaucība, privilēģija un konfidencialitāte.
Tie var arī apkopot, cilnes, iezīmēt, diagrammu un savākt noteiktus dokumentus vai informāciju, kas iegūti no dokumentiem, kā arī izveidot privileģēšanas un redakcijas žurnālus. Uzziniet vairāk par dokumentu pārskatīšanas procesa mehānismu.
Nesenā tiesu prakse (piemēram, Qualcomm Inc. pret Broadcom Corp. , 2008 WL 66932 (SD
Kalifornija 2008. gada 7. janvārī) ir radījusi ievērojamu potenciālu personisku atbildību advokātiem par to, ka nav iesniegti dokumenti, kas reaģē uz atklāšanas pieprasījumu. Tāpēc dokumentu recenzenta darbs ir izšķirošs atklāšanas procesam. Dokumentu sagatavošana, kas būtu jāizslēdz no ražošanas, var iznīcināt klienta lietu (piemēram, nejauši radot dokumentāciju par "smēķēšanas ieroci") vai neatgriezeniski sabojāt klienta uzņēmējdarbību (piemēram, nejauši sagatavojot dokumentus, kas satur komercnoslēpumus vai konfidenciālu informāciju par klienta uzņēmējdarbību) .
Apmācība un izglītība
Apmācībai un izglītībai, kas nepieciešama, lai kļūtu par dokumentu izskatītāju, ir atšķirīga. Attorney-reviewers ir tiesnešu grāds, bet paralegal-recenzenti un citi juridiskie speciālisti, piemēram, tiesu atbalsta personāls var piederēt asociētais grāds, bakalaura grāds vai vispār nav.
Dokumentu izskatīšana nav apgūta tiesību zinātņu vai tiesību studiju programmās; apmācība notiek darbā. Šī apmācība nozīmē dokumentu pārskata programmatūras apgūšanu, kā arī izpratni par lietu, prasību vai izmeklēšanas specifiku, lai recenzents varētu pieņemt saprātīgus lēmumus attiecībā uz dokumenta potenciālo produkciju.
Sertifikācija konkrētai programmatūrai vai dokumentu pārskatīšanas platformām var uzlabot dokumentu recenzenta akreditācijas datus, parādot noteiktu kompetences līmeni.
Nepieciešamās prasmes
Dokumentu izskatīšana var būt apgrūtinoša un prasa īpašas zināšanas, tostarp izpratni par tiesvedības procesu, zināšanām par EDRM un zināšanas par dokumentu pārskatīšanas instrumentiem. Vajadzīgās prasmes var atšķirties atkarībā no tā, vai tas ir pirmā līmeņa pārskatīšana, otrā līmeņa pārskatīšana vai vēlāka pārskatīšana. Lai padziļināti apspriestu prasmes un iezīmes, kas nepieciešamas dokumentu pārskatīšanas darbam , pārskatiet šīs 10 galvenās dokumentu pārskatīšanas prasmes.
Vidējā darba alga
Dokumentu recenzenta algas parasti ir robežās no $ 10 līdz $ 50 par stundu, un likmes starp $ 15 un $ 35 par stundu ir visizplatītākās. Licencēti advokāti, kuriem ir pieredze dokumentu pārskatīšanā, parasti iegūst likmes šīs algas skalas augstākā galā, bet bezapstrādi, sākuma līmeņa recenzenti iegūst likmes zemākajā līmenī. Daži dokumentu recenzenti nopelna sešus ciparus algas, lai gan tā nav norma.
Dokumentu recenzenti bieži var nopelnīt vairāk naudas, izmantojot virsstundas. Algas atkarīgas arī no ģeogrāfiskās atrašanās vietas ; lielākās pilsētas, piemēram, Ņujorka, Vašingtona DC un Losandželosa, maksā visaugstākās likmes. Projekti, kuriem nepieciešamas īpašas prasmes un zināšanas, piemēram, svešvalodu spēja, var maksāt vairāk.
Darba apstākļi
Dokumentu recenzenti parasti atrodas datora monitora priekšā bez telpām bez loga vai darbvietas. Tā kā daudzi dokumentu pārskatīšanas projekti ir īstermiņa, līgumdarbi un pagaidu darbi šajā nozarē ir izplatīti.
Dokumentu pārskatīšana ir tikusi kritizēta kā garlaicīgs, prātā nejutīgs, sēruma darbs ar nelielu izaugsmes iespēju, zems prestižs, pastāvīga darba trūkums, stigmatizācija un darba atmosfēra, kurā pārtraukumi ir ierobežoti un ātrums tiek kontrolēts. Tomēr tiek mainīta dokumentu pārskatīšanas darba būtība un statuss (sk. Darba perspektīvas zemāk). Tā kā e-atklājums pārveido nozari , lomas ir kļuvušas daudz hierarhiskas, būtiskas un sarežģītas. Turklāt dokumentu pārskatīšanas darbos ir maz stresa, pienācīga darba un privātās dzīves līdzsvara un sešu zīmju algas potenciāla. Pieaugot advokātu skaitam, viņi izvēlas veikt dokumentu izskatīšanas darbus kā alternatīvu tradicionālajam liela stresa, ilgstošās juridiskās firmas partnerības dziesmai.
Darba pārskats
Dokumentu pārskatīšanas nozare mainās, un šajā jomā pieaug darbs. 2010. gada Socha-Gelbmann Electronic Discovery Survey ziņoja, ka e-atklāšanas tirgus , kurā dokumentu recenzentiem ir nozīmīga loma, pieaug un to nogatavina: 2009. gadā tas bija 2,8 miljardi ASV dolāru, kas ir par 10 procentu pieaugumu salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu un aizgāja sākot no dokumentu pārskatīšanas līdz informācijas pārvaldībai un efektivitātei.
Agrāk dokumentu pārskatīšana bija zema līmeņa, garlaicīgs darbs, kas tika novirzīts jaunajiem likumiem, paralegāliem un līgumtolniekiem. Tomēr tehnoloģija ir mainījusi šīs karjeras iespējas būtību un statusu. "Šīs pārmaiņas, šķiet, nāk kopā ar advokātu profesionalitāti, veicot pārskatīšanas darbu, kas ir palicis - darbs, kas kļūst sarežģītāks, interesants, elastīgāks, stabils un vēlams. Tas ir darbs, kas ir gandarīts tādos veidos, kādi varētu būt nākuši pārsteigums nav tik sen, "ziņo ABA Journal . Kad tiek uzskatīts, ka tas ir beigu darbs vai pārejas posms pastāvīgajam darbam, dokumenta pārskatīšanas pasaule attīstās kā apakšnozari un karjeras virziens dokumentu pārskatīšanas nozarē sāk parādīties.