Galvenās ārpakalpojumu priekšrocības

4 Labi iemesli, kāpēc jūsu advokātu birojs varētu apsvērt ārpakalpojumu sniegšanu

Juridiskajā nozarē pēdējos gados ir notikusi globāla paradigmas maiņa juridisko pakalpojumu piegādes modelī. Šis jaunais modelis, ko sauc par tiesas procesa ārpakalpojumu vai LPO , ietver advokātu, paralegālu un citu juridisko profesiju pārstāvju darbu nodošanu ārējiem pārdevējiem, kuri atrodas vietējā un ārvalstīs. Juridiskā ārpakalpojumi kļūst arvien populārāki, jo advokātu biroji un juridiskie dienesti cenšas samazināt izmaksas, palielināt elastību un paplašināt iekšējās spējas. Ārpakalpojumi likumīgam darbam vietējā vai ārvalstu pakalpojumu sniedzējiem, kas pazīstami kā ārpakalpojumi , piedāvā vairākas būtiskas priekšrocības.

01 izmaksu ietaupījums

Viena no nozīmīgākajām juridisko funkciju ārpakalpojumu priekšrocībām ir izmaksu ietaupījums. Organizācijas var samazināt savas izmaksu struktūras, izmantojot darba arbitrāžu - atalgojuma atšķirību starp juridisko personālu un ārējiem piegādātājiem -, lai gūtu milzīgus ieguvumus no izmaksām. Piemēram, iekšējais advokāts varētu maksāt uzņēmumam 150 ASV dolāru stundā, bet pārdevējs advokāts varētu maksāt 75 ASV dolārus stundā.

Ārzemju ārzemju izveide dažkārt var radīt vēl lielākas izmaksas. Juridiskie darbinieki ārvalstu tirgos nopelna par 30 līdz 70 procentiem mazāk nekā salīdzināmie darbinieki ASV un Lielbritānijā Infrastruktūras izmaksas Indijā un citos ārvalstu tirgos var būt arī zemākas.

02 Piekļuve ārējiem talantiem

Ārpakalpojumu sniegšana likumīgam darbam ārējiem piegādātājiem ļauj organizācijām piekļūt augsta līmeņa talantu un nišas zināšanām, kuras uzņēmumā nepastāv. Piemēram, tiesvedības uzņēmumi, kuriem trūkst tiesiskās palīdzības ekspertīzes, var izmantot ārpakalpojumus dažiem tiesāšanās atbalsta aspektiem, piemēram, kodēšanas un dokumentu pārskatīšanas pakalpojumu sniedzējiem. Pieejamība ārējiem talantiem ir īpaši noderīga mazajiem veikaliem, lai novērstu nepilnības iekšējās kompetences jomā. Juridiska ārpakalpojumu izmantošana arī ļauj vietējām firmām izmantot pasaules mēroga pieredzi. Tādi atklātā jūrā izvietotie galamērķi kā Indija un Ķīna ir liels, augsti kvalificēts un motivēts darbaspēks, nodrošinot lielu kvalificētu darbinieku kopu.

03 samazināts apgrozības laiks

Ārējo darbinieku izmantošana var paplašināt iekšējo joslas platumu, lai samazinātu apgrūtinājumu laiku, nospiežot juridiskos projektus. Kombinējot sauszemes un ārzonas komandas, var arī ļaut organizācijām pabeigt projektu īsākā laika posmā. Piemēram, 12 stundu laika starpība starp ASV rietumu krastu un Indiju ļauj veikt 24 stundas diennaktī. Ārpustirgus komandas var strādāt naktī, lai pabeigtu projektu no rīta.

04 elastība

Izmantojot iekšējo un ārējo talantu kombināciju, advokātu biroji un organizācijas var pielāgot savas spējas, reaģējot uz darba slodzi un klientu prasībām. Darbplūsmas problēmas ir īpaši izplatītas maziem un vidējiem uzņēmumiem. Šādiem uzņēmumiem var būt grūtāk izplatīt mainīgumu, jo mazāks advokātu skaits, atbalsta personāls un klienti. Juridisko darbu ārpakalpojumi ļauj uzņēmumiem ātri paplašināt lietu vai projektu, līdz ar to izlīdzinot konkurences apstākļus ar lielākiem uzņēmumiem. Elastīgs personāla nodrošinājums arī samazina uzņēmuma pieskaitāmās izmaksas. Izmantojot ārpakalpojumus ārējiem pārdevējiem, advokātu biroji var izvairīties no fiksētās algu un pabalstu izmaksas, kas saistītas ar pilna laika pastāvīgu personālu.

Tas nav tikai lielajiem uzņēmumiem

Ārpakalpojumi ir tehniski definēti kā resursu izmantošana ārpus uzņēmuma iekšējām darbībām, lai nodrošinātu vienmērīgu darbību. Jo īpaši mazie uzņēmumi varētu būt pakļauti liela mēroga gadījuma gadījumam, kad būs jāuzliek visas klāja daļas uz laiku. Bet kas notiek ar citiem klientiem, kamēr viss uzņēmuma personāls koncentrējas uz šo vienu lietu? Ārpakalpojumi nodrošina elastīgumu un izmaksu ietaupījumus, pieņemot darbā papildu darbiniekus, lai nodrošinātu stingru darbību un efektivitāti.