Tas ir īpaši grūts, ja esat iesniedzis pieteikumu darbam, kurā šķiet, ka esat ideāli piemērots pozīcijai. Kāpēc tu neesi izvēlējies?
Kad jūsu kvalifikācijas nav izmērītas
Var būt neskaitāmi iemesli, kāpēc jūs neesat saņēmis.
Dažreiz jūsu kvalifikācijai ir ierobežojumi vai jūsu kandidatūras iesniegšanas kļūdas. Citos gadījumos jūs varētu būt pret spēcīgu konkurenci vai iekšējo kandidātu.
Kad jūsu kvalifikācijai nav nekāda sakara ar to
No otras puses, tam, iespējams, nav nekāda sakara ar jums vai citiem pretendentiem. Neparedzētas pārmaiņas apstākļos, kas ietekmē darba devēja gatavību pieņemt darbā, varētu būt iemesls tam, ka konkrētajā brīdī netika uzaicināti nevienu kandidātu uz interviju.
Ir grūti noskaidrot precīzus iemeslus, kāpēc jūs konkrētajā intervijā nevarat sazvanīt. Tomēr var būt noderīgi apsvērt dažus no visbiežāk sastopamajiem iemesliem, kāpēc kandidāti netiek izvēlēti, jo jūs uzlabojat savas darba meklēšanas prasmes.
25 iemesli, kāpēc jūs nesaņemat interviju
Pārskatiet 25 galvenos iemeslus, kāpēc jūs, iespējams, neesat sazinājies, lai uzrunātu interviju, kā arī padomus, kā risināt problēmas, kas var likt jums novērst.
Ja šķiet, ka kāds no šiem gadījumiem attiecas uz jūsu situāciju, nākamajā reizē noteikti noregulējiet pieteikuma materiālus.
1. Jūs atkārtoti iztērējāt automatizētu sistēmu, jo jūsu CV atsākusies valoda neatbilst noteiktajām darba prasībām.
2. Jūsu zināšanas un prasmes neatbilst prasmēm, kas nepieciešamas, lai izceltos darbā, vai arī jūs neesat skaidri norādījis, kā izmantojāt vēlamās prasmes.
3. Darba devējs uztver, ka esat pārāk kvalificēts.
4. Jūs neesat iesniedzis visu pieprasīto informāciju vai sekojat pieteikuma norādījumiem.
5. Jūsu CV un pavadvēstule neatklāj jūsu sasniegumus un to, kā jūs ietekmējāt iepriekšējos darba devējus.
6. Jūsu dokumentos bija gramatikas un / vai pareizrakstības kļūdas.
7. Jūsu pavadvēstule bija vispārēja un nav piemērota darbam.
8. Jūsu pavadvēstule bija pārāk īsa, un darba devējs pieņēma, ka jūs neesat ļoti motivēts turpināt darbu.
9. Bažas par darba lēciena modeli jūsu fonā.
10. Jums nav nepieciešamo izglītojošo sertifikātu.
11. Jūsu algu gaidas vai uztveramās algu prasības pārsniedz pieejamos resursus.
12. Jums trūkst atbilstošas pieredzes šajā lomā un / vai nozarē.
13. Jūs neesat pietiekami pierādījis savu interesi par darbu.
14. Jūs neesat skaidri parādījis, kā darbs iekļaujas jūsu karjeras plānā.
15. Jūs nevarēja piesaistīt palīdzību no jebkādiem darba devēja kontaktiem, lai aizstāvētu savu kandidatūru.
16. Jūsu darbā ir neskaidras nepilnības.
17. Jūsu tiešsaistes attēls bojāja jūsu kandidatūru.
18. Jūs dzīvojat ārpus apgabala, un darba devējs dod priekšroku vietējiem kandidātiem.
19. Jūsu akreditācijas dati ir labs, taču ir vairāk kandidātu.
20. Jūs pieprasījāt darbu vēlāk nekā citi labi kvalificēti kandidāti.
21. Darba devējam ir vēlamais iekšējais kandidāts ar pierādītu pieredzi šajā organizācijā.
22. Citiem ārējiem kandidātiem ir apstiprinājušas personas, kurām uzticas lēmumu pieņēmēji.
23. Nenoteiktība par finansējumu ir aizkavējusi nomas procesu.
24. Darbinieku pieņemšana darbā ir saistīta ar citiem tūlītējiem jautājumiem un vēl nav vērsta uz meklēšanu.
25. Uzņēmējdarbība ir palēninājusies, un darba devējs vairs nav apņēmies pieņemt darbā šo amatu.
Jums joprojām ir iespēja
Daudzi darba devēji neņem vērā laiku, lai paziņotu pieteikuma iesniedzējiem, ka tie ir noraidīti. Ja jūs vēl neesat dzirdējuši, iespējams, ka jūs joprojām varēsiet uzņemt interviju. Ir vērts mēģināt, ja tas ir darbs, kuru patiešām vēlaties. Pat ja tas ir ilgs nošējs, ja jūs varat saņemt savu pieteikumu pamanīju jūs varētu saņemt interviju.
Ja jūs varat atrast kontaktpersonu, jūs varēsiet piezvanīt vai nosūtīt pa e-pastu, lai norādītu, ka ir jāņem vērā iespēja. Tālāk ir norādīti padomi pēc atsūtīšanas iesniegšanas un pēc tam, kad esat noraidījis, kā atkārtoti pieprasīt darbu .
Lasīt vairāk: 15 nedarīt darba intervijā 25 Lietas nekad nesaki intervijā
Saistītie raksti: Kā sagatavoties darba intervijai Top 10 lietas, ko neteikt darba intervijā