Uzziniet par šo svarīgo maigo prasmi
Kas ir starppersonu prasmes?
Starppersonu prasmes ir mīksto prasmju kopums, kas atvieglo mūsu mijiedarbību ar citiem cilvēkiem. Viņus dažreiz sauc par "cilvēku iemaņām". To pamatā ir verbālās saziņas un klausīšanās prasmes , bet spēja skaidri nodot informāciju un saprast, ko citi tev nepietiek.
Šīs prasmju kopas ir arī sociālās prasmes. Tas ietver arī iespēju atšifrēt ķermeņa valodu, sarunāties, pārliecināt, instruēt un koordinēt jūsu darbības ar citu cilvēku rīcību.
Jums ir jāspēj līdzjūtību un līdzdalību, kā arī jāzina, kad kaut kas, ko jūs vēlaties teikt, nevajadzīgi kādu aizskar .
Kā jūs varat attīstīt šo prasmi?
Jūs domājat, ka jums ir nepieciešamas tikai starppersonu prasmes, ja jūsu darbs nozīmē palīdzēt citiem cilvēkiem, pārliecināt viņus kaut ko darīt vai nopirkt vai pārvaldīt . Kamēr jūs mijiedarbosieties ar cilvēkiem jebkurā līmenī, tas varētu nozīmēt to, ka jūs vienkārši strādājat kopā ar tiem, jums ir jābūt starppersonu prasmēm. Viņi var palīdzēt jums gūt panākumus savā karjerā neatkarīgi no tā, kas tas ir.
Tie palīdzēs jums sadarboties ar saviem kolēģiem un priekšniekiem, kalpot saviem klientiem un klientiem (vai pacientiem), darboties kā komandas biedriem, vadīt no vadītājiem un vadīt savus padotos. Jums ir jābūt gatavam klausīties cilvēkus bez tiesas sprieduma, strādāt ar cilvēkiem no dažādām ģimenēm, dalīties idejās ar kolēģiem un piedāvāt savu palīdzību, ja citiem to nepieciešams.
Ne visi ir dzimuši ar labām starppersonu prasmēm.
Par laimi, jūs varat darīt lietas, lai uzlabotu jūsu. Novietojiet sevi situācijās, kad jums ir jāsazinās ar citiem cilvēkiem. Jo vairāk jūs to darīsiet, jo labāk jūs kļūsiet pie tā. Jūs varat pievienoties skolu organizācijām, ja esat students vai sociālās organizācijas, ja jau esat beidzis. Praksē klausīties un sarunāties ar citiem, kā arī novērot to atbildes.
Brīvprātīgi palīdzēt projektos. Vai stažēties vai strādājat nepilnu slodzi, kamēr jūs vēl skolu. Jūs uzzināsit, kā rīkoties ar klientiem un kolēģiem.
Karjeru, kas prasa spēcīgas starppersonu prasmes
Kaut arī labas starppersonu prasmes var jums gūt labumu neatkarīgi no tā, kāda karjera jūs esat, ir dažas profesijas, kas absolūti prasa šo prasmju kopumu. Apskatīsim dažus no tiem:
- Izpilddirektors: izpilddirektori, parasti saukti par vadītājiem, ir tiešie uzņēmumi, kas gūst panākumus nākotnē. Tas ietver mērķu noteikšanu, stratēģiju izstrādi un īstenošanu, vecāko darbinieku koordinēšanu un ziņojumu sniegšanu direktoru padomēm.
- Skolas direktors : Skolu direktori pārrauga visas darbības pamatskolas, vidējās un vidējās izglītības iestādēs. Viņi koordinē visas mācībspēku aktivitātes un viņiem jādarbojas ar skolēniem un viņu vecākiem.
- Klīniskais psihologs : psihologi diagnosticē un ārstē pacientu garīgās, uzvedības un emocionālos traucējumus. Viņiem jāspēj sazināties ar saviem pacientiem un koordinēt viņu ārstēšanu ar ģimenes locekļiem un veselības aprūpes speciālistiem.
- Laulību un ģimenes terapeits : laulības un ģimenes terapeiti ārstē garīgās, emocionālās un attiecības problēmas. Viņi strādā kopā ar pāriem un ģimenēm, kā arī ar personām.
- Garīdznieki : garīdznieku locekļi, papildus reliģisko dienestu vadīšanai un vadošajām reliģiskās izglītības programmām, sniedz saviem draudiem garīgus norādījumus.
- Mārketinga vadītājs : Mārketinga vadītāji tieši komandas, kas izstrādā uzņēmumu mārketinga stratēģijas
- Cilvēkresursu speciālists : pēc tam, kad ir noskaidrotas viņu darba devēju vajadzības, cilvēkresursu speciālisti palīdz atrast darba kandidātus, kuri varētu tos apmierināt.
- Īpašais pārstāvis : speciālie aģenti nosaka, vai ir bijuši vietējo, valsts vai federālo likumu pārkāpumi. Viņi apkopo pierādījumus un pārmeklē aizdomās turētos, cietušos un lieciniekus.
- Šefpavārs un galvas cook : šefpavāri un galvas pavāri papildus ēdiena pagatavošanai pārrauga ēdināšanas iestāžu darbību. Šis darbs ietver citu kulinārijas darbinieku uzraudzību.
- Zobārsts : Zobārsti vispirms diagnosticē un pēc tam ārstē ar visām problēmām, kas rodas pacientu zobu un mutes dobuma audos.
- Auklīte : Auklītes rūpējas par bērniem. Viņi parasti strādā atsevišķās ģimenēs.
- Psihiatriskās palīdzības speciālists: Psihiatriskās palīdzības pakalpojumi pacientiem psihiatriskās aprūpes iestādēs. Viņi pārliecinās, ka pacienti ir droši un ērti, uzraugot savu uzvedību, ēdot ēdienus un palīdzot ikdienas dzīvē.
- Skolotājs : skolotāji palīdz bērnudārziem, pamatskolas un vidusskolas skolēniem apgūt un pielietot koncepcijas dažādos priekšmetos.
- Vides inženieris : vides inženieri risina problēmas ar vidi, tostarp piesārņojumu, atkritumu apglabāšanu un dabas resursu izsīkšanu.
- Probācijas amatpersona: probācijas darbinieki rehabilitē personas, kas ir notiesātas par noziegumiem, bet ir saņēmušas pārbaudes laiku nevis cietuma laiku. Viņi pārrauga savus klientus un mēģina nepieļaut, ka viņi nokļūst nepatikšanās.
- Dietologs vai dietologs : dietologi un dietologi plāno uztura programmas un uzrauga pārtikas sagatavošanu. Viņi konsultē cilvēkus un grupas par veselīgu uzturu.
- Athletic Coach : Autobusi apmāca cilvēkus un komandas sacensties sportā. Viņi strādā ar profesionāliem un amatieru sportistiem.
- Mākslas direktors: mākslas direktori pārrauga publikāciju vizuālo stilu; televīzija, filmas un tiešraidē; sludinājumi; un produktu iepakojums. Viņi koordinē to cilvēku centienus, kuru darbs veido gala produktus.
- Horeogrāfs: Pēc deju radīšanas horeogrāfi uzdod dejotājus, kuri tos izpildīs.
- Medmāsa ( reģistrēta vai licencēta praktiska ): medicīnas māsas, kas aprūpē pacientus veselības aprūpes iestādē. Reģistrētas medmāsas (RN) apmāca pacientus un viņu ģimenes par veselības stāvokli. Viņi arī uzrauga licencētas praktiskās māsas (LPN).
- Finanšu padomnieks : Finanšu konsultanti palīdz klientiem plānot savus pensijas, bērnu izglītības izdevumus un citus finanšu mērķus.
- Neatliekamās medicīniskās palīdzības speciālists (EMT) vai paramedicists : EMT un paramedi ārstiem veic ārkārtas medicīnisko aprūpi pacientiem, kas ir ievainoti vai pēkšņi saslimuši. Viņi saņem informāciju un to nodod pacientiem, viņu ģimenēm un lieciniekiem.