FLSA pieprasa, lai darba devēji maksātu darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no virsstundas , vismaz federālās minimālās algas .
Darba devējiem arī ir pienākums nodrošināt pusotru stundu virsnodarbinātas darba algas paaugstinājumu, kas nav atbrīvots no darba ņēmēja .
Bieži uzdotajā jautājumā likums nenosaka standartu samaksai par virsstundām nedēļas nogalēs vai brīvdienās. Tas vienkārši prasa, lai darba devējs maksātu darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no darba, pusotra darba laika ilgāk par 40 stundām.
Piemēram, darba devēji, kuri izvēlas maksāt darbiniekiem divreiz vienu atvaļinājumu, atceļ no nemateriālās vērtības, nevis no likumdošanas prasībām. Tas rada lielu nozīmi, lai gan darba devēji ir noraizējušies par viņu darbinieku motivāciju un aizturēšanu, kad viņi plāno strādāt brīvdienās. Palīdzība veicina divkāršu samaksu.
Tā kā likumi, īpaši minimālās algas standarti, var atšķirties atkarībā no valsts, jums ir jāapzinās prasības jūsu valstī. Nacionālajiem darba devējiem ir jāievēro federālās valdības standarti, taču, ja jūsu valstij vai reģionam ir augstāka prasība par minimālo algu, vietējā prasība aizstāj federālo prasību.
Jaunākās likuma izmaiņas ir no jauna definējušas, kā daži darbinieki tiek klasificēti kā atbrīvoti vai neatbrīvoti. Pārbaudiet Darba departamenta tīmekļa vietni par pašreizējiem noteikumiem, kas tika izveidoti 2004. gadā, un jaunajiem noteikumiem, kas ierosināti 2015. gadam.
Saskaņā ar Darba un nodarbinātības tiesību emuāru: "Pirmdien, 2015. gada 6. jūlijā, atbildot uz prezidenta Obama parakstīto 2014. gada marta rīkojumu, Darba departaments (" Departaments ") publicēja paziņojumu par ierosināto noteikumu izstrādi, kas būs vairāk nekā dubultā minimālā alga, kas nepieciešama, lai darba ņēmējs klasificētu par "atbrīvotu" no Likuma par godīgiem darba standartiem ("FLSA") virsstundu noteikumiem.
Tiek lēsts, ka paaugstinātā algu slieksnis ietekmēs vairāk nekā 5 miljonus, kas pašlaik ir atbrīvoti no algām. "
Vēlaties palikt ārpus darba vides ministrijas pārrobežu ugunsgrēka? Pārliecinieties, ka esat pareizi klasificējuši darbiniekus un ka jūs maksājat cilvēkiem darbavietās, kurām nevajadzētu maksāt par virsstundām.
Likumu pārvalda Nodarbinātības standartu pārvaldes algu un stundu nodaļa ASV Darba departamentā.
Lai iegūtu papildu resursus un informāciju, skatiet sadaļu Labor Fair Work Standards Department (FLSA).