Iespējamās juridiskās sajūtas Halovīni svinībām pastāv daudzos līmeņos
Lai veicinātu labas sajūtas starp saviem darbiniekiem, daži darba devēji ir ļāvuši darbiniekiem valkā Halloween kostīmus birojā .
Citi ir atļāvuši Halloween ballītes pēc darba stundām darba telpās. Jebkurā gadījumā darba devēji divreiz būtu jādomā par neatņemamajām atbildībām par visu šo viltību birojā.
Biroja svētku drēbju valkāšana ne tikai padara iespējamu kompensējamu ievainojumu, piemēram, apģērba gabalu vai citu apģērbu iezīmju klātbūtni, bet arī rada citas nopietnas darba devēja saistības .
Konkrēti, darba devēji saskaras ar perspektīvu, ka daži darbinieki izmantos sliktu spriedumu, un šo apģērbu attēlotie tērpi vai tēmas var tikt nepareizi (vai pareizi interpretēti) kā nejutīgi vai nomācoši vai politiski nepareizi.
Tā kā biežāk nekā nē, mūsdienu darba vietās oficiāli nav nevienas pielaides par atšķirīgu vai diskriminējošu rīcību, runu vai verbāliem aktiem , jebkura rīcība, ko uzskata par aizskarošu jebkura cita darbinieka vai klienta dēļ, var izraisīt nokrāsu un raudāt.
Skaidrs, ka darbinieki, kuru kostīmi var atdarināt tādas demences formas kā Frankenstein vai Hannibal Lector, vai jebkāda veida minoritātes vai reliģiska rakstura imitācija, var izraisīt sūdzību. Tad, piemēram, ir gadījumi, kad darbinieki ir nēsājuši cietuma tērpus vai tie, kuriem ir piedurknes, ir radījuši īpašus jautājumus darba devējiem.
Protams, daži darbinieki izjūt šausminoši sliktu spriedumu, veicot tādas lietas kā cīņas izdegumus, vilkšanas maskas un ieročus ieročā kā daļu no Halovīni brīvdienu rituāla. Veselības policijas ekspedīcijas tika nosūtītas, lai aizturētu Halovīni, jo kāds cits biroja ēkā uzskata, ka viņa vai viņa tikko redzējusi Die Hard I tipa teroristus, kuri uzbrūk telpām.
Halloween kostīmi birojā var mazināt klientu uzticību, ja uzņēmums pats paļaujas uz produkta un firmas nosaukuma patiesu un uzticamu izstādi. Īpaši šajos sarežģītos ekonomiskajos laikos ieguldījumu namā vai bankā ir grūti radīt uzticību, ja darba devējs ļauj saviem darbiniekiem krāpties krāpnieciski, viltīgi vai kā kārtis no CATS.
Iekšējā līmenī citādi vērienīgu darbinieku ticamību un spriedumu var nopietni mazināt vadītāju acīs, kā viņi rīkojas Halloween svinībās birojā. Tajā pašā laikā, ja biroja Halovīni svinības sāks uzņemties kāda biroja Ziemassvētku svinību aura, darba devējs var radīt vairāk ekspozīcijas tās telpās par seksuālās uzmākšanās prasībām.
Visbeidzot, tiktāl, ciktāl darba devējs saņem jebkādas sūdzības, uzraudzības iestādes un vadītāji, kas uzskata, ka ir apstiprinājuši jebkuru ļaunprātīgu rīcību, var tikt nosaukti kā individuāli respondenti kopā ar korporatīvo darba devēju, ja rodas jebkādas prasības.
Neraugoties uz šīm būtiskajām juridiskajām bažām, ja darba devējs vēl joprojām vēlas atļauties Halloween svētku tērpus birojā, viņiem būtu jāapsver daži ieteikumi, kas ir līdzīgi šiem, kā daļa no viņu Halloween komunikācijas ar darbiniekiem.
Mēs vēlamies, lai jūs nonāktu Halovīni brīvdienu labā garā. Tomēr tiek pieņemts, ka darbinieki un vadītāji izmantos labu spriedumu un veselo saprātu, ja izvēlēsieties strādāt kostīmā. Mēs esam daudzveidīga organizācija un kostīmi, kurus kolēģi var uzskatīt par aizvainojošiem vai aizvainojošiem. Pienācīga darba vieta un mūsu parastā uzmanība klientiem un klientiem galvenokārt būs mūsu pienākumu un pienākumu pildīšana.
Kopumā tas var būt gads , kad jāapsver drosmīga pieeja jebkurai vietējai vai darba devēju atbalstītai Halloween aktivitātei.
Jebkurā gadījumā darbiniekiem ir jāapsver, vai dzert vai nestrādāt darbā .
Jūs varat svinēt Halloween birojā un padarīt svētkus gan motivējošu, gan jautru. Jūs varat iekļaut partnerus, laulātos un bērnus, lai veidotu komfortu un sadarbību starp saviem darbiniekiem un viņu ģimenēm. Kamēr kostīmi pieaugušajiem var radīt brīžu laiku, pārliecinieties, ka esat brīdinājis savus darbiniekus par paredzēto un pareizo Halloween darba apģērbu. Neļaujiet Halloween hi-jinx sabojāt jūsu biroja svinības.