Protams, ir daudz iemeslu, kāpēc jums vajadzētu izvēlēties karjeru pārdošanas darījumos, taču, ņemot vērā pilnīgas informācijas izpratni, ir iemesli, kāpēc jūs varētu vēlēties apsvērt citu karjeras ceļu.
Pārdošana nav visiem, tāpat kā jebkura cita profesija neatbilst visiem. Tiem, kas nonāk pārdošanā, jo viņi nevar atrast citas izvēles, jūsu pārdošanas laiks, iespējams, būs ļoti sarežģīts.
Un tie, kas visus pozitīvos un negatīvos aspektus uzskata par pārdošanas karjeru, un izvēlas, ka pārdošanas apjoms viņiem vienkārši nav, labā karjera viņu gaida kaut kur.
01 Kvotas
Kvotas, vai precīzāk, tiek piešķirtas kvotām, var būt viena no visvairāk stresa daļām pārdošanas profesijā. Ar labu pārdošanas apmācību un centību, lai uzlabotu savas pārdošanas prasmes, jūs varat konsekventi izmantot savu kvotu. Vadības viedoklis par kvotām var padarīt jūsu darbu grūtāku vai tik grūtu, ka jūs saskarsies ar lielāku stresu savā darbā, nevis uztraukšanos un veiksmīgu pārdošanas darījumu izpildi.
02 Pola apakšā
Ja vien jums nav atbilstošas pārdošanas pieredzes, lieliskas izglītības vai pievienojieties ļoti mazam tirdzniecības uzņēmumam; jums vajadzētu gaidīt, lai sāktu savu tirdzniecības karjeru pie apakšā pole. Citiem vārdiem sakot, jūs, visticamāk, sāksit ar ieejas līmeņa pārdošanas pozīciju, ar ieejas līmeņa algu, ieejas līmeņa konta bāzi un ievades līmeņa cieņu no vadības un vienaudžiem.
Dažiem, sākot no pašā dibena, ir iespēja pierādīt sevi un kāpt korporatīvās kāpnēs. Attiecībā uz citiem, sākot no apakšas nozīmē, ka jums būs jādarbojas divreiz tikpat smagi, kā kāds cits pārdošanas komandā, un, iespējams, nopelnīs daudz mazāk nekā vairāk ierēdņu.
Atrodoties sākuma līmeņa pozīcijā arī nozīmē, ka jums vajadzētu sagaidīt mazāku autonomiju un vairāk mikrovaldības.
03 Negatīvās pārdošanas komandas
Kaut arī jūs varētu būt sliktā komandā jebkurā karjerā, sliktām vai negatīvām komandām, šķiet, ir lielāka ietekme uz pārdošanas speciālistiem nekā citiem profesionāļiem. Tas varētu būt tādēļ, ka pārdošanas speciālisti bieži vien paļaujas uz lielu motivācijas un iedvesmas devu, ko parasti saņem no citiem viņu komandas locekļiem. Bet, ja komanda ir negatīva, viss, ko saņemsit, ir iemesls, kāpēc nevarat izdarīt vislabāko.
Ja intervijas laikā jums ir iespēja satikties ar vairākiem pārdošanas speciālistiem, kas atrodas komandā, kuru jūs varat pievienoties, to dariet. Varat izvairīties no sliktas situācijas, vienkārši nosakot sliktu pārdošanas komandu.
04 Ceļošana prom no mājām
Ne visi pārdošanas pozīcijas ietver ceļojumu, bet daudzi, kas prasa lielu ceļojumu. Nav neparasti atrast pārdošanas pozīcijas, kas paredz, ka pārdošanas speciālists būs "uz ceļa", proti, "prom no mājām" 50 līdz 75% laika. Ja jums ir bērni mājās , viņi aktīvi darbojas jūsu kopienā, jums būs nopietni jāizvērtē, cik daudz jūs esat uz ceļa.
Pirmajā numurā var izrādīties 2, 3 vai 4 naktis nedēļā nedēļā, bet daudziem tas ātri kļūst emocionāls un fizisks aizplūšana. Un, ja jūs kļūstat emocionāli iztukšots, neesmu pārsteigts, vai jūsu pārdošanas rezultāti sāk ciest.