Par laimi, daudzas iespējas, kā rīkoties ar jūsu nodarbinātības statusu jūsu LinkedIn profilā, ir daudzas, un ne visas no tām prasa paziņot par bezdarbu pasaulē.
Ir veidi, kā rīkoties ar situāciju, kas skaidri parāda, ka meklējat darbu, bez skaidrības par to, ka esat bezdarbnieks. Tāpat ir viegli atjaunināt sociālo mediju, kas nozīmē, ka jums ir iespēja izmēģināt dažādas iespējas un redzēt, kā viņi nonāk pie darbā pieņēmējiem un menedžeru pieņemšanas darbā.
Ko iekļaut savā LinkedIn profilā, kad esat bezdarbnieks
Pirmām kārtām svarīgi ir būt godīgam, jo potenciālajiem darba devējiem ir viegli pārbaudīt savu fona, kad viņi apsver iespēju strādāt. Iespējas, kad jūs esat bezdarbnieks, ietveriet to savā profilā vai nemaz nerunājot par to.
Vai jūs atjaunināt savu LinkedIn profilu - vai ne?
Vienkārša iespēja ir likt beigu datumu jūsu pēdējā pozīcijā, nevis pievienot jaunu. Tādējādi jūsu profils ir tehniski pareizs, un jūs neuzrāda statusu bezdarbniekiem.
Krista Canfield, bijušais vecākais PR menedžeris vietnē LinkedIn, piedāvā ierosinājumus par to, kā iekļaut jūsu LinkedIn profilā un atjaunināt savu statusu, kad esat bezdarbnieks: "Ja jūs pašlaik esat bezdarbnieks, varat norādīt savu pašreizējo pozīciju kā" atvērts " uz iespējām. ""
Varat arī apsvērt sava statusa lauka atjaunināšanu savā profilā, lai jūsu tīkls zinātu, ka meklējat darbu. Jūs varētu publicēt statusa atjauninājumu ar: "Šobrīd meklējat finanšu stāvokli. Vai jūs zināt, kāds ir darbinieks?" vai "Mani interesē ārštata iespējas. Ļaujiet man zināt, vai kādam jūsu tīklā ir nepieciešama palīdzība rakstīšanai vai rediģēšanai." Tas ir ātrs un vienkāršs veids, kā ļaut personām, kurām esat saistīts, lai uzzinātu, ka varat izmantot viņu palīdzību.
Krista atzīmē, ka "viens no mūsu biedriem, diemžēl, tika atlaists, tāpēc viņš atjaunoja savu statusu, lai parādītu, ka viņš pašlaik meklē jaunu pozīciju. Viņš varēja atrast jaunu darbu septiņu darba dienu laikā pēc tam, kad viņš tika atlaists, jo kāds savā tīkls zināja kādu, kurš bija darbā. "
LinkedIn Professional galvenie piemēri
Ja vēlaties pieminēt, ka esat pieejams bez detalizētas informācijas, viena no labākajām iespējām ir dalīties pieredzē ar savu profesionālo virsrakstu. Piemēram:
- Biznesa analītiķis
- Klientu apkalpošanas speciālists
- Datu zinātnieks
- Digitālās mediju stratēģija
- Galvenā redaktore
- Pasākumu vadītājs
- Pieredzējis mārketinga vadītājs
- Ārštata mārketings un rakstīšana
- Līderības treneris
- Projekts + produktu menedžments
- Produktu menedžeris
- Tirdzniecības stratēģis
- Sociālo mediju pārvaldnieks
- Programmētājs
- Speciālo projektu koordinators
- Tehniskā atbalsta asistents
- Virtuālais palīgs
Ja jūs nolemsiet pieminēt, ka meklējat jaunu darbu, un vēlaties saņemt palīdzību no tīkla, šeit ir daži piemēri tam, ko sarakstā iekļaut.
- Aktīvi meklēt darbu
- Pieejams nodarbināšanai
- Pieejams jaunām iespējām
- Meklējat jaunu iespēju
- Operācijas loģistika Profesionālā meklēšana darbā
- Pieredzējis mazumtirdzniecības vadītājs, kas pieejams jaunai iespējai
- Bijušais valdes loceklis, meklējot jaunas cilvēkresursu iespējas
- Mārketinga speciālists pārejā
- Farmaceitiskais tirdzniecības pārstāvis pašlaik izskata iespējas
- Jaunākais koledžas augstskolas absolventi, kas vēlas iekļauties līmeņa programmēšanas amatā
LinkedIn pašreizējā atrašanās vietas piemēri
Jūsu pašreizējās pozīcijas uzskaitīšana var būt arī dilemma. Vienkāršākais variants nav uzskaitīt pašreizējo darba devēju. Esmu redzējis daudzus profilus, kas sarakstā ir "Bezdarbnieks" vai "Meklējat jaunu amatu" kā uzņēmuma nosaukumu, bet pēc tam jūs reklamējat to, ka esat ārpus darba. Vēl viena iespēja, ja jūs veicat ārštata vai konsultāciju darbu, ir norādīt savu uzņēmumu kā pašnodarbināto.
- Atvērt iespējas meklējot jaunu amatu
- Pašnodarbināto konsultants
- Ārštata rakstnieks pašnodarbinātos
- Students College.edu
- Jaunākais College.edu absolvents
- Meklējat nostāju bezdarbniekiem
- Meklējat darbu bezdarbnieku cilvēkresursu jomā
Izvairīšanās no darba devēja izslēgšanas
Viena lieta, kas jāpatur prātā, sakot, ka esat bezdarbnieks, ir tas, ka diemžēl darba vietā var tikt novirzīti pret bezdarbniekiem meklējamiem darba meklētājiem. Daudzi darbā pieņemšanas vadītāji turpina dot priekšroku tiem kandidātiem, kuri pašlaik strādā, neraugoties uz to, ka, ja lejupslīde mums kaut ko māca, tas, ka pat labākie darbinieki var zaudēt darbu.
Ja tas jums rada bažas, apsveriet iespēju neiekļaut pašreizējo darbu vai norādīt savu pašreizējo stāvokli kā pašnodarbināto. Varat arī uzrādīt sevi kā darba meklēšanu tūlīt pēc darba zaudēšanas, un pēc tam pārslēgties uz "pašnodarbinātām personām" ja jūsu sākotnējā paziņojumā nav norādīti meklējamo piedāvājumu veidi.
Kad jūs brīvprātīgi atstājat savu darbu
Ja jūs brīvprātīgi atstājat savu nostāju, jūs varētu izlemt to padarīt skaidru darba devējiem. Labākais veids, kā to izdarīt, ir precizēt situāciju jūsu pozīciju aprakstos:
Pašreizējā nostāja Apraksts
Aktīvi meklējot jaunas iespējas, pēc brīvprātīgas atstāšanas manā pēdējā stāstā pie HSBC ar ilgu veiksmes un labu ieteikumu (skatiet zemāk).
Pagātnes pozīcijas apraksts
Kreisais darbs brīvprātīgi ir izcilā stāvoklī, ar sekmīgu veiksmes un lielisku ieteikumu (skatiet zemāk).
Iespējas nekonfidencializēt savu profilu
Viens no risinājumiem, kā iegūt informāciju par to, ka esat bezdarbnieks, ir atstāt savu LinkedIn profilu tādā veidā, kā tas ir, to nejauninot. Lai gan tas nav precīzs un varētu būt problēma potenciālajam darba devējam, tas nepaziņo, ka jūs esat bezdarbnieks.
Ideja šeit ir padarīt to parādīties tā, it kā jūs būtu "aizmirsis" atjaunināt savu profilu. Protams, ja jūs izvēlaties šo iespēju, jums vienmēr jābūt godīgam, sazinoties ar jums, sazinoties ar darba devējiem un menedžeriem. Pastāv liela atšķirība starp "aizmirst", lai atjauninātu savu sociālo mediju, un guļ uz atsākšanu vai sarunu ar potenciālo darba devēju.
Lasīt vairāk: izmantojiet saiti uz darba meklēšanu Top 10 padomi, kā izmantot LinkedIn Izvēlieties Perfect LinkedIn Photo | Ko iekļaut savā LinkedIn profilā