Maksāt par finanšu darbu

Pārstāvniecības darbavietu un nozaru salīdzinājumi

Maksājiet par finanšu darbiem: šeit ir norādītas vidējās gada algas no 2009. gada maija visiem darba devējiem par izvēlētajām finanšu darbavietām. Dati ir no federālā nodarbinātības statistikas biroja un klasificēti pēc standarta darba klasifikācijas (SOC) kodiem. Kursi, kas parādīti kursīvā, turpmāk tiek analizēti nozarēs nākamajā sadaļā:

Rēķini par finanšu darbiem pēc rūpniecības nozares. Izmantojot to pašu BLS datubāzi, šeit ir daži nozares (tostarp valdības) atalgojuma salīdzinājumi tipiskām darba kategorijām finanšu jomā (tās, kas uzskaitītas iepriekšējā sarakstā).

Galvenais nolūks ir sniegt priekšstatu par to, kā atalgojums par reprezentatīvām finanšu darbavietām var mainīties atkarībā no darba devēja.

Finanšu vadītāji
Standarta profesijas klasifikācija (SOC) kods 11-3031
Vidējā gada darba alga 2009. gada maijā:

Finanšu analītiķi
Standarta profesijas klasifikācija (SOC) kods 13-2051
Vidējā gada darba alga 2009. gada maijā:

Visas uzņēmējdarbības un finanšu operāciju profesijas
Standarta profesijas klasifikācija (SOC) kods 13-0000
Vidējā gada darba alga 2009. gada maijā:

Piezīmes: NAICS (Ziemeļamerikas rūpniecības klasifikācijas sistēma) kodi, kas definē iepriekš minētās nozaru grupas:

Darbinieku pabalsti: šī darbinieku pabalstu apakšgrupa papildina vidējo algu ienākumu summu, kas apkopota iepriekš.

(Jāņem vērā arī tas, ka valsts aģentūrām ir tendence uz lielāku attieksmi pret atvaļinājumiem un citu laiku nekā darba devēji). Darba devēja iemaksu attiecība pret darbinieku pensijām un apdrošināšanu pret algas kompensāciju par visu gadu bija:

Iepriekš minētās analīzes avots: ASV Tirdzniecības ministrija, Ekonomikas analīzes birojs, Nacionālie ienākumu un produktu konti. Sadaliet skaitļus no tabulas 6.11D (Darba devēju ieguldījums darbinieku pensiju un apdrošināšanas fondos) atbilstošajos skaitļos no 6.2D tabulas (Darbinieku kompensācija pēc nozares).

Turklāt Cato institūta pētījums, kura pamatā ir BLS dati (sk. "Government Pay Boom" redakcionālā raksturojums 2010. Gada 3. Jūnija numurā Wall Street Journal ), norāda, ka vidējam valsts un pašvaldību darbiniekam ir kopēja pabalstu pakete (apmaksāts atvaļinājums, veselības apdrošināšana, pensijas utt.), kas ir vērts uz vienu nostrādāto stundu, par 70% vairāk nekā vidējā privātā sektora darbinieks.

Tajā pašā pētījumā atklājas, ka vidējā valsts vai pašvaldību darbinieku darba samaksa ir par 34% lielāka par nostrādāto stundu nekā vidējā privātā sektora darbinieks. Vidējā alga, algas un pabalsti joprojām ir augstāka federālā valdībā.

Novērojumi par darba samaksu par finanšu darbiem: iepriekš atlasītie skaitļi ilustrē šos galvenos jautājumus:

Cilvēkiem, kas vēlas veikt karjeru zemā vai vidējā kompensācijas diapazonā, federālā nodarbinātība ir ļoti pievilcīga, pamatojoties tikai uz algu, pat pirms faktoringa veicināšanas ar lielākiem pabalstiem un darba drošību, kas ir ļoti pretrunā ar ļoti ciklisko un novecojušo finanšu pakalpojumu nozare.