Vienkāršas komandas veidošanas aktivitātes
Ice breakers, kas attiecas uz sesijas tēmu
Jūs varat saistīt piecas atlasītās tēmas sesijas tēmai un izmantot ledu, lai pievienotu sesijas saturu.
Piemēram, sesijā par to, kā vadīt veiksmīgu sanāksmi, jūs, iespējams, lūgsit dalībniekus identificēt piecus svarīgākos faktorus, lai tiktu sekmīga tikšanās.
Darbinieku motivācijas sesijā jūs varat lūgt dalībniekus dalīties piecos faktoros, kas visvairāk motivē tos kā indivīdus darbā. Klasei par to, kā efektīvāk klausīties , varat lūgt saviem apmeklētājiem noteikt piecus sliktos klausītāju sliktos ieradumus. Vienīgais potenciālo piecu jautājumu ierobežojums ir koordinatora iztēle .
Katrā no šiem piemēriem ledlauzis var kalpot par sākuma punktu jūsu diskusijai.
Ledus darītāji, kas paredzēti izklaidēm un komandas veidošanai
Citos gadījumos varat izmantot šo ledus izvilkšanas ierīci, lai iedrošinātu dalībniekus izklaidēties un baudīt viens otru. Tie ir divpadsmit piemēru tēmas, kas pagātnē bija jautri dalībniekiem.
- 5 mīļākie romāni
- 5 mīļākās scary filmas
- 5 sliktākās filmas, ko tās kādreiz bija redzējušas
- 5 iecienītākie ziedi
- 5 mīļākie dārzeņi
- 5 iecienītākās vakariņas
- 5 ēdienus, kurus viņi vēlētos neēst atkal
- 5 pilsētas, kurās viņi visvairāk vēlētos apmeklēt
- 5 valstis, kuras tās plāno redzēt
- 5 iecienītākās visu laiku televīzijas pārraides
- 5 visvairāk nepatīkami uzdevumi darīt ap māju
- 5 iecienītākie suņi
Piecas no jebkura ledus izvilkšanas pakāpēm
- Sadaliet sapulces dalībniekus grupās no četriem vai pieciem cilvēkiem, izslēdzot tos. (Jūs to darāt, jo cilvēki parasti sāk sanāksmi, sēdēdami kopā ar cilvēkiem, kurus viņi jau labi zina, vai arī no viņu pašu departamentu darbiniekiem.)
- Pastāstiet jaunizveidotajām grupām, ka viņu uzdevums ir dalīties ar savas grupas locekļiem ar piecām visu laiku iecienītām filmas vai viņu pieciem mīļākajiem romāniem vai viņu piecām visnoderīgākajām filmām un tā tālāk, kā minēts iepriekš.
Tēma var būt pieci no jebko - visvairāk patika vai nepatika. Šis ledlauķis palīdz grupai plašāk izpētīt kopīgās intereses un izraisa daudz diskusiju par to, kā katrai personai patīk vai nepatīk viņu izvēlētie pieci.
Kamēr es parasti ieteiktu ledlauķus, kas ir saistīti ar sanāksmes tēmu, piecas no tām ir ātra un jautra komandas veidošana, ko cilvēki patiešām bauda. Neviens netiek lūgts atstāt sarunu komforta zonu, un es nekad neesmu atradis nevienu dalībnieku, kurš nevēlas dalīties atbildēs uz šāda veida jautājumu. - Jūs varat arī izmantot šo ledlauzis par aktuālām diskusijām. Kā citu piemēru, komandas veidošanas sesijā jūs varat jautāt: "Kādas ir piecas darbības, kas jums traucējušas, piedaloties neveiksmīgā komandā?" Vai arī "Padomājiet par labāko komandu, kuru jūs kādreiz esat bijis. Kādi ir pieci galvenie un svarīgi faktori, kas padarīja to par labāko vai veiksmīgāko komandu ?"
- Pastāstiet grupām, ka viena persona ir jāaizpilda piezīmes un jābūt gatavai dalīties ar grupu diskusijas izceļošanu ar visu grupu pēc uzdevuma pabeigšanas.
- Izpētiet komandu, kurš izveido ledlauju, lūdzot brīvprātīgo izlasīt sarakstu ar pieciem no tiem. Vai arī lūgt brīvprātīgo uzskaitīt visas filmas, piemēram, ka vairāk nekā vienai personai bija kopīgas un kopīgotas kā viņu iecienītākās. Tad lūdziet katrai grupai koplietot visu savu sarakstu ar visu grupu.
Tā kā cilvēki gandrīz vienmēr ir jūsu labākais smieklu un jautrības avots, sarakstu lasīšana rada daudz smiekli un diskusiju. Jūs varat arī panākt sarunas dreifēšanu mazās grupās, pamatojoties uz pārejām no vienuma uz vienumu. - Kad brīvprātīgais no katras grupas ir pabeigts, uzdodiet pārējiem dalībniekiem, ja viņiem ir kaut kas, ko viņi vēlētos pievienot diskusijai, pirms pāriet pie pārējās sesijas.
Šī ledlauža izveides komanda aizņem 10 - 15 minūtes, atkarībā no grupu skaita, par kurām jāziņo par savu diskusiju.