Personības tipu definēšana
Lūk, kā izprast četras Myers-Briggs testa kategorijas:
- Extroversion (E) vai Introversion (I): Tas ir par to, kā jūs saņemat savu enerģiju - vai jūs savukārt iekšēji vai ārā no enerģijas avotiem? (Skatīt astoņus karjeras ieteikumus par introvertiem .)
- Sense (S) vai intuīcija (N): Kuru jūs piesaistīsit, atklāj, kā jūs uztverat un uzņemat informāciju. Cilvēkiem, kuri iegūst S rezultātu, visticamāk tiek izmantota iepriekšējā pieredze un veselais saprāts, lai novērtētu situācijas, bet intuīcija koncentrējas, lai redzētu lielu ainu un modeļus.
- Domāšana (T) vai sajūta (F): ar šo personības pazīmi, jūsu lēmumu pieņemšanas stils tiek atklāts. Domātāji pamatā ir loģika un veselais saprāts, kur sajūtnieki var paļauties uz vērtībām, un arī uz jūtām. Veidojot sajūtu, lēmumu pieņemšanas procesā var vadīties pēc tā, kā lēmums ietekmētu citus.
- Vērtējot (J) vai uztverot (P): šī pēdējā personības tipa vēstule atklāj dzīvesveida izvēli vai, kā jūs vēlaties dzīvot savu dzīvi. Spriežot veidus, ir organizēti un ērti strādā saskaņā ar noteikumiem un sistēmu. Jūs varat paļauties, ka kādam no šāda veida ir piecu gadu plāns. Uztverošie veidi, visticamāk, izvēlēsies elastīgu vidi un izveidos un pielāgos plānus pēc nepieciešamības.
Testa jautājumi atklāj, vai jūs esat ISTP (tas ir Introversion, Sense, Thinking, Perceiving ) ENFJ (tas ir Extroversion, Intuīcija, Feeling, Juding ), vai kādu no citām iespējām. Ir 16 iespējamie rezultāti.
Ko rezultāti var izteikt par savu karjeru?
Pārbaudi bieži izmanto karjeras konsultēšanā.
Darba devēji var arī testēt darba ņēmējus vai darba devējus, lai novērtētu indivīdu īpašās stiprās puses. Bet kā zinot, vai esat ENTP vai ISJF, jūs palīdzēsit savā karjerā?
Pirmkārt un galvenokārt, atcerieties, ka nav pareizas vai nepareizas atbildes. Ar virkni jautājumu Myers-Briggs mēģina jūs ievietot noteiktos kausos: vai jūs esat ekstroverts vai introverts? Lielāka iespēja pieņemt uz pierādījumiem balstītus lēmumus vai iet ar savu zarnu?
Apzinoties savas iezīmes, var palīdzēt jums un potenciāli darba devējiem, kuri pārvalda eksāmenu, izprot savas stiprās un vājās puses un to, kā jūs darbosieties darba vidē. Jums var būt noderīgi domāt par saviem rezultātiem attiecībā uz prasmēm un personības iezīmēm, kas nepieciešamas noteiktai karjerai. Piemēram, ja jūs esat ENFP , iespējams, grāmatvedības karjera - ja atbildes ir ļoti konkrētas un lēmumi balstīti uz faktiem - nav vispiemērotākās. Daudzos uzņēmumos šis tests tiek izmantots, lai noskaidrotu, kā kandidāti iekļaujas uzņēmuma kultūrā.
Pārskatiet savus rezultātus, paturiet prātā, ka šis tests ir tikai viens rādītājs un ka lielākā daļa cilvēku nav kārtīgi iekļaujas bināros kategorijās. Piemēram, personai, iespējams, ir piecu gadu darba plāns, bet viņu personīgo dzīvi lido viņu bikses.
Pazīstams arī kā: Myers Briggs, Myers Briggs tests, MBTI