Jūsu Myers Briggs personības tips
ISTJ ir viens no 16 personības veidiem Carl Jung, psihiatrs, kas tika identificēts pirms daudziem gadiem. MBTI pamatā ir viņa teorija.
Džungs uzskatīja, ka personības tipus veido četri pretēji izvēles pāri, kā mēs darām zināmas lietas. Mēs iesakām enerģiju, izmantojot introversiju (I) vai ekstroversiju (E), uztvert informāciju, uztverot (S) vai intuīciju (N), pieņemt lēmumus, domājot (T) vai sajūtot (F) un dzīvojam dzīvi, spriežot (J) vai uztverot P).
Katrs no mums dod priekšroku vienam katra pāra preferenču loceklim, salīdzinot ar otru. Tas nenozīmē, ka tavs kods ir ISTJ, jo MBTI rezultāti norāda, ka jūsu preferences ir Introversion, Sensing, Thinking and Judging. Karjeras attīstības speciālisti uzskata, ka kodu var izmantot, lai palīdzētu cilvēkiem izdarīt ar karjeru saistītus lēmumus, piemēram, izvēlēties karjeru un pieņemt darba piedāvājumu. Īsumā tas ir Jungijas teorija un tas, kā tas attiecas uz jūsu karjeras izvēli. Tagad izskatīsim jūsu kodu ciešāk. Mēs izskatīsim, ko nozīmē katra izvēle, un pēc tam izpētīsim, kā jūs varat izmantot šo informāciju, lai pieņemtu lēmumus, kas saistīti ar karjeru.
I, S, T un P: kāda ir katra jūsu personības veida koda veida vēstule
- Es: Kad jūs dzirdat vārdu "introversija", tāpat kā lielākajai daļai cilvēku, jūs domājat, ka esat " kautrīgs " vai "nevarat būt par citiem". Tas patiesībā ir daudz vairāk nekā tas. Kā cilvēks, kas dod priekšroku introspektīvai darbībai, jūs uzlūkoja lietas sevī. Tas nenozīmē, ka jums nepatīk būt citiem cilvēkiem, tikai to, ka vēlaties pavadīt laiku vienatnē. Tādēļ jums nav vajadzīgi draugi vai kolēģi, lai jūs motivētu.
- S: kā indivīds, kas atbalsta sajūtu, jūs izmantojat savas piecas maņas, lai palīdzētu jums atšifrēt informāciju, kas nāk pa tavu ceļu. Jūs redzat detaļas, nevis tos, no kuriem var rasties. Jums nav tendence prognozēt, kāda nākotne var būt, bet pilnīgi dzīvot pašreizējā.
- T: Jūsu izvēle domāt nozīmē, ka jums jāpieņem daudz laika, lai pieņemtu lēmumus. Tas nav tāpēc, ka jūs esat izšķērdīgs, bet tā vietā jūs rūpīgi apsverat visas savas iespējas. Jūs izmantojat loģiku, nevis emocijas. Jūs nevēlaties kritizēt cilvēkus.
- P: Kā cilvēks, kas uztver, esi elastīgs un spontāns. Tas nozīmē, ka jūs varat viegli pielāgoties pārmaiņām. Tomēr, ņemot vērā negatīvās tendences, jūs neievēroiet termiņus.
Ir svarīgi paturēt prātā, ka šīs ir tikai jūsu vēlmes. Tas nozīmē, ka, kamēr jūs dodat priekšroku konkrētām lietām, varat pielāgot un izmantot pretējo preferenci, kad tas ir nepieciešams. Tāpat arī jāatceras, ka katra izvēle četrās izvēles tipā ietekmē pārējos trīs. Visbeidzot, jūsu vēlmes ir dinamiska, jo tās var mainīties visā jūsu dzīvē.
Kā izmantot jūsu kodu, lai palīdzētu jums ar karjeru saistītiem lēmumiem
Jūs varat apsvērt savu personības veidu, izvēloties karjeru vai izlemjot, vai pieņemt darba piedāvājumu, pamatojoties uz vidi, kurā jums būs jāstrādā.
Veicot karjeras izvēli, jums vajadzētu apskatīt divus vidējos burtus savā kodā, S un T. Jo jūs vēlaties izjust un domāt, jums vajadzētu meklēt profesijas, kurās jūs varat atrisināt konkrētas problēmas. Jūs arī vēlaties strādāt karjerā, kas vērtē rūpīgas un apzinātas lēmumu pieņemšanas nozīmi. Izvēloties karjeru, ņemiet vērā arī savas intereses , spējas un ar darbu saistītās vērtības. Tie ir daži veidi, kā domāt par:
Jūsu iecienītās un uztveres priekšrocības var palīdzēt jums izlemt, vai darba vide būs jums piemērota.
Kā cilvēks, kas dod priekšroku introvercijai, jūs gribētu pieņemt savus lēmumus par to, kā pabeigt projektus. Tā kā termiņi nav jūsu lieta, apsveriet darbu, kas ļauj jums strādāt savā tempā.
Avoti:
- Myers-Briggs fonda tīmekļa vietne.
- Barons, Renee. (1998) Kāda veida es esmu? . NY: pingvīns grāmatas.
- Page, Earle C. Pārskats par tipu: Myers-Briggs tipa indikatora norādīto preferenču apraksts . Psiholoģiskā tipa pieteikšanās centrs.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara un Tieger, Kelly. (2014) dariet visu, kas jums ir . NY: Hatchette grāmatu grupa.