Padomi, kā rīkoties darbā
Saņem atbalstu
Bojāešanās ir sāpīga - jūs varat justies noraidīta, nevēlama un neapmierinoša. Jums, iespējams, vajadzēs meklēt palīdzību no draugiem, ģimenēm un / vai konsultantiem ārpus darba vietas, lai dalītos un risinātu jūsu jūtas.
Tāpat kā ar jebkādiem zaudējumiem, pirms šās stratēģijas uzsākšanas, lai turpinātu savu karjeru, tas prasīs kādu laiku, lai strādātu ar šīm emocijām.
Vai jūs meklējat citu darbu?
Jums var būt nepieciešams izlemt, vai palikt pie sava pašreizējā darba devēja vai atrast citu darbu. Tā var būt laba ideja neveikt strauju lēmumu. Jums nav nekas, ko zaudēt, ņemot laiku, lai noskaidrotu, vai jaunais darbs izdosies, vai arī jums vajadzēs turpināt darbu.
Jebkurā gadījumā būs ļoti svarīgi izveidot spēcīgu veiktspēju jūsu jaunajā lomā. Piešķiriet laiku un enerģiju, kas nepieciešama, lai apgūtu jauno darbu, vajadzības gadījumā atjaunojiet savas attiecības ar savu menedžeri un izveidojiet pozitīvu saikni ar jauniem uzraugiem.
Ja plānojat palikt pie sava pašreizējā darba devēja, jums būs jāpierāda sava apņemšanās un jāatvieglo visas jūsu vadītāju bažas par jūsu attieksmi.
Ja jūs nolemjat meklēt ārpus nodarbinātības, jums būs labākā situācijā, lai saņemtu pozitīvu ieteikumu no jaunajiem uzraugiem, ja jūsu veiktspēja ir augstāka par vidējo un jūs graciozi samazināsiet.
Lūk, kā rīkoties, ja izlemjat, ka uzturēšanās nenotiek, un jums ir nepieciešams atrast citu darbu:
Neatstājiet. Vai ne tikai atkāpieties no sava darba. Ja jūs to darāt, iespējams, ka jums nav tiesību uz bezdarbu. Šeit ir informācija par tiesībām uz bezdarbu, kad pametat . Ja jums ir darbs, vieglāk atrast darbu, tādēļ arī to paturiet prātā.
Stratēģiski plānojiet savu aizbraukšanu, tāpēc tas ir saskaņā ar jūsu noteikumiem.
Esi uzmanīgs. Saglabājiet savu darba meklēšanu konfidenciāli un nenorādot, ka jūs meklējat darbu ikvienam, kas strādā, jo īpaši jūsu boss. Jūs nevēlaties, lai jūsu darbavietu medības dēļ tiktu pārtrauktas.
Izveidojiet sadarbības tīklus ar speciālistiem savā jomā, izmantojot profesionālas organizācijas. Apmeklēt sanāksmes un konferences, kā arī brīvprātīgi piedalīties komitejās, lai paaugstinātu jūsu profilu. Lūk, kā izmantot karjeras tīklu, lai palīdzētu jūsu darba meklējumos.
Sasniedziet draugus, kaimiņus un ģimenes locekļus, lai pieprasītu konsultācijas profesionāļiem jūsu jomā.
Izveidojiet vai uzlabojiet savu LinkedIn profilu , pievienojieties LinkedIn grupām savā karjeras jomā un koledžā un sazinieties ar kontaktpersonām informatīvajās intervijās . Esiet piesardzīgs par to, ko jūsu vadītājs un kolēģi var redzēt, ka jūs darāt ar LinkedIn. Atjauniniet savu CV, strādājiet ar dažām pavadvēstulēm mērķa darbavietām un saņemiet kritiku par saviem dokumentiem.
Ja esat koledžas absolvents, pieskarieties resursiem, pakalpojumiem un darba piedāvājumiem, ko piedāvā jūsu alma mater. Pretējā gadījumā pārbaudiet, kā atrast bezmaksas vai zemu izmaksu palīdzību darba meklēšanā .
Apmeklējiet sociālos un profesionālos tīklu pasākumus un darba izstādes.
Vai lifta piķis ir gatavs dalīties ar tīkla kontaktiem un darba devējiem. Apsveriet vizītkartes drukāšanu ar savu kontaktinformāciju.
Praktizējiet potenciālos atbildes uz interviju jautājumiem par jūsu atlaidēm ar draugiem un padomdevējiem. Izvairieties no kaut ko negatīvas par jūsu pašreizējo darba devēju. Paskaidrojiet, kādi apstākļi ir ārpus jūsu kontroles, un uzsvērt pozitīvos aspektus attiecībā uz jūsu iepriekšējo un pašreizējo sniegumu.
Ņemiet vērā, ka pārejai uz jaunu darbu nodrošinot pamatu, visticamāk, aizņems laiku. Pacietība būs izšķiroša, lai jūs priekšlaicīgi nenokļūtu uz rokas un radītu bažas par savu pašreizējo darba devēju.