Kā pārliecināties, vai darba devēji nesoda jūs
Darba devēji meklē kandidātus, kuri ir labs darba rezultāts , un, ja jūsu akreditācijas dati liecina, ka esat pārāk kvalificēts vai nepietiekami kvalificēts, jūs nedrīkstat ņemt vērā lomu.
Uzziniet vairāk par to, kāpēc darba devēji izvairās no kvalificētu kandidātu pieņemšanas, kā pielāgot savu CV, lai skaidri norādītu, ka jūs interesē nostāja pa tālsatiksmes pārvadājumiem, ko pieminēt pavadvēstulē un kā atbildēt uz intervijas jautājumiem.
Kāpēc ir pārāk kvalificēta problēma?
Tālāk ir minēti daži no galvenajiem iemesliem, kāpēc darbinieki nomāc kandidātus, kuri šķiet pārslogoti.
- Viņi uztraucas, ka jums būs garlaicīgi: uzņēmumi vēlas pieņemt darbā cilvēkus, kuri pieķersies un baudīs ikdienas darbu. Ja jums ir nepietiekams kvalificēts personāls, vadītāju pieņemšana darbā var būt par bažām, ka jums būs garlaicīgi, un atstāt iespēju, kurā tiek izmantoti visi jūsu talanti. Viņiem var arī būt bažas, ka jūs nevēlaties izdarīt ar darbu saistīto darba līmeni.
- Vai arī pēc tam, kad jūs strādājat kā īslaicīgs pasākums: ja esat bezdarbnieks kādu laiku, darba devēji var domāt, ka jūs vienkārši vēlaties iegūt darbu - jebkuru darbu - savā CV un ka šī pozīcija ir paredzēta, lai parādītu jums jāuzņemas pilna laika darbs, kas jums ir piemērots. Tāpat kā bažas par garlaicību, šeit darba devēju galvenā uztraukšanās ir tā, ka jūs vēlaties, lai šis darbs tiktu galā ar kaut ko labāku.
- Viņi neesi pārliecināti, ka jūs varēsit uzņemties vadību. Vēl viens iemesls ir tas, ka darba devēji var izvairīties no ļoti kvalificētu kandidātu pieņemšanas amatos, kuri neatbilst viņu pieredzes līmenim, ir tas, ka šie kandidāti var cīnīties, lai virzītos no cilvēkiem, kuri ir mazāk kvalificēti uz papīra .
- Un nervozs atalgojums neatbilst jūsu vajadzībām: daži no darba devēja bažām par jūsu pārāk kvalificētu var būt bažas, ka jūs vēlaties algu, kas atbilst jūsu pieredzes līmenim - un ir krietni virs darba vietas diapazonā.
Padomi jūsu atsākšanai
Jūsu CV atspoguļo stāstu par savu karjeru. Un, kamēr jūs nekad nedrīkstat gulēt uz jūsu atsākšanu , ir atļauts atstāt darbu un parasti krāsot sevi kā kandidātu, kas ir piemērotā līmenī, lai darbs pie rokas ir pieņemams. Šeit ir daži ieteikumi atsākt stratēģijas, kas liks jums izskatīt atbilstošu pozīciju.
Pielāgojiet to: tāpat kā jebkurā citā darba pieteikumā, ja jūs esat pārāk kvalificēts, jums vajadzētu pārliecināties, vai jūsu atsvaidzināšana koncentrējas uz to, kā jūsu pieredze atbilst jūsu vēlamajam darbam . Neapmeklējiet pieredzi un kvalifikācijas, kas pārsniedz uzņēmuma vajadzības pēc pozīcijas.
Atstājiet no augstskolu grādiem: jums nav jāuzrāda katrs no jums piederošajiem grādiem. Atstājiet pēc koledžas grādus, ja uzskatāt, ka tie nav nepieciešami, lai iegūtu vēlamo pozīciju. Jums nav nepieciešams reklamēt faktu, ka jums ir vairāk akreditācijas datu nekā darba devējs meklē.
Atstājiet datumus no savas izglītības : nav nepieciešams iekļaut mācību beigšanas datumus, kad jūs apmeklējāt universitāti savā CV . Datumi reklamē, cik vecs jūs esat, un jūsu vecums var norādīt, ka esat pārāk kvalificēts sākuma līmeņa pozīcijai.
Un noņemiet dažus darbus: jums nav jāuzskaita katra jūsu nostāja.
Jūs varat noņemt darbavietas no jūsu CV, kas liek jums izskatīties pārāk kvalificētiem; tikai jāapzinās, ka to darot, uzņēmumi var brīnīties, ko jūs darījāt šo laika periodu laikā.
Iet funkcionāli: atsākumus var formatēt dažādos veidos, sākot no funkcionāla (kas ir sasniegumu un prasmju bāzes formāts) līdz hronoloģiskam (kurā uzskaitīti darbi, kad tie tika turēti). Funkcionāls atskaite var palīdzēt samazināt jūsu nesen uzņemto nosaukumu un pienākumu ietekmi; apkopojiet savu funkcionālo vai kombinēto atsākšanu par vēlamo pozīciju.
Ievietojiet kopsavilkuma vai objekta sadaļas, lai izmantotu: tas ir jūsu labākais vietas - malā no pavadvēstules - lai pateiktu savu stāstu. Daži veidi, kā izmantot šo sadaļu, ja esat pārāk kvalificēts:
- Ievietojiet vajadzīgās pozīcijas nosaukumu savā mērķa sadaļā.
- Savā kopsavilkumā paskaidrojiet, ka jūs meklējat pāreju uz jaunu karjeru (tas var parādīt, kāpēc jūs uzņemties nostāju zem pieredzes līmeņa).
- Izvairieties no cēlās valodas - izlaist detalizētu informāciju par to, cik ilgi esat strādājis, un jūsu kompetenci. Atstāj to vienkāršu!
- Izskaidrojiet savu karjeru tā, lai būtu skaidrs, kāpēc jūs uzņemtu zemāka līmeņa pozīciju; varbūt jūs atrodaties laukā, kur paaugstinājumi ir noveduši pie vadītāja līmeņa pozīcijām un prom no darba, ko jūs patiešām baudāt.
Nosakiet nosaukumus: Parasti darba apraksti jūsu CV piešķir nosaukumu vietās, kur tie ir izcili. Bet tam nav jābūt; jūs varētu iekļaut uzņēmuma nosaukumu augšējā rindā un uzskaitīt nosaukumus zemāk.
Izmantojiet mazāk spēcīgus vārdus: parasti vietnes padoms ir izvilināt valodu un izmantot spēcīgus vārdus, lai norādītu, cik liela atbildība un vadība jums ir. Bet, ja jums ir bažas par pārlieku kvalificētu meklēšanu, nospiediet savu valodu. Tā vietā, lai iezīmētu pāreju uz jaunu grāmatvedības sistēmu, jūs varat teikt, ka jūs "palīdzējāt pārvaldīt pāreju uz jaunu grāmatvedības sistēmu."
Pārvaldīt pārāk kvalificētu kvalifikāciju ārpus jūsu atsākšanas
Jūsu CV ir tikai daļa no jūsu pieteikumu paketes. Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai parādītu, kāpēc jums ir piemērots darbs, pat ja jūs varētu veikt kaut ko daudz augstāku līmeni. Varbūt jūs esat pensionēts, bet vēlamies saglabāt savienojumu ar nozari.
Varbūt jums ir personiska aizraušanās ar amatu vai uzņēmumu. Vai varbūt jūs vēlaties atgriezties pie plašāka praktiskā darba šajā jomā un atstāt vadību aiz sevis. Izmantojiet savu vāka raksturojumu, lai sniegtu sīkāku informāciju par saviem motivācijas veidiem un parādītu, kā jūs varētu būt labs kandidāts.
Interviju laikā, ja rodas jautājums par pārlieku kvalificētu tēmu, lūdziet specifiku par to, kāpēc intervējam ir šīs bažas - tas ļaus jums sniegt vislabāko iespējamo atbildi. Galu galā, jūsu intervētājs var domāt, ka esat pārāk kvalificēts, jo jums ir augstākā līmeņa grāds, nevis saprotot, ka tas ir saistīts ar nesaistītu jomu.
Pirmām kārtām, neuztraucieties, ja jūs joprojām saņemat noraidīt darbu, jo ir pārāk kvalificēts. Ar izmaiņām savā CV un pavadvēstulē varat nokļūt līdz šim šķēršļiem.
Lasīt vairāk: 7 lietas, kas jāsamazina no vidējā karjeras atsākšanas Labākās atbildes uz "Vai esat pārāk kvalificēts šim darbam?" | Intervijas padomi vecākiem darba meklētājiem