Pastāv lieliska līnija starp nevēlamu laiku un izdevumu pārlieku ilgu laiku un stresa celšanos. Ja jūs nepietiek laika pavadīt, jūsu darba meklēšana nenokļūs zemē. Ja jūs pavadāt pārāk daudz laika, jūs, visticamāk, varēsiet sadedzināt.
Cik daudz laika pavadīt darba meklēšanā
Ir viegli teikt, ka darba meklējumam vajadzētu būt personas pilnas slodzes darbam, bet reāli runājot, 40 darba stundas nedēļā darba meklējumos būtu vairāk nekā lielākā daļa cilvēku varētu rīkoties.
Daudz saprātīgāks mērķis būtu 25 stundas nedēļā tiem, kas nedarbojas pagaidu darbā vai praksē. Tiem, kas strādā, 15 stundas nedēļā būtu piemērotāks laika sadalījums.
Kā izkļūt no savas stundas
25 darba stundu darba meklēšanas laikposms varētu šķist šādi:
- 5 stundas nedēļā vajadzētu veltīt saziņai un uzlabošanai darba meklēšanā, ieskaitot atsākšanu, pavadvēstuli un papildu vēstuļu vai e-pastu.
- 3 stundas nedēļā, meklējot un piemērojot ievietotajām darbavietām, izmantojot tiešsaistes avotus, tostarp darba vietas un darba devēja vietnes.
- 3 stundas nedēļā, nosakot organizācijas nozarēs un vietās, kas interesējas par izredzēm uzzināt par nodarbinātības izredzēm. Šoreiz tiks iekļauta tiešsaistes profilu aizpildīšana un datu ievadīšana darba devēju datu bāzēs.
- 3 stundas nedēļā, kas ceļo un piedalās intervēšanā. Šajā izlaidumā tiks iekļauta dalība darba tirgos. Šoreiz ievērojami atšķiras no nedēļas uz nedēļu atkarībā no nodrošināto interviju skaita.
- 11 stundas nedēļā vajadzētu veltīt dažādiem tīklu veidošanas pasākumiem.
Tīkla laika sadalījums
Tā kā tīklošana noteikti ir visefektīvākā un bieži vien vismazāk izprotamā stratēģija lielākajai daļai darba meklētāju, ir nepieciešams paskaidrojums par attiecīgajām darbībām.
Tālāk ir sniegts pārskats par tīklu veidošanas darbībām, kas jāņem vērā šajā nedēļas darba meklēšanas grafika segmentā:
Informatīvās intervijas. Pieprasiet savas koledžas karjeras un / vai absolventu birojā sarakstu ar absolventiem, kuri strādā uzņēmumos, nozarēs vai karjeras jomās vai interesējošās vietās. Sasniedziet pēc iespējas vairāk absolventu un mēģiniet ieplānot informatīvās intervijas, lai uzzinātu vairāk par savu jomu un saņemtu padomu par darba meklēšanu.
Darba ēnojums. Ja jūs ar labu rezultātu sasniedzat ar visiem absolventiem, jautājiet, vai jūs varētu ēnot tos vienas vai divu dienu laikā, lai iegūtu konkrētu izpratni par viņu lomu.
Tīklošanas pasākumi. Sazinieties ar savu karjeru un absolventu biroju par jebkādiem sadarbības tīkliem vai sociāliem pasākumiem jūsu reģionā vai interesējošās vietās, lai izveidotu saskarni ar papildu absolventiem.
Izmantojiet LinkedIn. Izveidojiet vai uzlabojiet LinkedIn profilu un pievienojieties grupām savā koledžā un interesējošās karjeras jomās. Sazinieties ar kolēģiem grupas locekļiem, lai saņemtu padomu un radītu papildu informatīvas konsultācijas.
Izmantojiet savu personisko tīklu. Iegūstiet atbalstu savai ģimenei un draugiem tīklā. Izveidojiet skrejlapu ar pašreizējo sevis attēlu un detalizēti noskaidrojiet dažus nesen interesantus un interesantus notikumus savā dzīvē. Iekļaujiet pieprasījumu, lai viņi varētu kopīgot kontaktus, kas darbojas jomās, atrašanās vietās vai interesējošām kompānijām, kā arī jebkādus ieteikumus par jūsu meklēšanu. Norādiet, ka jūs sazināties ar saviem kontaktpersonām informatīvajās intervijās. E-pastu vai nosūtiet savu flaijeri visiem sarakstā iekļautajiem lietotājiem, jo jūs nekad nezināt, ko viņi varētu zināt.
Vaicājiet saviem draugiem. Pārskatiet savu Facebook draugu sarakstu un sazināties ar kādu interesantu uzņēmumu vai nozari.
Jautāt, vai jūs varētu apmeklēt viņus darbā informatīvas intervijas laikā, un viņi var iepazīstināt jūs ar kolēģiem, kuri var ietekmēt darbu.
Nopelniet papildu naudu un izveidojiet jaunus savienojumus. Ja jums ir jāstrādā, lai iegūtu kādu naudas plūsmu, kamēr meklējat karjeras darbu, apsveriet pozīcijas, kas dos jums iespēju sadarboties ar sabiedrību, piemēram, serveri, viesnīcas reģistratūras darbinieku vai bārmeni. Tā kā jūs sniedzat lielisku servisu un izveidojat saikni ar klientiem, ļaujiet viņiem vairāk uzzināt vairāk par savām galvenajām interesēm ikdienišķā veidā. Jūs varat būt pārsteigts, cik vizītkartes un nodošanu jūs varat iegūt.
Pat ar šo lielo potenciālo darba meklēšanas darbību sarakstu jums joprojām būs daudz laika jautrībai un socializācijai. Galu galā 25 stundas ir tikai 22 procenti no jūsu nomoda stundām. Līdzsvarots dzīves veids palīdzēs jums saglabāt enerģiju, kas nepieciešama dzīvotspējīgai darba meklēšanas kampaņai.