Kad jūs atkāpjas no darba ģimenes apstākļu dēļ, jūs varat to pieminēt savā atkāpšanās vēstulē. Tas ir labs veids, kā ļaut savam darba devējam zināt, ka jūs nepārvietojas, jo rodas kādi jautājumi saistībā ar darbu vai uzņēmumu, un tas var atstāt atvērtas durvis, ja atklājat, ka pēc ģimenes stāvokļa vēlaties atgriezties savā pašreizējā situācijā izmaiņas.
Tomēr nejūtiet, ka jums ir jāsniedz informācija par situāciju, kas liek pamest jūsu atkāpšanos no darba devējiem, neizmantojot tādas frāzes kā "ģimenes iemesli" vai "personas apstākļi". Tas ir pilnīgi pieņemams, ja jūs saglabājat personīgos iemeslus, kā atsaukt privātu.
Ģimenes slimība
Pirms atkāpšanās no ģimenes slimības dēļ ir svarīgi pārbaudīt, vai jums ir tiesības uz ģimenes un medicīniskās aprūpes atvaļinājuma likumu (FMLA). Jums var būt iespēja saņemt neapmaksātu atvaļinājumu, nevis atkāpšanos. Ja atkāpšanās ir vienīgā alternatīva, un jūs vēlētos atgriezties pēc tam, kad jūsu ģimenes jautājums ir atrisināts, ir pareizi pieminēt to, ka jūsu atkāpšanās vēstulē. Maz ticams, ka jūsu darba gaida jūs pēc atgriešanās, bet jūs nekad nezināt, un pozitīvā piezīme vienmēr ir labāka.
Ko iekļaut savā vēstulē
Kamēr jums ir atkarīgs, cik detalizēti vēlaties dalīties ar jūsu atkāpšanās iemesliem, ir saprātīgi iekļaut kādu novērtējumu par uzņēmuma pavadīto laiku un pieredzi, kas jums gūta, vadoties pēc jūsu pilnvaru laika.
Jūs varat pieminēt to, ko esat iemācījies, palīdzējis no kolēģiem vai atzinīgi novērtējat vadību, kolēģus vai uzņēmumu.
Norādiet savu pēdējo dienu savā vēstulē, un, ja vien tas nav neizbēgams, mēģiniet paziņot par divām nedēļām . Visbeidzot, apspriest pārejas datus. Ja pārejas laikā varat apmācīt savu nomaiņu vai sniegt e-pasta vai tālruņa atbalstu, paziņojiet savam darba devējam.
Šeit ir divi piemēri no vēstulēm, kas atkāpjas no ģimenes viedokļa. Pirmais ir oficiāla biznesa vēstule, bet otrā - pareizs e-pasta paraugs. Izmantojiet šos, lai palīdzētu veidot savu atkāpšanās vēstuli.
Atkāpšanās vēstules paraugs ģimenes iemesliem
Tavs vārds
Jūsu adrese
Jūsu pilsēta, valsts, pasta indekss
Jūsu tālruņa numurs
Tavs e-pasts
Datums
Nosaukums
Nosaukums
Organizācija
Adrese
Pilsēta, valsts, pasta indekss
Dear Mr / Ms Uzvārds:
Es rakstu, lai informētu, ka nākamajā mēnesī es pametu ozolu un egļu ražotāju. Diemžēl, šajā laikā ģimenes apstākļi prasa manu pilnīgu uzmanību, un man ir svarīgi rūpēties par to, kas atstāj man nespēju pildīt savus pienākumus kompānija.
Man ļoti žēl, ka esmu radījis neērtības, taču, lūdzu, ziniet, ka man būs pieejams nākamajā mēnesī, lai palīdzētu atrast aizstājēju.
Turklāt esmu pārliecināts, ka pagaidu kārtā pienācīgi tiks uzņemti mani pienākumi.
Liels paldies par izpratni. Man ir bijusi pozitīva pieredze Oak and Spruce Co., un es ceru, ka mana atvaļinājums neietekmēs mūsu attiecības. Lūdzu, dariet man zināmu, ja jums ir kādi jautājumi vai ja jūs domājat par jebkādu veidu, kā es varu palīdzēt pārejā uz jaunu pārdošanas menedžeri.
Ar cieņu
Jūsu paraksts (papīra burts)
Jūsu ierakstītais vārds
E-pasta atsūtīšanas ziņojuma nosūtīšana
Kad esat nosūtījis vēstuli pa e-pastu , šeit ir padomi par to, ko iekļaut; pārbaudot, vai jums ir visa nepieciešamā informācija, un nosūtīt testa ziņojumu, lai pārliecinātos, vai ziņojums ir perfekts.
E-pasts Atkāpšanās vēstules piemērs - ģimenes iemesli
Temats: Vārds Uzvārds Atkāpšanās no amata
Dārgais kundze!
Lūdzu, pieņemiet manu atkāpšanos no manas pozīcijas ABC Company, kas stāsies spēkā 20.XX. Jūnijā. Kā jūs zināt, mans dēls cieš no nopietnas slimības, un viņam vajadzēs bieži apmeklēt speciālisti citā pilsētā. Paredzamā nākotnē es nespēju izpildīt savas pozīcijas šajā sakarā.
Lūdzu, dariet man zināmu, ja kaut ko es varu darīt, lai jebkurā veidā atvieglotu pāreju.
Sirsnīgi sveicieni
Vārds Uzvārds
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Karjeras sekas
Lai gan nav šaubu, ka krīzes laikā vispirms nāk jūsu ģimene, nevajadzētu ņemt vērā sekas, kas rodas, atstājot jūsu darbu vai atvaļinājuma atrašanos jūsu karjerā. Kā jūs esat atkāpies no amata, ir svarīgi turpināt savu karjeru kā jūsu CV. Ja jums ir laiks, ir laba ideja nedaudz padomāt, kā izskaidrot plaisu jūsu darba vēsturē un atsākt to, kas parādīsies pēc jūsu atvaļinājuma beigām.