Kā pieteikties vasaras stažēšanās
Daudzi skolēni izkliedz pieteikšanās procesu
Papildus koledžas kursa darbiem, dokumentiem un eksāmeniem, sporta nodarbībām un līdzdarbības programmām, studenti bieži vien uzsver, ko viņi darīs vasarā.
Viņu vecāki un draugi var turpināt jautāt viņiem par viņu vasaras plāniem. Viņi var arī uzzināt par lielajām praksēm, kuras ir ieguvušas citi studenti, un pēc tam vēl vairāk uzspiež, kad viņi redz prakses skrejlapas, kas ievietotas visā universitātes pilsētiņā. Daudzi skolēni pauž, ka viņi jūtas nemierīgi, jo viņi nezina, kas viņiem jādara, lai atrastu vasaras praksi, vai viņiem nav laika, lai pienācīgi plānotu vai pieteiktos stažēšanās vasarai.
Prakses plāna izstrāde ir svarīga sastāvdaļa, lai veiksmīgi izkrautu savu vasaras stažēšanos
Jūsu pirmā aizsardzības līnija ir veikt tikšanos, lai tiktos ar karjeras konsultantu jūsu koledžas Karjeras attīstības centrā . Karjeras konsultanti ir, lai palīdzētu jums visos procesa posmos. Tie var palīdzēt izveidot savu CV un pavadvēstuli, ja jums to vēl nav, kā arī tieši novirzīt resursus, kas var palīdzēt jums atrast vasaras praksi jūsu interesējošajā vai mācību jomā un vietā, kur jūs dzīvosiet vasaras pārtraukumā.
Prakses atrašana
Ir daudz resursu, kurus varat izmantot, lai atrastu prakses jūsu interesējošajā jomā. Jūsu Karjeras attīstības centrs ir vadīt jūs pareizajā virzienā. Jūs būsiet pārsteigti par visiem resursiem, ko tie var piedāvāt, tādēļ ir ļoti svarīgi nepārvērtēt šo svarīgo soli.
Jūsu pieteikuma dokumentu sagatavošana
Es bieži pateikšu studentiem, ka, ja jūs neņemsiet laiku, lai uzrakstītu spēcīgu un efektīvu atskaiti un pavadvēstuli, jūs vienkārši uzņemat kājām, jo lielākā daļa darba devēju ir iesēdinātas ar pieteikuma iesniedzējiem vasaras stažēšanās un darba vietās. Tas ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc jūs vēlaties ņemt laiku, lai iepriekš plānotu savus dokumentus. Tiklīdz jūsu dokumenti būs pabeigti, jūs vēlaties, lai kāds, uz kuru jūs uzticaties, tos izskatītu un pēc tam atgrieztu savā Karjeras attīstības centrā par vienu pēdējo kritiku.
Kas ir labs process?
Jūsu CV ir profesionāls dokuments, kurā galvenokārt uzskaitīta jūsu izglītība, iepriekšējā pieredze un citas aktivitātes un prasmes, kas attiecas uz konkrētu praksi vai darbu. Ir dažas lietas, kuras vēlaties paturēt prātā, kamēr veidojat savu CV.
- Vai jūsu CV izskatās profesionāli
- Vai atsākumā ir iekļauti attiecīgie kursu darbi, iepriekšējās prakses un darbavietas, brīvprātīgo vai sabiedrisko pakalpojumu projekti, jūsu unikālās prasmes (dators, svešvaloda uc)
- Vai tas ir konsekvents (pārliecinieties, vai esat konsekvents, kā attīstīt savu CV, piemēram: ja jūs lielo burtu vai treknrakstā virsrakstus, ja jūs saīsināt valstis, kā jūs sarakstu jūsu datumus, ja jūs nodot periodus katra aizzīmogojuma punktu beigās, utt .)
Atkal jūsu Karjeras attīstības centrs jūsu koledžā var būt milzīgs atbalsts, kā jūs strādājat, lai pabeigtu atsākt, ka jums justies ērti nosūtīt darba devējiem. Noteikti izlasiet šo videoklipu, lai saņemtu papildu informāciju par prakses atsākšanu, lai jums palīdzētu.
Kas jāiekļauj pavadvēstulē
Jums ir jāidentificē, kas liek jums izcelties kā pretendents. Kādas ir mūsu prasmes un sasniegumi? Kas jums atšķiras no citiem kandidātiem? Kas ir kaut kas unikāls par jums, kas padara jūs par ideālu kandidātu konkrētai organizācijai? Šie jautājumi ir dažas no lietām, kuras jūs vēlaties iekļaut savā pavadvēstulē .
Tēvs ir domāts, lai papildinātu savu CV. Kaut arī CV un pavadvēstuli var ietvert līdzīgas lietas, jūsu pavadvēstule ir personīgāka, un tas ir veids, kā ne tikai parādīt darba devējam, ka jūs saprotat organizāciju, bet arī veids, kā parādīt viņiem, ka jums ir arī zināšanas un prasmes, lai tie būtu veiksmīgi, kad kā daļa no komandas.
Ko darīt, kad ir pabeigts jūsu CV un pavadvēstuli
Kad esat apmierināts ar savu CV un pavadvēstuli, jūs vēlaties sākt izsūtīt savus dokumentus. Proaktīva pieeja, meklējot prakses, novedīs pie lielāka panākumu līmeņa, kad jūs gaidīsiet, lai saņemtu informāciju no darba devējiem. Noteikti nosūtiet savus dokumentus katrai prakses vietnei, kas jūs interesē. Iespējams, vēlēsieties būt elastīgam meklēšanas vaicājumā un neaizkavēt meklēšanu. Mans ieteikums ir tāds, ka, ja jūs apmierina vismaz 80% no prakses kvalifikācijas, uz kuru jūs iet un piemēroat. Darba devējs var redzēt kaut ko savā CV un / vai pavadvēstuli un izlemt, ka tas, kas jums ir, ir daudz svarīgāks nekā atbilstība visām prasībām, kas uzskaitītas ziņojumā.