Uzmācīgs pakārtots darbinieks
Aizmigušies pakļauta
"Apmēram pirms gada departaments, kurā es strādāju, tika likvidēts.
Daži no mums, kas palika, tika norīkoti citā nodaļā. Manam vadītājam ir augsts tituls, bet sevi atradusi ar pārāk mazu darbinieku, lai to pamatotu. Tāpēc viņa cīnījās atrast raidījumus citos departamentos. Viens departaments deva viņai darbinieku, ko dēvē par "dāvanu", jo departamenti ir priecīgi par viņiem prom. Mana vadītāja zināja, ka viņa nopelnījis darbinieka slikto reputāciju - jo viņš bija ieguvis vairāk nekā 30 gadu nekompetenci un apmeklē vienu un to pašu baznīcu - un vēlējās minimāli mijiedarboties ar viņas jauno iegūšanu. Tāpēc viņa piešķīra man šo dāvanu.
"Pagājušajā gadā šis padotais ir atteicies veikt jebkādu darbu. Sākotnēji viņa apgalvoja, ka viņa ir bijusi sliktu menedžeru upuris 32 gadus vecajās karjeras laikā. Vēlāk viņa apgalvoja, ka viņa ir bijusi viņas pēdējā vadītāja Viņa atteicās darīt savu darbu, jo viņa apgalvoja, ka viņa nekad nav bijusi, vai es neklausīju viņai pieklājīgi, vai arī viņa nesaprata manu lūgumu vai viņas Iepriekšējais vadītājs viņai veica savu darbu vai tas bija "virs viņas darba samaksas pakāpes ". Mans vadītājs paziņoja, ka visa spriedze bija tikai personīgs strīds starp padoto un mani.
"Viņas visagresīvākajā situācijā pakļautā persona pakļāvās asām eļļām un losjoniem un stāvēja manī, kad sēdēju manā kubikā. Viņa runāja ar mani tikai tad, kad ēdam ar savu muti atvērtu un ēdienu izkrita un radījusi pretīgām skaņām no viņas bezgalīgas ķermeņa funkcijām. Turklāt viņa skaļi lūdzas, lai izlīgstu evaņģēliski radio par grēku nožēlošanu un veiktu skaļu personisku sarunu par cilvēkiem, kas nonāk ellē, kā viņi pret viņu izturējās.
Kad citi cilvēki mani apmeklēja ar darbu saistītu vajadzību apmierināšanai, viņa mēģina pievienoties mūsu diskusijai, paceltu kurpes un berztu kājas ar kaitīgām ziedēm.
"Visbeidzot, pēc konfrontācijas diskusijas, kurā es minēju viņas daudzās pasīvās-agresīvās, nepatīkamās darbības, kā arī viņas pašnoteikto nekompetenci, es atteicos uz viņu skatīties vai ar viņu sarunāties. Es viņai liedzu pārtraukt izšķērdēt laiku ar viņas uzbrukumiem mani dara viņas darbu. Viņa man jautāja: "Kas tev tik ļoti sāpināja, ka tu pret mani kā tādu?" Es teicu viņai, ka neesmu ieguldījis sev vai manā karjerā, lai būtu apmēram kāds līdzīgs viņai un darītu viņas darbu. Viņa pagrieza viņu atpakaļ, lai izvairītos no manis, un es teicu: "Nejautājiet manas dziļākās domas un ignorējiet mani, ja varat 't pieņemat, ka jūs esat problēma.' Līdzstrādnieki uzklausīja manus vārdus un dusmojošu signālu un mijiedarbībā saasināja.
"Es sūdzējos manam uzraugam, kurš radīja visu situāciju. Es dokumentēju daudzas nepamatotas darbības, neprofesionālu rīcību un nepieņemamu darbu, bet mans vadītājs mans sūdzības atspēkoja, jo man bija sarežģīta personība un ieteica man nopirkt gaisa attīrītāju. Viņa apgalvoja ka neviens cits neskaidrināja par pakļautajam smaržu, troksni un metāmo papīru un tukšumu apkārtējos tukšajos kabīņos, lai gan darbinieks ar OCD un bailes no baktērijām strādāja divas kabīnes .
Viņa sacīja, ka mums ir jāizstrādā mūsu domstarpības starp sevi, bet viņa atteicās no jauna norīkot padoto vai atbalstīt manu lūgumu viņai izvirzīt oficiālas apsūdzības.
"Citos laikos šis padotais lūdz man palikt pie darbinieku sanāksmēm (kaut arī viņa ziņoja man), lai man ziņotu un noraidītu mani mūsu nodaļas vadībā. Viņa apgalvoja, ka es viņu ļaunprātīgi izmantoju, jo es vairs nevarēju viņai runāt bez kliedzieniem un Viņš mani bieži apsūdzēja par nožēlojamu cilvēku, neatkarīgi no viņas klātbūtnes. Es cītīgi aizstāvēju sevi, identificēju viņas vairākas neveiksmes un prasīja, lai viņa tiktu pārcelta no manis. Manis kolēģis pat bija brīvprātīgi vadīt padoto, jo viņai bija strādāja ar viņu agrāk (un stingri brīdināja mūsu vadītāju neiegūt viņu) un zināja, ka viņas slavenība ir pelnījusi.
Patiesībā viņa saprata, kāpēc pakļautajai personai bieži vien tika piešķirtas izolētas kabīnes tālu no jebkura nodalījuma, kuru viņai tika piešķirts.
"Gada gaitā es cietu emocionāli un fiziski. Es nopelnīju 40 mārciņas no stresa, kas saistīts ar to, ka jādzied par smaku un netīrumu, un jāstrādā ar cīņu, kuru aizsargā civildienests . Esmu kliedzis darbā, raudāju pie sava vadītājs (kurš smejas pie manis un stāsta man, ka mans svara pieaugums ir mana vaina), un pavadīja naktis sašutumu dēļ, jo esmu spiests strādāt vēlu, lai pārveidotu padotības darbu, jo mans vadītājs mani uzliek par pienākumu.
"Pakāpe turpina apdraudēt mani apsūdzēt un apsūdz mani par to, ka man ir ļoti nepatīkami (lai gan esmu profesionāli pabeigts), kad uzdodu viņai kritiskus jautājumus par viņas rakstisko darbu. Kad es ziņoju par šiem uzbrukumiem manam uzraugam, vadītājs draud apturēt gan manu pakļautību, gan mani.
"Tādējādi es esmu pavēlējis padotajam, ka es tikai sazinos ar mani pa e-pastu, lai viņa pasargātu sevi no ļaunprātīgas izmantošanas, ko viņa man apsūdz, un man ir dokumentācija par viņas ļaunprātīgu izmantošanu. Es arī izmantot šos e-pastus, kad viņa vēlāk noliedz, ka kāds absurds attaisnojums, ko viņa atklāj savā atteikumā veikt savu darbu. Tā kā es esmu paziņojis, ka viņai vajadzētu tikai pa e-pastu, viņa atklāti izaicina mani dusmīgi un tad neviens skaļi nerunā: "Vai visi dzirdēja, kā viņa runā uz mani? "
"Šā gada laikā viņa ir uzstājusi tikai savam vadītājam, ka viņa gatavojas aiziet pensijā" jebkurā diennakts laikā. "Viņa izsaka šo prasību pēc viņas visvairāk nepatīkamās konfrontācijas ar mani, kad es dokumentē viņas laika zādzību vai nepaklausību vai nekompetenci. Viņas nepatiesie solījumi efektīvi pērk viņam vēl trīs mēnešus no reprise, jo mans vadītājs man saka, ka viņa kādu dienu atstās. Viņai vēl nav jāiesniedz savi izdienas dokumenti. Tātad es joprojām vēlos viņai nomirt vai aizbraukt. "