Vērtīgi padomi, kā sagatavoties pašvaldības darba intervijai
Viena no visvairāk gaidītajām jebkura darba meklējuma daļām parasti ir tā, kas visvairāk nervoina cilvēkus: intervija. Ir daudz dažādu veidu intervijas un intervijas metodes , ko darba devējs var izmantot. Kaut gan pretendents, iespējams, precīzi nezina, ko sagaidīt, to joprojām var sagatavot. Pārskatiet šīs vadlīnijas, lai palīdzētu gatavoties nākamajai intervijai.
01 Izpētīt pašvaldību
Ja ir kādi projekti vai izmaiņas, kas saistītas ar interviju apgabalu, radiet dažus jautājumus, lai uzdotu jautājumu intervētājam. Piemēram, ja pozīcija ir grāmatvedības uzskaite, tas jāņem vērā budžetā. Pielāgojiet jautājumus, kas attiecas uz budžetu un uzskaiti. Pētot, var gadīties, ka jūs atklāsiet, ka pilsēta pieprasa nedaudzas dotācijas. Ja jūsu pieredze ietver dotāciju uzskaiti, paziņojiet to intervijā.
Tas pats attiecas arī uz citām specifiskām jomām. Ja jums ir zināma pieredze vai pieredze šajā jomā, nevajag labi turēt noslēpumu! Noteikti iekļaujiet šīs zināšanas vai pieredzi savā pieteikumā. Ja intervijā rodas iespēja, noteikti norādiet šīs citas kvalifikācijas. Tas nav tik daudz, ka jūsu intervētājs netiks rūpīgi pārskatījis jūsu pieteikumu - dažreiz tas notiek, lai gan biežāk jūsu intervētājs pirms faktiskās intervijas būs apkopojis visus jūsu plusi un mīnusus. Drīzāk tas , ka intervijā jūs iepazīstināsiet ar šīm papildu kvalifikācijām , var radīt, ka jūsu intervētājs uzdod jautājumus par šo pieredzi. Jūsu atbildes, iespējams, nav uz jūsu rakstveida pieteikuma, var turpināt atbalstīt jūs kā vispiemērotāko kandidātu.
02 Ziniet pozīciju
Ne visas pozīcijas ir līdzīgas. Kaut arī atpūtas līdera nosaukums var radīt idejas par darbu ar bērniem atpūtas centrā, pozīcija var virzīties uz pieaugušo basketbola līgām paredzētu turnīru izveidi. Izpētot pilsētas tīmekļa vietni, noskatieties, vai ir pieejams tiešsaistes darba apraksts, kurā norādīti tipiski pienākumi amatā. Iet uz interviju, cik sīki izklāstīta ideja par to, ar ko darbs saistīts. Darba aprakstā pārskatiet nepieciešamās zināšanas, prasmes un spējas. Tipiski pienākumi un zināšanas, prasmes un spējas ir jomas, ko intervētājs var izmantot, lai radītu jautājumus.
03 Pārskats Kas padara tevi par lielisku kandidātu
Dažreiz ir vieglāk novērtēt īpašības kādā citā, nevis sevi. Intervija ir par sevis pārdošanu . Intervētājs tikai zina, ko jūs viņiem pateiksit; vai tas notiek kopsapulcē vai intervijas laikā. Intervija nedrīkst būt atkārtojums, kas norādīts kopsavilkumā. Drīzāk tas būtu padziļināts paplašinājums, kas bija jūsu kopsavilkumā. Sagatavojot, pārskatiet ne tikai savas kvalifikācijas, bet arī jūsu sasniegumus un to, kā jūs rīkoties sev dažādās situācijās. Uz situāciju balstītie jautājumi ir grūtāk atbildēt; noteikti meklējiet šo jautājumu veida paraugus un sagatavojiet tos efektīvi atbildēt.