Uzņēmējdarbības prasmes atsākšanai, pavadvēstules un intervijas
Ja jūs piesakāties darbam, kas prasa uzņēmējdarbības garu vai ja jūs interesē uzņēmuma dibināšana, jūs vēlaties pārskatīt šo četrās vissvarīgāko prasmju sarakstu uzņēmējiem, kā arī paplašinātu sarakstu no visām iemaņām, ko uzņēmēji mēdz glabāt.
Kā lietot prasmju sarakstus
Jūs varat izmantot šīs prasmju sarakstus visā darba meklēšanas procesā. Jūs varat izmantot šos prasmes vārdus savā CV. Jūsu darba vēstures aprakstā, iespējams, vēlēsities izmantot dažus no šiem atslēgvārdiem.
Otrkārt, jūs varat tos izmantot savā pavadvēstulē . Jūsu vēstules tekstā varat pieminēt vienu vai divas no šīm iemaņām un sniegt konkrētu piemēru par laiku, kad jūs demonstrējāt šīs prasmes darbā.
Visbeidzot, jūs varat izmantot šos prasmes vārdus savā intervijā . Pārliecinieties, vai jums ir vismaz viens piemērs tam laikam, kad parādījāt visu no četrām top četrām prasmēm, kas šeit uzskaitītas.
Protams, katram darbam būs nepieciešamas atšķirīgas prasmes un pieredze, tādēļ pārliecinieties, ka rūpīgi izlasījis darba aprakstu un koncentrējies uz prasmēm, kuras uzskaitījis darba devējs.
Pārskatiet arī mūsu prasmju sarakstus, kas uzskaitīti pēc darba un iemaņu veida.
Top 4 prasmes katram uzņēmējam
Radoša domāšana
Uzņēmēji ir pazīstami ar domu ārpus kastes. Ikviens var sākt tiešsaistes uzņēmumu vai veikalu; tas aizņem Jeff Bezos no Amazon.com un paplašina tiešsaistes grāmatu pārdošanas biznesu, izmantojot drones, raidošo mediju un piegādājot gandrīz jebkuru priekšmetu zem saules.
Radošs domāšana var būt gudrs, spējīgs uzņēmuma īpašnieks, lai panāktu citu panākumu līmeni. Iesaistes vēstulēs un intervijās uzsvērt šo prasmi, lai parādītu potenciālajiem darba devējiem, ka jūs redzat savienojumus un iespējas, kur citi to nedara.
Vadība
Uzņēmējiem bieži ir evaņģelizācijas kvalitāte. Viņiem ir lieliskas idejas un viņi ir spējīgi iegādāties ieguldītājus un darbiniekus. Ja jūs piesakāties lomai, kas prasa uzņēmējdarbības garu, sniedziet piemērus par to, cik reizes esat saņēmis personālu uz plānu, kurš bija grūts pārdošanas veids.
Riska uzņemšanās
Uzņēmēji bieži vien šķiet daudz izdevīgāki nekā citi biznesa līderi. Tas var radīt milzīgas neveiksmes, bet arī pārsteidzošus panākumus. Uzņēmēji ir gatavi dzīvot bez pastāvīgas algas un īstermiņa upuriem, lai iegūtu ilgtermiņa peļņu. Tas nozīmē, ka uzņēmēju veiktie riski tiek aprēķināti, un tie nav vienkārši veikti aizraušanās.
Spēcīga darba ētika
Būt uzņēmējam var likties aizkustinošs un aizraujošs. Bet daudz sarežģīta darba un ilgas stundas ir nepieciešamas, lai palaistu kaut ko jaunu. Lai veiksme būtu veiksmīga, uzņēmējiem ir jāpilda. Jūs bieži dzirdat stāstus par uzņēmējiem, kuri sāk savu darba dienu jau pirms saullēkta vai sūta vēstules vidū pa nakti.
Uzņēmēji ir nežēlīgi, kad runa ir par projektu pabeigšanu un darbu izpildi, lai idejas un plānus pārveidotu par pārdodamiem produktiem.
Uzņēmējdarbības prasmju saraksts
A - G
- Analītiskais
- Ticība
- Drosme
- Biznesa stāsti
- Sadarbība
- Uzticība
- Komunikācija
- Konkurētspējīga
- Pieliekamība, lai gūtu panākumus
- Dators
- Radoša domāšana
- Kritiskā domāšana
- Lēmumu pieņemšana
- Braukt
- Entuziasms
- Elastīgums
- Koncentrēties
H - M
- Uz mērķi orientēts
- Mērķu izvirzīšana
- Iniciatīvs
- Inovācija
- Starppersonu attiecības
- Vadība
- Loģiskā domāšana
- Vadība
- Motivācija
N - S
- Sarunas
- Neverbāla komunikācija
- Optimisms
- Organizācija
- Kaislība
- Neatlaidība
- Pārliecināšana
- Plānošana
- Pozitīva attieksme
- Pozitīvs attēls
- Pozitīvi
- Prezentācija
- Prioritāšu noteikšana
- Problēmu risināšana
- Attiecību veidošana
- Rezultāti orientēti
- Riska uzņemšanās
- Pārdošana
- Sociālie mēdiji
- Izturība
- Stratēģiskā plānošana
- Stratēģiskā vīzija
- Stratēģija
- Spēcīga darba ētika
- Success Driven
T - Z
- Komandas veidošana
- Tehnoloģija
- Domā ārpus kastes
- Laika organizēšana
- Pārveidošana
- Tendenču iestatīšana
- Vīzija
- Vīzija darbībā
- Darbs neatkarīgi