Kā jūs pārvietojat karjeras kāpnēm, nevis uz augšu?
Pirmkārt, jums ir jāņem vērā fakts, ka jūs varat nopelnīt mazāk naudas. Bet jums var būt arī lielāka elastība, mazāk stresa un vairāk darba iespēju. Tad jums ir jāapsver, kādas alternatīvas ir pieejamas un kā tās atrast un piemērot.
Padomi, kā pārvietot karjeras kāpnes
Pieņemt lēmumu. Izlemiet, vai jūs varat saņemt ar zemāku algu. Ja jā, cik daudz mazāk? Vai priekšrocības, kādas ir zemāka līmeņa darbam, var būt vērts, ko jūs potenciāli atteiksit ienesīgākā pozīcijā? Izmantojiet algas kalkulatoru, lai redzētu, ko jūs varētu nopelnīt citā darbā.
Apsveriet darba iespējas. Kas tevi interesē? Ko tu gribētu darīt? Vai vēlaties atstāt savu darbu kā kolēģijas administrators, lai strādātu grāmatnīcā? Vai varbūt jūs vēlētos atstāt finanšu pakalpojumu pozīciju, lai pārdotu nekustamo īpašumu, strādātu mājās, sezonas darbā vai pāris nepilna laika darba vietas. Pārskatiet karjeru un darba iespējas, lai iegūtu idejas, pēc tam pavadiet laiku, izlemjot, kāds būtu jūsu ideālais darba devējs .
Pieskarieties saviem savienojumiem. Tiešsaistes savienojumi un personiskie kontakti ir resursi, kurus varat izmantot, lai iegūtu informāciju par karjeras iespējām un palīdzētu ar darba meklēšanu. Skatiet, vai varat izveidot dažas informatīvas intervijas, lai uzzinātu vairāk par interesējošām darbavietām.
Pamēģināt. Ja neesat pārliecināts, ko jūs vēlaties darīt, izmēģiniet to.
Apsveriet nepilna laika darbu vai brīvprātīgo, lai pārliecinātos, ka tas tiešām ir kaut kas, ko vēlaties darīt. Pirms jūs atteikties no augsti apmaksātā darba, ja ir iespējams, ir jēga testēt ūdeņus. Jums ir daudz iespēju, kādas jūs varat izpētīt, kamēr jums vēl ir dienas darbs.
Pārveidojiet savu CV. Atjaunot ekspertus parasti teiks, ka jums vajadzētu izcelt savas prasmes un pieredzi, lai uzlabotu jūsu nodarbinātības izredzes. Šajā gadījumā jūs vēlaties mainīt savu CV, koncentrējoties uz to, ko vēlaties darīt (nevis to, ko jūs darāt). Nogrieziet to uz leju, lai jūs neredzētu tik spēcīgu, kā jūs patiešām esat. Šeit ir padomi, kā rakstīt atskaiti, kad esat pārāk kvalificēts .
Izmantojiet savus pavadvēstules. Rakstot pavadvēstuli, koncentrējoties uz jūsu nododamām prasmēm, kas ir saistītas ar jauno darbu. Jūs varat izmantot šīs prasmes, lai palīdzētu izskaidrot jūsu pāreju. Šeit ir piemērs karjeras maiņas pavadvēstulei un padomiem, kā rakstīt pavadvēstuli, ja jūs esat pārāk kvalificēts darbā .
Iepazīstiet darba pieteikumus. Jums varbūt nekad nebija jāaizpilda darba pieteikums, tāpēc ieteicams iepazīties ar tiem. Jums var būt nepieciešams aizpildīt tiešsaistes darba pieteikumu, papīra darba pieteikumu vai pieteikties personīgi. Lūk, kas jums jāzina par darba pieteikumiem un to, kā tos aizpildīt.
Sāciet darba meklēšanu. Šī daļa ir viens no vienkāršākajiem soļiem jūsu karjeras samazināšanas procesā. Jo augstāks ir pozīcijas līmenis, jo mazāks darbs ir pieejams un jo lielāka konkurence. Pretēji ir taisnība, tāpēc jums būs vairāk izvēles un vairāk darba vietu sarakstu, kas jāņem vērā, kad meklējat zemāka līmeņa darbavietas . Sāciet ar darba meklētājprogrammām, pēc tam izmantojiet nišas vietnes, lai atrastu darba piedāvājumus ģeogrāfiskajā atrašanās vietā un nozarē, kurā vēlaties strādāt.
Apsveriet to par pāreju. Tā vietā, lai apsvērtu savu jauno darbu, atkāpieties, uzskatiet, ka jūs darāt kaut ko citu. Katrs darbs ir vērtīgs, neatkarīgi no tā, ko mēs darām. Tas ir tas, ko jūs sniedzat - un tas, ko jūs saņemat no sava darba - tas ir svarīgi.
Esi drosmīgs. Lielākajai daļai cilvēku pārmaiņas ir biedējošas. Tas var būt pat sliktāks, ja jūs meklējat karjeras maiņu vidū un sākat darbu.
Tomēr alternatīva ir sliktāka. Labāk ir panākt lēcienu un izmēģināt kaut ko jaunu, nekā tas būtu, lai paliktu iestrēdzis darbā, kuru jūs ienīdat .
Esi pazemīgs. Iespējams, ka tas ir vissvarīgākais padoms. Kad jūs virzīsit pa karjeras kāpnēm, pēc izvēles vai nē, jūs nevarat uzskatīt par svarīgu personu, kuru jūs kādreiz uzskatījāt par savu. Esi pazemīgs, esi elastīgs un esi gatavs darīt to, kas taviem priekšniekiem ir jādara.