Neatkarīgi no laika, pieteikuma iesniedzēji, kas piemēro agrāk, nevis vēlāk, ir labāk fotografēti, lai iegūtu interviju, nekā tie, kas iesniedz pieteikumu pēc intervijas procesa, ir jau sākušies.
Kāds ir labākais veids, kā atrast uzņēmumus, kuriem ir atvērtas pozīcijas? Tas ir atkarīgs no tā, kāda veida darbu jūs meklējat, bet ir veidi, kā iegūt jaunākās vakances tiešsaistē un pa e-pastu, kā arī iespējas, kā atrast vietējos uzņēmumus, kas pieņem darbā tagad.
Esiet gatavs pieteikties darbavietām
Pirms sākat meklēt darbus, sagatavojieties darba meklēšanai. Izveidojiet vai atjauniniet savu CV , pievienojiet galveno pavadvēstuli , kuru varat pielāgot darbam, par kuru iesniedzat pieteikumu, un jums ir visa nepieciešamā informācija, lai pabeigtu darba pieteikumu.
Jūs nevēlaties palaist garām labu iespēju, jo neesat gatavs iesniegt pieteikumu. Arī negaidiet, lai pieteiktos. Es zinu pārāk daudz cilvēku, kas pavadīja tik daudz laika, lemjot, vai viņiem būtu jāpiemēro, kā arī jāraksta un jāpārraksta darba pieteikumu materiāli, kas līdz tam, kad viņi saņēma savu pieteikumu, bija par vēlu un darbs tika aizpildīts.
Izmantojiet darba meklētājprogrammas
- Darba meklētājprogrammas ne tikai ļauj ātri atrast darba sludinājumus, jo viņi vienlaikus meklē daudzus darba vietu sarakstus, tie arī ir labs veids, kā uzreiz atrast darba vietas.
- Piemēram, LinkUp.com meklē darbu tieši uzņēmuma tīmekļa vietnēs. Kad darbs vairs netiek uzskaitīts, tas tiek noņemts no vietnes un neparādās meklēšanas rezultātos.
- US.jobs arī ievieto darbavietas no uzņēmuma darba padomēm, kā arī no valsts darba bankām visām piecdesmit valstīm.
- Jobsminer.com ir sociālā tīkla vietnes darba meklēšanas dzinējs, kas nodrošina veidu, kā atrast tos darbus, kas ir uzskaitīti LinkedIn, Facebook, Twitter, emuāros un forumos. Daudzi uzņēmumi veicina pašreizējās vakances sociālajos tīklos, dažreiz pat pirms to iekļaušanas darba vietņu vai uzņēmumu tīmekļa vietnēs, tādējādi jūs varēsiet atrast sarakstus, kas ir priekšā citiem kandidātiem.
Darba meklēšanas brīdinājumu iestatīšana
Lielākajai daļai darbavietu dēļu un daudzu uzņēmumu tīmekļa vietņu un darba meklētājprogrammu ir iespējas, kurās varat saņemt jaunus darba piedāvājumus, kas atbilst jūsu interesēm un tiek nosūtīti jums, tiklīdz tie ir uzskaitīti.
Piemēram, Indeed.com piedāvā e-pastu darba brīdinājumus un RSS plūsmas, kuras nodrošina darbu un darbu ziņu lasītājiem. CareerBuilder.com lietotāji var iestatīt darba brīdinājumus, lai saņemtu paziņojumus par jauniem darba uzskaitījumiem, kas ietver atslēgvārdus (uzņēmuma nosaukumu vai amata nosaukumu), kurus jūs norādījāt.
Pieteikties tiešā veidā uzņēmuma tīmekļa vietnēs
Ja jūs zināt, kuras kompānijas jūs interesē par darbu, jūs varat doties tieši uz avotu un meklēt un pieteikties darbam tiešsaistē tieši uz daudzām uzņēmuma vietnēm. Lielākajā daļā uzņēmumu vietņu jūs varat pieteikties uz visiem līmeņiem tiešsaistē un jūsu pieteikums tiks iekļauts tieši uzņēmuma pieteikumu uzskaites sistēmā . Jūs atradīsiet darba piedāvājumus vietnes sadaļā "Karjeras iespējas", kas bieži tiek uzskaitīta uzņēmuma mājas lapas pirmajā lapā sadaļā "Par mums" vai "Par kompāniju".
Turklāt daudzi lielie uzņēmumi vienmēr pieņem darbā. Vadošie darba devēji nepārtraukti pieņem pieteikumus un aizpilda darba vakances, jo viņiem ir tik daudz darbinieku, vienmēr ir apgrozījums un jaunas darba vietas.
Daudzi no šiem uzņēmumiem ir daļa no DirectEmployers Association, bezpeļņas HR konsorcijs no vadošajiem globālajiem darba devējiem, kurā ir uzskaitītas uzņēmuma un uzņēmumā uzskaitītās darbavietas Us.jobs. Tālāk ir norādīts, kā atrast uzņēmumus, par kuriem vēlaties strādāt, un atrast darba vietas uzņēmuma tīmekļa vietnēs .
Jautāt, vai uzņēmums ir darbā
Ja jūsu laiks ir pareizs un jūs nozvejojat darba devēju pareizajā darbā, jūs varat sev uzskatīt par darbu vai praksi. Darba devēji bieži novērtē, kad ieinteresētie darba meklētāji saskaras, lai jautātu par nodarbinātību.
Tas ne tikai parāda, ka jums ir īpaša interese par uzņēmumu, bet arī ietaupa darba devējam reklāmas un darbā pieņemšanas laika un izdevumu. Sazināšanās ar darba devēju, pirms viņš vai viņa ir sākusi reklamēt pozīciju, arī palīdzēs jums izslēgt konkurenci.
Zemāk ir minēti daži ieteikumi, kā sazināties ar darba devējiem.
- Nosūtīt e-pastu vai vēstuli. Apsveriet iespēju sūtīt izmeklēšanas vēstuli, kas pazīstama arī kā saaukstēšanās sazvērestības vēstule , izpētes vēstule vai vērtības piedāvājuma vēstule . Šajā vēstulē (nosūtīt pa e-pastu vai e-pastu) jāietver informācija par to, kāpēc uzņēmums interesējas un kāpēc jūsu iemaņas un pieredze varētu būt organizācijas priekšrocība. Neaizmirstiet iekļaut savu kontaktinformāciju. Šeit ir paraugu izmeklēšanas vēstules, kas jāpārskata.
- Izmantojiet sociālo un profesionālo tīklu. E-pasts nav vienīgais veids, kā jautāt, vai kāds pieņem darbā. Piemēram, apsveriet iespēju sazināties ar darba devēju, izmantojot LinkedIn ziņojumu . Šajā ziņojumā ir jābūt tādai pašai informācijai kā izmeklēšanas vēstule, lai gan tā var būt nedaudz īsāka.
- Zvaniet vai apmeklējiet biroju. Ja jūs dzīvojat netālu no biroja, apsveriet ātru personisku apmeklējumu. Vismaz varat atstāt sava CV un kontaktinformācijas kopiju, un, ja jums ir paveicies, iznomāšanas menedžeris varētu būt minūti, lai tērzētu ar jums. Ja jūs nevarat apmeklēt biroju, varat arī piezvanīt. Iespējams, ka nevarēsit nokļūt lēmumu pieņēmējam, taču tas nevar sāpināt izmēģināt. Varat arī apsvērt iespēju zvanīt, pirms apstāties, lai uzzinātu, vai īslaicīgas sarunas laikā būs pieejams iznomāšanas menedžeris vai cita izpildinstitūcija.
- Tīkls. Izmantojiet jebkuru iespēju, ar kuru jūs varat satikties un sazināties ar darbinieku uzņēmumā, kurā jūs interesē. Jūs varat sazināties ar darbiniekiem un darba devējiem, izmantojot sociālos vai profesionālos tīklus, vietējos darba tirgos vai ar nozari saistītos pasākumos. Ja iespējams, personīgais pieslēgums var palīdzēt tikai jūsu darba meklējumos.
Domāju par vietējo
Kad jūs zināt, ka vēlaties strādāt savā dzimtajā pilsētā vai citā konkrētā vietā, izmantojiet vietējos darba meklēšanas resursus. Daudzi mazāki uzņēmumi ieraksta pozīcijas Craigslistā vai pilsētas Tirdzniecības palātas tīmekļa vietnē, ja tai ir darba panelis. Pārbaudiet arī tiešsaistes vietnes laikrakstā pieprasītās reklāmas. Ja jūs interesē mazumtirdzniecības veikals, staigāt pa pilsētu vai centru. Jūs redzēsiet vārdus "Tagad IZNOMĀŠANAS" vai "Palīdzības meklējumus" veikala logos, kā arī norādījumus par to, kā pieteikties.
Uzdot savu tīklu
Tīkla izveidošana gan personiski, gan tiešsaistē joprojām ir veids, kā aizpildīt lielāko daļu darba vietu. Ļaujiet saviem draugiem un ģimenei zināt, ka meklējat darbu.
Arī (rūpīgi, jo jūs nevēlaties, lai jūsu pašreizējais darba devējs uzzinātu, ka esat darba meklētājs), lūdziet savos savienojumos par LinkedIn un citiem kontaktiem, kurus jūs zināt, jūs varat droši pateikt, ka meklējat darbu, ja viņi var informēt jūs par jebkuru darba vietu sarakstu, kas varētu būt piemērots.
Iespējams, jūs varat pieteikties, pirms tiek pat publicēts darbs. Lūk, vairāk par darba meklēšanu, ja jums ir darbs darba meklētājiem, kuri strādā darba meklējumos. Ja jūs esat bezdarbnieks, protams, pastāstiet visiem, kas zina, ka meklējat darbu. Jūs nezināt, kas var palīdzēt, ja neesat lūdzis.