Pastāv vairāki iemesli, kāpēc jūs varētu atrast sevi šajā situācijā. Varbūt jūs sasniedzat bezdarba līmeni , un tas ir vienīgais piedāvājums; varbūt jūsu ģimene pārvietojas jūsu laulātā darba dēļ, un jums steidzami ir nepieciešams darbs.
Neatkarīgi no apstākļiem, jūs tagad atradīsit sev lēmumu pieņemt lēmumu: vai tev ir jāuzņemas darbs vai jāuzņemas daudzsološāka iespēja?
Izvēle ir tava. Tikai jūs zināt, kad ir vērts uzņemties darbu, par kuru neesat traks. Bet šie faktori ir kaut kas jāapsver.
Apsveriet Ņemot Leap Kad ...
... Tava pretestība atrodas bailēs
Karjeras eksperti priecājas par darba meklētājiem, lai klausītos viņu zarnu. Tas ir labs padoms, bet ir arī svarīgi saprast, ka jūsu zarnas ne vienmēr vadīs jūs pareizajā virzienā.
Piemēram, jūsu zarnās var teikt, ka jums nevajadzētu uzņemties darbu, jo tas jūtas biedējoši. Loma ir jūsu darbības vieta, vai uzņēmums ir palaists, un jūs vienmēr esat strādājis pie vairāk izveidotu organizāciju, vai arī darbs ir saistīts ar pārcelšanos uz jaunu pilsētu. Daži no šiem var būt pilnīgi OK iemesli, lai neuzņemtu darbu - kamēr jūs neesat atturējies, jo jūs baidāties augt.
Kādā brīdī savā karjerā jums būs nepieciešams aprēķināt lēciens. Pārliecinieties, ka jūs patiešām sverat priekšrocības un mīnusus par lomu, pirms izlemjat, ka nevēlaties pāriet tieši tagad .
... Labs ir lielāks par sliktu
Darba stundas ir garas, bet darba devējs izskatīsies pārsteidzoši savā CV. Darbs ietver vienu pienākumu, no kura jūs neesat traks, bet četri pienākumi, kas ir tieši līdz jūsu alejai.
Pati loma nav nekas īpašs, bet cilvēki ir pārsteidzoši, un darbs virs jūsu, šķiet, tāpat kā tas varētu būt jūsu sapņu koncerts.
Ir daudz situāciju, kurās tas varētu būt pilnīgi vērts, lai izturētos ar dažām ne tik ļoti lietām, lai izveidotu savu CV un uzņemtu algu čeks.
... Tas attieksies uz lielākiem un labākajiem lietām
Un, runājot par sava CV izveidi, dažreiz jums būs nepieciešams uzņemties darbu, par kuru neesat satraukti, lai nokļūtu nākamajā lietojumā. Piemēram, varbūt jūs ienīstat administratīvo darbu, bet vienīgais veids, kā nākamajā pakāpē pa kāpnēm, ir, lai to uzbruktu kādu laiku. Vai varbūt uzņēmums ir jūsu sapņu darba devējs, un šis darbs jūsu durvīm nodrošinās jūsu kāju.
Apskatīt šodien. Vai šis darbs jums liks darīt kaut ko tādu, kas jums patīk nākamgad? Vai tas jums noteiks ceļu uz karjeru, kas laika gaitā ir perfekts? Ja tā, tas varētu būt tā vērts.
... Jums nav citu iespēju
Dažreiz jums ir nepieciešams tikai paycheck vai pabalsti, un viņiem ir jāuzņemas darbs, jo tas ļaus jums izdzīvot un saglabāt gaismas vēl vienu dienu. Ja tā ir jūsu situācija, nevilcinieties. Vieglāk būs atrast kaut ko tādu, kas ir labāk piemērots, ja neesi apsēsti par to, ka viņš paliek uz ūdens. (Vienkārši pārliecinieties, ka, nerunājot par savu situāciju darba intervijas laikā , saprotams, darba devēji nevēlas pieņemt darbā cilvēkus, kuri nav tik entuziastu par lomu.)
Padomi, kā uzņemties darbu, ko nevēlaties (nezaudējot savu karjeru)
- Dariet vislabāko darbu. Darba devēji cer, ka darba ņēmēji pievērsīs uzmanību, jo nomaiņu pieņemšana un pieņemšana darbā ir laikietilpīga un dārga . Bet daži mēneši no kompetentās personas, kas dara visu iespējamo, ir labāka organizācijai nekā kāds, kurš nezina, ko viņi dara, un tas nav viss. Pielāgojiet tādas pašas pūles, lai jūs darbā, kuru jūs mīlēja, un jūs varat justies labi par uzņēmuma naudu. Turklāt jums būs lielāka iespēja veidot attiecības ar saviem kolēģiem, izveidojot spēcīgu tīklu nākotnei.
- Saglabājiet savu gala mērķi prātā. Kaut arī ir svarīgi veikt labu darbu, ir tikpat svarīgi neaizmirst, ka jūs tur uz laiku. Nemēģiniet atrast tik tikko paveikto darbu un aizmirst, ka mērķis ir mīlēt savu darbu - vai vismaz, tāpat kā daudz. Padarīt laiku, lai atjauninātu savu CV , tīklu un meklētu darbu, kas ir piemērotāks.
- Nelietojiet darba meklēšanu darbā . Darba stundām jābūt neierobežotai, lai atjauninātu LinkedIn vai piesaistītu darbā pie menedžeriem. Jūs nevarat nokļūt, ja neko nepareizi darāt.
- Pārvietot bez vainas. Vai esi vainīgs par darba pieņemšanu, par kuru neesat saviļņojies? Nē Kamēr jūs dodat darba devējam savu vislabāko darbu, jums nekas nav jādzēš. Galu galā jūs varat likt likt, ka darba devējs atlaistu tevi - jā, pat tikai dažus mēnešus jūsu pilnvaru laikā, ja tas viss būtu labākais viņu biznesam.
- Padarīt situāciju par retu. Cits satraukums, kas jums varētu būt, ir tas, ka, veicot šo darbu, jūs pats sekoties karjeras darbavietu piltuvēs . Tas ir vērts bažas: acīmredzamu iemeslu dēļ darbinieku pieņemšana darbā drīzāk būtu darbinieki ar stabilu darba vēsturi . Tomēr, ja jūs aizturējat darbu, kas, šķiet, ir labāks , jūs palielināsiet savas izredzes uzturēties tur ilgtermiņā.
Vairāk par darba piedāvājumu: 5 darbinieku piemaksas jūs varat apspriest Kā pieņemt, apspriest vai noraidīt darba piedāvājumu