Ir arī apstākļi, kas nav atkarīgi no jūsu kontroles, kur atmest smēķēšanu var būt vienīgais izdevīgais risinājums. Šeit ir desmit labākās brīdinājuma zīmes, ka jums ir nepieciešams jauns darbs .
Dažreiz pat tad, ja darba vide ir sarežģīta, var būt stratēģiski, lai sniegtu vēl vienu iemeslu, kā pamest darbu, nevis strādāt uzņēmumā. Būt pieklājīgam par izstāšanos, varat palīdzēt jums pamest, nedegot tiltus.
Top 10 labas iemesli, lai izietu no darba
1. Jūs atradāt jaunu darbu. Acīmredzot, labākais iemesls, kādēļ jāatsakās no darba, ir tas, ka esat atradis jaunu. Lai gan, pirms jūs pametat savu darbu , pārliecinieties, ka esat aizklājis visus pamatus, tostarp apstiprinātu darba piedāvājumu un iztīrīto datoru un biroju, pirms pametat darbu.
2. Jūs ienīst savu darbu. Nekavējoties atstājiet savu darbu, pat ja jūs to ienīdat. Labāk ir stratēģiski plānot savu aiziešanu, lai jūs atstātu savus noteikumus, un jūs neķersieties, lai atrastu citu darbu.
Lūk, ko darīt, ja jūs ienīstat savu darbu .
3. Slimība. Iemesls, kas var atbrīvoties no "sliktā darbinieka, kurš pamet" āķi, ir slimība. Personas vai ģimenes slimības ir likumīgi iemesli, lai izietu no darba, un dažreiz pēkšņa slimība var būt attaisnojums atstāt stāvokli. Ja tas ir likumīgs iemesls atmest, ti, kāds ir patiešām slims, pārliecinieties, ka pēc atvaļinājuma esat turpinājis veselības apdrošināšanu .
4. Sarežģīta darba vide. Darbinieki, priekšnieki un negatīva biroja vide var padarīt jūsu darbu grūti. Patiesībā viņi var padarīt jūsu darba vietu par vietu, kur jūs vienkārši nevēlaties būt. Kad esat izmēģinājis visas iespējas, jums, iespējams, būs jāpieņem lēmums atstāt. Lūk, kā pieņemt lēmumu atstāt sarežģītu darba vietu un turpināt darbu.
5. Grafiki un stundas. Ja jūs zaudējat bērnu aprūpi vai jūsu darba grafiks ir mainīts, un jums ir grūti pielāgoties, jums var nākties pamest savu darbu un meklēt tādu, kas vairāk atbilst jūsu personiskajam grafikam. Darba atlaide laika plānošanas problēmu dēļ ir likumīgs iemesls, kā pamest darbu.
6. Atpakaļ uz skolu. Atgriežoties skolā vai nu uz nepilna laika vai pilnas slodzes, var būt nepieciešama darba maiņa. Ņemot vērā jūsu skolas grafiku, jūsu pašreizējā nodarbinātība vairs nebūs piemērota.
7. Karjeras maiņa. Es zinu vairāk par dažiem cilvēkiem, kuri pamet profesionālu darbu, jo viņi vēlas kaut ko darīt citādi vai arī viņi nevēlas tikt galā ar stresu vai ilgāk ceļot.
8. Pārcelšanās. Pārceļoties, jums, protams, ir jāatsakās no darba, ja vien nav iespēju pārcelties uz uzņēmumu. Ja jūs esat ieinteresēts saglabāt savu darbu, kad pārvietojat, pārbaudiet, vai ir iespējama pārvietošana.
9. Jums ir pastāvīga amata vieta. Ja jūs strādājat kā temp vai strādājat nepilnu darba laiku un vēlaties turpināt darbu, viens no labākajiem iemesliem, kāpēc jums jāstājas, ir tas, ka esat atradis pastāvīgu pilna laika darbu.
10. Ko tavs zarnu saka jums. Viens no labākajiem mentoriem, ko es kādreiz esmu teicis, man pateikt, ka labākais veids, kā pieņemt lēmumus, ir klausīties savu zarnu. Viņš teica, ka strādāja ar algošanu, nolemjot pieņemt darbu vai nolemt izstāties no darba. Viņam bija taisnība. Ja jūsu zarnas stāsta, ka atmest, klausieties to. Lūk, kā atkāpties no klases.
Ko teikt, kad pametat
Vai neesat pārliecināts, ko teikt, ja jūs sniedzat iemeslu, lai izietu no darba? Šeit ir piemiņas atkāpšanās vēstules, kas aptver gandrīz katru scenāriju, lai izietu no iepriekš minētā darba, un šeit ir ko teikt, kad jūs pametat savu darbu personīgi. Pārlūkojiet arī to, ko neteikt, kad pametat darbu .
Paziņojums
Lielākajā daļā gadījumu ir ieteicams paziņot divas nedēļas . Tomēr dažos gadījumos jūs, iespējams, nevēlas vai nevarēsiet paziņot. Šeit ir iemesli atmest bez brīdinājuma .
Bezdarbs, kad pametat
ja jūs pametat savu darbu bez pamatota iemesla jums var nebūt tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstus . Šeit ir informācija par tiesībām uz bezdarbu, kad pametat .
Atbildot uz intervijas jautājumiem
Jums būs jābūt gatavam atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kāpēc jūs pametat savu darbu. Šeit ir parauga atbildes, kuras varat rediģēt atbilstoši saviem apstākļiem.